健身房清洁工招聘合同

健身房清洁工招聘合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家健身房，乙方愿意担任甲方健身房的清洁工，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方健身房清洁工的相关事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方负责甲方健身房的日常清洁工作，包括地面清洁、设备擦拭、卫生间的清洁等。2.乙方应按照甲方的要求，保持健身房环境的整洁和卫生。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周一至周日，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.乙方的工作地点为甲方健身房。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含税）。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准执行。3.乙方的工作绩效奖金根据乙方的实际工作表现，按照甲方的规定发放。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方在乙方生日时给予一定的生日祝福和礼品。4.甲方在法律法规允许的范围内，为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。五、合同期限1.本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可以续签。六、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致解除本合同。2.乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.乙方因重大过失导致甲方损失，甲方有权解除本合同。4.乙方未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权解除本合同。5.合同期满，双方未续签。七、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后，保守甲方的商业秘密和机密信息。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方的客户信息、经营状况等商业秘密。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，情节严重者，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作质量不符合要求：对乙方进行培训，若培训后仍无法达标，根据合同约定采取相应措施。3.乙方泄露商业秘密：立即报警，依法维护甲方权益。4.甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险：与甲方沟通，要求按时支付工资及缴纳社会保险，若沟通无果，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为健身房，需要招聘清洁工。2.乙方具备清洁工作能力，愿意担任甲方健身房清洁工。3.甲乙双方