医院医护人员招聘合同样本

医院医护人员招聘合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经甲乙双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作内容包括：__________第二条合同期限2.1本合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为__________小时，分别为：__________。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护、劳动安全、职业病防治的法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条终止和解除合同7.1本合同期满或者双方协商一致可以终止或解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前__________天书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度。3.甲方未按合同约定时间支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的一定期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，对其工资收入实行强制性保障的一种制度。4.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无正当理由，甲方有权解除合同。2.乙方在工作期间严重违反甲方规章制度：甲方应按照规章制度对乙方进行处罚，直至解除合同。3.甲方未按合同约定时间支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向社会保险管理部门投诉。5.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供相应设施和用品，保障乙方人身安全。五、所有应用场景：1.医院招聘医护人员。2.医护人员与医院签订劳动合同。3.明确