企业年金管理办法

企业年金管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供企业年金福利，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就企业年金的管理事项达成如下协议：第一条企业年金计划的建立1.1甲方根据国家法律法规及相关政策规定，为乙方建立企业年金计划。1.2甲方应当选择符合国家规定条件的企业年金受托人、投资管理人、托管人等相关服务机构，确保企业年金计划的顺利实施。第二条企业年金的缴纳与支付2.1甲方应当按照国家规定及企业年金计划的相关规定，为乙方缴纳企业年金费用。2.2乙方应当按时足额缴纳企业年金费用，甲方有权对乙方的缴费情况进行监督。2.3企业年金基金的投资收益以及甲方和乙方缴纳的企业年金费用，均计入乙方企业年金个人账户。2.4乙方在达到法定退休年龄或者约定的领取条件时，有权领取企业年金待遇。第三条企业年金的管理3.1甲方应当建立健全企业年金管理制度，确保企业年金基金的安全运营。3.2甲方应当定期向乙方披露企业年金计划的运行情况，包括基金资产、收益情况等，乙方有权查询和监督。3.3甲方、乙方应当遵守国家法律法规，不得违规动用企业年金基金。3.4甲方、乙方应当共同维护企业年金计划的合法权益，不得损害企业年金基金的安全。第四条企业年金的调整与终止4.1甲方可以根据国家法律法规、政策变动和企业实际情况，调整企业年金计划。4.2甲方在调整企业年金计划时，应当充分征求乙方意见，并提前告知乙方。4.3甲乙双方同意，在乙方达到法定退休年龄或者约定的领取条件时，终止乙方企业年金的缴纳。4.4企业年金计划终止后，甲方应当依法办理企业年金基金的清算、分配等事项。第五条违约责任5.1甲方未按照约定缴纳企业年金费用，或者违反国家法律法规和企业年金计划规定，损害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方未按照约定缴纳企业年金费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。5.3甲方、乙方违反本合同约定，导致企业年金计划无法正常运行的，应当承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。6.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业年金管理办法政策文件2.企业年金受托人、投资管理人、托管人等服务机构的相关资质证明3.企业年金基金账户管理明细4.企业年金费用缴纳凭证5.企业年金待遇领取申请表6.企业年金计划调整方案7.企业年金终止协议8.企业年金基金清算、分配方案二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定缴纳企业年金费用，或违反国家法律法规和企业年金计划规定，损害乙方权益的行为。2.乙方未按照约定缴纳企业年金费用，损害甲方权益的行为。3.甲方、乙方违反本合同约定，导致企业年金计划无法正常运行的行为。三、法律名词及解释：1.企业年金：企业为员工提供的，在达到法定退休年龄或约定条件时，按照一定比例领取的一种补充养老保险待遇。2.受托人：承担企业年金基金管理职责，负责企业年金基金的投资、收益分配等事项。3.投资管理人：负责企业年金基金的投资运营，实现基金保值增值。4.托管人：负责企业年金基金的保管，确保基金安全。5.法定退休年龄：国家规定的劳动者退休的年龄界限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳企业年金费用。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，甲方应及时补缴欠缴的企业年金费用。2.问题：乙方未按时足额缴纳企业年金费用。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应及时补缴欠缴的企业年金费用。3.问题：企业年金计划需调整，但甲方未提前告知乙方。解决办法：甲方应按照合同约定，提前告知乙方，并与乙方充分沟通。4.问题：企业年金计划终止，但甲方未依法办理基金清算、分配。解决办法：甲方应按照合同约定和相关法律法规，办理企业年金基金的清算、分配事项。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供企业年金福利时，双方签订本合同。2.