xx小学学校管理制度及职责汇编

1x市x小学2第二章学校管理体制与组织机构32、学校建立工会组织，实行教职工代表大会制度(教职工代表不低于代表总数的三分之一),充分发挥教职工代表大会的民主管理和民主监(一)研究决定学校的发展规划；(二)研究决定学校重大建设支出项目；(三)研究决定学校人事方面的事项；(四)研究决定学校重大政策的出台与实施；(五)研究决定学校其他重大事项。4第四章教职工的权利与义务(六)参加进修或者其他方式的培训。5(六)不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第五章学生的权利与义务(二)按照国家有关规定获得相关奖励；(五)法律、法规规定的其他权利。6第六章学校管理7第七章学校行政管理8第八章教育教学管理9上午8:00——12:05下午14:30——16:00三——六年级每天的书面家庭作业时间(所有学科)不超1小时，提(一)必须使用国家规定的教材；第九章后勤、财务管理(二)严禁任何车辆进入校园。(三)严禁任何外来人员在校园内从事商业活动。(一)乱办班造成的处罚金由当事人自己负责；(二)乱收费造成处罚金由当事人自己负责；第四十一条：学校在办学过程中所涉及到的本章程未制定的有关制(2015—2016年度)姓名联系年级李军支部书记主持学校行政、党务全面工作。主管人事、财务、后勤、职改、工丁道锋副校长分管教育教学、教育科研、继续教育、远程教育工作。协助校长处马群华副校长张建斌支部副书记日常事务。六年级马德贵工会主席、继教室主任五年级杨俊教导主任三年级黎玉萍教导副主任协助教导主任管理学校教学工作，抓教学质量。协助做好教师培训学习工作。李松远程教育办公室主任负责学校远程教育教学工作。分管电教、信息技术教学工作。协助一年级巫少才办公室主任工作。四年级边成萍教科室主任负责学校教育科研、课改工作。二年级杨伦宇总务主任吴同先大队辅导员、团支部书记学前班周建科技辅导员(注：本分工可根据实际情况适时调整。)六、评议党员制度党员必须履行的八项义务和党员的思想、工作、学习、作风等方面的情七、向党员大会报告工作制度八、向党委汇报工作制度x市x小学党支部度(期)教育教学考核结果。(一)各类会议(二)公告栏(三)教职工、学生家长来信来访为了贯彻上级人事部门《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,延庆县《中小学教职工实行全员聘用制试行办法(一)聘任方式(实行分级聘任)任按2课时计算，自习按0.5课时计算。需调整岗位的教师填写申请表，(一)合同管理10日内协商调节，调节无效，当事人(60天内)可向人事仲裁机构提出(二)实行岗位结构工资制资金来源：国拨工资的30%+校内自筹部分(职务津贴+工作津贴+岗位津贴+考绩津贴)。8、一年内连续旷工2天或累计旷工超过5天者。x市x小学工作常规管理办法第三条学校工作由校长全面负总责，分管领导具体负责。建立领导准化、规范化、现代化。运用先进的教育理念和管理方式管理学校，围第五条制定实施学校近、中、远期办学规划。每学期(年)学校各第六条加强学校领导班子建设。校级领导班子均要具备国家规定的第七条重视教师队伍建设，加强教职工的思想政治工作和师德教第八条建立教师学期和年度考核制度。建立健全教学效果评价和教第九条加强法制教育，增强法制观念，坚持依法治校、依法兴校，x条建立档案管理制度，认真抓好学校档案资料建设管理。学校要x二条建立健全团队组织，充分发挥团队作用。定期开展班、团、x三条加强思想品质和道德教育并贯穿于教育的全过程。学校和班x四条加强校园文化建设。建好时事政治和实施学生日常行为规范x五条建立学校、家庭和社会三结合的教育网络。