企业内部招聘选拔策略

企业内部招聘选拔策略合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的有限责任公司，乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，双方本着平等互利的原则，就甲方内部招聘选拔策略的相关事宜达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应根据甲方的招聘需求，提供专业的人才选拔服务。2.乙方应保证其提供的选拔服务符合国家相关法律法规的规定。3.乙方应在甲方指定的时间内完成选拔工作，并提交选拔报告。二、甲方的义务1.甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息。2.甲方应支付乙方约定的服务费用。3.甲方应对乙方提供的选拔服务给予客观、公正的评价。三、服务内容1.乙方应对甲方的招聘需求进行详细分析，制定选拔方案。2.乙方应根据选拔方案，组织进行人才选拔活动，包括面试、笔试等。3.乙方应提供选拔活动的场地、设施及所需物品。4.乙方应对选拔过程进行监督，确保选拔活动的公平、公正。5.乙方应向甲方提供选拔结果及选拔报告。四、服务期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.乙方应在协议有效期内完成选拔工作。五、服务费用1.甲方应支付乙方人民币____元整（大写：____________________元整）作为服务费用。2.乙方应提供正式发票。六、保密条款1.双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、机密信息予以保密。2.保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.违约方应支付对方因此所遭受的损失赔偿金。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。九、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方招聘需求报告4.乙方选拔方案5.选拔活动场地租赁协议6.选拔活动设施租赁合同7.乙方服务费用发票8.双方签订的保密协议9.违约责任认定报告10.法律意见书二、违约行为及认定：1.甲方未向乙方提供真实、完整的招聘需求和相关信息，视为违约。2.乙方未按照约定时间完成选拔工作，视为违约。3.乙方未保证选拔服务符合国家相关法律法规的规定，视为违约。4.甲方未支付乙方服务费用，视为违约。5.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、机密信息，视为违约。6.双方在履行协议过程中发生争议，未能通过友好协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：1.甲方：指本合同第一条约定的合同方。2.乙方：指本合同第二条约定的合同方。3.招聘需求：指甲方根据业务发展需要，拟招聘的职位和条件等需求。4.选拔服务：指乙方根据甲方招聘需求，提供的面试、笔试等服务。5.服务费用：指乙方根据约定提供的选拔服务，甲方应支付的费用。6.保密义务：指双方在合作过程中对获取的商业秘密、机密信息予以保密的义务。7.违约责任：指一方未履行合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失时应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不真实、不完整：乙方应要求甲方提供真实、完整的招聘需求和相关信息，否则有权拒绝履行合同。2.乙方未按时完成选拔工作：乙方应提前与甲方沟通，协商延长服务期限，并承担相应的违约责任。3.乙方未保证选拔服务合法性：乙方应确保选拔服务符合国家相关法律法规的规定，否则应承担违约责任。4.甲方未支付服务费用：乙方应催告甲方支付服务费用，甲方在合理期限内仍未支付的，乙方有权解除合同。5.双方泄露对方商业秘密、机密信息：双方应严格按照保密协议的约定履行保密义务，如发生泄露，应承担违约责任。6.双方在履行过程中发生争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需招聘新员工。2.