企业内部培训师培养与发展计划

企业内部培训师培养与发展计划合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（培训师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方拟对乙方进行培养与发展，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、甲方的权利与义务1.甲方应按照本合同的约定，为乙方提供培训机会和发展空间。2.甲方应按照本合同的约定，为乙方提供相应的薪酬待遇。3.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。4.甲方应保证乙方的培训成果能够在公司内部得到充分的运用和推广。二、乙方的权利与义务1.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训活动。2.乙方应努力提高自身的业务能力和综合素质，以满足甲方的要求。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。三、培训内容1.甲方应根据乙方的实际情况，制定详细的培训计划，并提前通知乙方。2.甲方应保证培训计划的实施，确保乙方能够按时完成培训。3.乙方应按照甲方的要求，参加培训课程，并按时完成培训作业。4.甲方应对乙方进行定期的培训效果评估，并根据评估结果对培训计划进行调整。四、培训时间1.培训时间根据乙方的实际情况和甲方的需求进行安排。2.培训时间可以分为集中培训和业余培训两种形式。3.乙方应按照甲方的要求，参加培训，不得无故缺席。五、薪酬待遇1.甲方应按照本合同的约定，为乙方提供相应的薪酬待遇。2.乙方在培训期间的工资、福利等待遇，按甲方的相关规定执行。3.乙方在培训期间取得的成绩和成果，应得到甲方的认可和奖励。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未按约定参加培训，甲方有权解除本合同。3.甲方未按约定提供培训机会和发展空间，乙方有权解除本合同。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自培训开始之日起计算。甲方（用人单位）：__________乙方（培训师）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训计划书4.培训课程表5.培训作业要求6.薪酬待遇证明文件7.甲方规章制度8.乙方考核结果记录二、违约行为及认定：2.甲方未按约定提供培训机会和发展空间：甲方未按照合同约定为乙方提供培训机会和发展空间。3.甲方未按约定提供薪酬待遇：甲方未按照合同约定为乙方提供相应的薪酬待遇。4.乙方泄露甲方商业秘密：乙方故意泄露甲方的商业秘密给第三方。三、法律名词及解释：1.培训机会：甲方为乙方提供提升业务能力和综合素质的机会，包括参加培训活动、课程学习等。2.发展空间：甲方为乙方提供职业晋升、岗位调整等方面的可能性。3.薪酬待遇：甲方根据乙方的职位、工作绩效等因素，支付给乙方的工资、奖金、福利等。4.商业秘密：指甲方在经营活动中不为人知的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户名单、经营策略、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺席培训：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如调整培训时间、追加培训等。2.乙方培训效果不佳：甲方应与乙方共同分析原因，提供针对性的辅导和指导，必要时调整培训计划。3.甲方未按约定提供薪酬待遇：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定支付薪酬待遇。必要时，乙方可以向劳动仲裁部门申请仲裁。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。必要时，甲方可以向法院提起诉讼，要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训机会和发展空间。2.