重视校际之间的x六条进一步深化教育教学改革，着力提高学生综合素质，重点培x七条学校要积极探索、建立促进学生全面发展的评价体系，规范x八条重视学生体育和美育工作。在教学课程的安排上要保证音x九条广泛开展形式多样的文体活动。每学年举办一次全校性运动厅教材审定委员会审定和未列入省教育厅教材目录的教材及各类学习辅第二十一条充分发挥教学仪器、图书资料、远程教育和计算机等现第二十二条学校开展教学研究活动，要有校级以上科研项目或课制度，学校行政每人每学期要听课15节以上，教师每期听课10节以上，第二十三条严格考勤制度和工作纪律。教职员工应自觉遵守规章制第二十四条教师要树立关爱学生意识。关爱全体学生，尊重学生人第二十五条教师要恪守社会公德，规范职业行为。教师必须衣着整第二十六条学校要高度重视教师业务素质的提高学习。按《四川省第二十七条加强教职工的政治思想教育、法制教育和职业道德教第二十八条学校要建立全员岗位责任制，从德、能、勤、绩等方面第二十九条高度重视和加强学校班级管理。选择师德高尚、认真负第三十一条学校要大力宣传国家和省有关教育的发展政策，宣传招第三十二条招生工作坚持公开、公平、公正的原则，第三十三条学校要按照市县教育局有关学籍管理的规定和要求，及第三十四条加强学籍管理，健全学籍档案。严格执行《x市学校学第三十五条科学制定学校的发展规划。按照布局合理、区划有序的第三十六条教室、办公室及会议室等窗明干净，桌椅排列整齐，各第三十七条建立校园环境检查评比制度。定期对宣传栏、教室、卫第三十八条积极配合相关职能部门认真做好学校及校园周边的综合治理。严禁任何单位或个人在学校门前200米半径内设置台球室、网第三十九条认真贯彻落实教育部等十部委颁第四十条建立严格的门卫制度和建立校外人员入校登记、验证制第四十二条加强学校校舍、设施、学生活动场所的安全保卫，设立第四十四条认真贯彻《学校卫生工作条例》,建立卫生负责和检查第四十六条建立公共卫生分区负责制度。学校有专人负责卫生工第四十八条严格规范收费行为。按照省规定的收费项目和标准进行第四十九条认真做好学校后勤管理和服务工作。建立固定资产管理第五十条严格执行财务制度，学校要认真贯彻执行中华人民共和国第五十一条学生营养餐管理。第五十二条本办法自公布之日起试行。一、计划二、备课(实行电子备课，要求找教导处)6.体育活动、实验、综合实践等课，要严密组织、加强指导、保障七、听课集体学习2、自学要求活动记录、各科室相关资料等普查2次。3.过程要求1、上课、教研活动、星期一政治学习迟到早退的每次扣1元，三次3、课前不备课，无教案上课，按旷课处理，扣发奖次数计，每次扣发奖金50元),并弥补欠缺的项目。20元。扣发奖金50元。发奖金50元。x市x小学教师年度考核评估办法随时进行。学期考核每半年一次，在每年1月和7月份进行。学年考核(4)一学年内请病假(公伤除外)累计超过6个月，或请事假累计超过3个月，或旷工累计超过3天的教师，当年度的考核，不能评优。(5)离退休教师，以审批执行时间为准，下半年批准离退休的不参(6)因某种情况正被停职调查，以至立案审查未作结论的教师，不(7)受行政记大过或党内严重警告及以下处分的教师，处分期间参(8)违反计划生育的教师不能参加考核。(一)教师在学年度考核中被确定为称职以上等次的，具晋升工资享(二)教师在学年度考核中被确定为基本称职等次的，按以下办法处(三)教师学年度考核被确定不称职等次的，按以下办法处理(三)考核领导小组职责9、理论学习(1)能主动按时参加学校组织的政治、业务学习并认真记好笔记，(3)认真学习专业知识和教育理论，啼注重个人业务进修，不断提(二)常规工作元后及时进行测试),由年级组组织。