聘用合同制定急诊科医务人员

聘用合同制定急诊科医务人员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事急诊科医务人员工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前__个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__年。二、工作内容1.乙方在甲方担任急诊科医务人员，负责急诊科的医疗救治、疾病预防、健康教育等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身业务水平。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间__小时，按甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。3.乙方工资标准及调整办法，按照甲方的薪酬制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于医疗、子女教育、住房补贴等。六、保密协议1.乙方同意在合同期限内及合同终止后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方，并支付甲方违约金__元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方单位简介5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.社会保险参保证明8.保密协议9.工作服及工作用品清单10.培训及考核记录二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或迟延提供劳动的，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同的，视为违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、患者隐私的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇的，视为违约。5.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资、缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动、获取工资的个人。3.合同期限：指劳动合同的有效期限。4.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者参加的保险制度。7.保密义务：指劳动者在合同期限内及合同终止后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供劳动：与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，依据合同约定追究违约责任。2.乙方提前解除合同：了解解除原因，若符合合同约定，依法办理解除手续，支付违约金。3.乙方泄露保密信息：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失。4.甲方未支付工资及福利待遇：协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。5.甲方未提供工作条件或保障乙方权益：协商解决，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新