半期考试由教导处根据学校工作计(四)教育科研(五)教研活动2、要积极参加听课、评课活动，认真做好听课记录(校长、教导主任听课每期20节，教研组长10节，其它任课教师8节);评课时，要积(六)班主任工作(七)科任教师配合班主任工作(八)值周工作(可参照值周办法进行修改)(九)大型活动(十)出勤(十一)加分(此项参照学校奖励办法修订)获奖(获奖必须是各级教育主管部门或教育分别加8、7、6、5分。2、宣传报道加分：凡在报刊杂志、教育刊物、网络等媒体上发表1篇宣传学校的有关文章加5分，在电视台发表一则报道的加3分。加14、13、12愈，市级分别加13、12、11分。加30、25、20、15、10分。(上级行政或主管部门表彰)5、教师辅导学生获奖(比例性获奖除外):国家级一、二、三等别加5、4、3分；州级一、二、三等奖分别加4、3、2分；市级一、二、三等奖分别加3、2、1分。(十二)减分3、学生无故流失。(5分/生)4、班级教室及公共地段脏、乱、差。(1级优秀，指数不超过教师总数的30%;8级良好，指数不超过教师总数的40%;其余为C级。评价实行每学期一评，七、此评案方案2010年9月1日执行。性别出生年月参加工作时间教龄拟申请评价评价内容自我评分学校评分备注德(共30分)忠诚教育事业，做到敬业、守业(2分)红包(5分)遵守教师职业道德，无违法乱纪现象(5分)举止端正、服饰得体，表里如一(5分)团结同志，不吵架、打架(5分)不否违规补课、有偿家教、兼课、兼职(4分)加强理论学习(2分)能(共40分)计划总结及各种资料有无(3分)是否按时上交(2分)教学五认真：备课(2分);上课(2分);批改作业(2分);辅导学生(2分);考试、评价(2分)教育科研(4分)值周工作是否到岗，认真负责(3分)承担学校大型活动，效果好(3分)上课时间，学生有无安全事故(3分)班主任有无班级建设目标和班规，班风好(2分)班级日常管理是否规范(4分)积极组织主题班队会(2分)非班主任配合班主任日常工作(4分)配合班主任组织大型班队活动(4分)勤(共10分)无迟到、无早退(3分)无病、事假(2分)住院及特殊事假除外无旷工(5分)最后一名不加分8、6、4分无活动加语数平均分加分类减分类x市x小学绩效工资分配方案(修订案)根据西教(2009)206号文件《x市教育局关于印发(x市义务教育学校奖励性绩效工资分配方案)的通知》精神，结合我校实际情况，通过教师一、校长津贴按西教(2009)206号文件规定执行。二、班主任津贴按奖励性绩效工资的15%提取，班主任、校长除外2、x小学校中层行政人员参照二类班级班主任津贴执行。3、任双班主科的教师增加同类班级班主任津贴标准的0.5倍。4、行政人员兼任班主任和任双班主科兼任班主任的教师为同类班级班主任津贴标准的1.5倍。三、每位教师(含精神病人)均可按规定领取奖励性绩效工资的85%四、教研组长按二类班主任津贴的1/3执行。x市x小学财务工作管理制度5、报帐程序：经校长(李军)同意，并安排人经手→经手人经办，并在发票上签字→验收人(杨伦宇)验收，并在发票上签字→校长(李军)在发票上签字“同意支付”→发票交会计(边帆)审核，并交核算组报帐7、经费开支：1000元以上5000元以下须校长办公会研究后执行。二、每年由稽核小组对学校会计资料定期或不定期进行内部审目的；x市x小学公物管理条例7、行政办公楼各办公室由各部门财产管理员具体负责；教学大楼各教室由各班学生财产保管员、班主任具体负责。(另有班级财产保护管理条例)不断提高工作质量而共同努力!x市x小学后勤工作管理制度以上制度从2008年12月22目起执行，全校教职员工必须严格遵守，x市x小学教职工考勤制度(2)病假每天扣奖金标准：门诊一天扣30元并扣除当月全勤奖100元；住院只扣除当月全勤奖(1)上课期间一般不准事假，特殊情况确需请假者，必须经有关领(2)事假一天扣50元，同时扣发当月全勤奖100元，(1)凡未办理请假手续，擅自离岗，按旷工处(3)旷工一天扣200元。(4)一个月旷工两天者，扣除当月绩效工资；情节严重，态度恶劣1、任何教师凡不认真上课(不上课或不按要求上课、放学生在外玩耍等),一经查实，一节课算一天旷工，扣发全勤奖200元；2、每期旷工超过一节，每多旷一节工，追加扣发200元，同时年终2、上班时间，行政、后勤和值周教师每早8:30和下午4:00在值值周教师和值周行政必须早上8:00到校，下午5:00离校。五、其它1、升旗仪式缺席一次扣发50元。2014年2月18日修订x市x小学安全工作管理办法组长：李军(校长、党支部书记)副组长：马群华(副校长)丁道锋(副校长)12进一步加强学校禁毒教育工作和法制知识的宣传。要继续与西城派出所密切配合，邀请他们在本期的“6.26”国际禁毒日到学校为学生13值周人员和综合科教师对学生的安全工作必须认真负责，发现问x市x小学教师继续教育管理制度特制定x市x小学教师继续教育管理制度。x十小流动红旗评比细则班级建设为目标，学校少先队制定流动红旗评比细则(试行)如下：(一)出勤情况3分/人。(二)标志佩戴(三)清洁卫生1、各班的教室、过道必须每天打扫3次，第一次晨扫，第二次是在2、各班负责的公区必须在早读课前打扫干净，重点地段(教学楼楼乱扔垃圾的扣1分/人，教室、公区卫生保持较差的班级扣5分/次。(四)大课间活动违者扣除2分/次班级扣除2分/次。者扣除2分/次。(五)文明礼仪(六)行为习惯学生，在所在班级中加1分/次。2、大队部安排值周学生(值周学生由大队委成员组成)每天早上82、本细则自2015年9月8日起试行。2015年9月公民基本道德规范爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献社会主义核心价值观爱国敬业诚信友善此办法从二00七年四月十六日起执行。望全校同学遵守学校的规章x市x小学外来人员管理制度一、建立严格的门卫制度，设筑专职门卫，24小时值班。二、聘请3名保安，建立并认真执行学校安全保卫制度，凡校外人员8:00,关门时间晚上9:00。x市x小学升旗仪式制度x市x小学班级管理操行评分标准家庭作业5个优加一分，3个良以下扣一分，不按时按要求完成作业一次扣1分。补作业不按时销号者一次扣5分。2、单元检测及半期考试：100分加3分，99—95分加2分，94—90分加1分。70—60扣3分，不及格扣10分。3、期末考试：100分加8分，99—95加5分，95—90加2分，89—80加1分，不及格扣15分。4、取得学校各种竞赛活动者加5分，获奖者按奖项高低再加2—65、取得市级或市级以上活动名次者，或习作发表在市级或市级以上刊物的，分别加10—15分。二、纪律方面1、违反课堂纪律一次扣2分。(上课不专心听讲、说话、下座位、玩4、偷拿学生东西者每次扣5分，偷拿老师或学校财物者，每次扣205、吵嘴、打架一次扣5分。6、参与不允许或不安全活动者每次扣2分，发生不安全事故者每次扣10分。7、值周或值日工作认真加1分，不认真扣2分。8、无故不参加午间辅导者每月扣10分。9、外出购买零食者一次扣5分。三、好人好事1、有班级影响的每次加2分；有学校影响的每次加5分。2、其它的每次加0.5分。注：(1)每人给60分为基础分。款100元。赔款50元。款100元。等赔款50元。八、其它财物赔款价格：玻璃200元/块、窗扣20元/个、窗网400元/张、磁性黑板1600元/块、天花板50元/张、墙壁60元/平方米、墙砖40元/块、讲桌500元/张、电脑桌400元/张、电脑凳60元/根、电脑x市x市x小学三、中午12:50—13:00,为学生自由活动时段，13:00—14:20,为x市x小学午间餐管理制度损失一个赔偿10元。本规定自2009年4月14日起执行，请严格遵守!x市x小学午间餐管理的有关规定1、每天12:20放学后中餐辅导教师，必须陪同学生到伙食团窗口领没有在教室监管，发现一次扣50元。3、12:20下课后任何学生不准在教室外游玩，不准一个或几个跑到4、中午12:30——1:20在教室外监管学生安全的教师，如无故不参加一次，扣发50元。公差的教师不能回校监管者必须向校长请假。考勤符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。产假：90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护(2015年修订)教学质量，自2014—2015学年起，我校推行电子备课，同时也允许个别(1)主备先备，制定初案。学期初由年级学科备课组长根据学科总课时数，以知识章节的课时为单位确定主备教师(每位教师都要参与),计详细的电子教案(初案)。(2)集体研讨，形成通案。主备教师初案备课结束后，在开学第三(3)二次备课，形成个案。开学第一个月内统一编排打印好通案，(4)教后反思，完善教案。课堂教学结束后，教师要及时进行课后(1)采用统一的电子备课格式，主要包括封面、学科教学计划、电(2)严禁一味地照搬照用别人的教案。教师可以从网络资源中下载(3)重视二次备课和课后反思。二次备课是提高教学设计质量的重(4)备课是艰苦的再创造，要加强对课标的学习，努力钻研教材，不能以“参”代“钻”;二是对他人经验(或优秀教案)应联系实际，分(7)在开学初，任课教师在通读全学期教材的基础上，根据课程标(8)教学内容上要忠实执行课程标准，深入钻研教材，凡根据教学(9)教学进度上要坚持循序渐进的方法，使教学内容和教学进度适课堂教学是教学工作的基本形式，上好课是提高教学质量的主要途1.上课规定(1)上课铃响，教师准时进入教室，课前做好充分的准备，按时下(2)上课期间教师不允许接打电话、发送信息以及做与课堂无关的(3)各学科教师必须严格执行教学计划，按教学进度认真上课，未(4)体育专任教师必须穿运动鞋上课，认真组织学生开展活动，下(5)教师要注意自己的形象，服装整洁、仪表端庄、精神饱满。女(6)不嘲讽、训斥和体罚学生，对个别不遵守纪律的学生要耐心教2.具体要求(2)要面向全体学生，根据多数学生的实际水平选准教学切入点，(3)要突出重点，做到知识讲解抓住重点，课堂提问体现重点，练(4)遵循教学的启发性原则，充分发挥学生的主体作用和教师的主(5)要十分重视组织课堂练习，注意练习的目的性、多样性、针对性。一般情况下，每堂课要留出5-10分钟的时间让学生动笔练习。通过2.具体要求(5)教师应在当次作业结尾的后面打上分数或者等级，同时标明批(6)要求学生不抄袭作业，按规定时间上交，既要允许学生有差异(1)要注意发现各科学习尖子，要求他们在学好当前各门功课的基(2)要关心后进学生的思想品德和学生成绩，任课教师要加强与班(3)加强对学生学习方法的指导，要善于发现和总结学生的学习经(4)教师利用早自习和课间休息时间对学生进行个别辅导并做好辅(5)做好优生和后进生的跟踪记录。1.考试科目与考查科目2.考试科目每学期进行期中、期末两次考试，考查科目每学期末进3.各科都要重视平时成绩的记载，考试和考查成绩都要及时记入学4.各科考试都要贯彻新课标精神，试题要有合理的梯度；要注意考语文组：周一上午10:50——11:30期听课不少于8节，行政每学期听课不少于20节。5000字)。2、非行政教师(含教研组长)每学期听课不少于8节，并做好听课1、按照工龄一年0.7分，专业技术职务任职年限一年1分，以两项工龄分+专业技术职务任职年限分=排序总分数奖励办法(试行)(一)语文、数学设校名次奖和城区平均分奖、提高奖第一名：200元第二名：150元第三名：120元第四名：100元第五名及以下名次80元达到城区平均分：200元；超城区平均分：20元/分(四舍五入)提高奖(二)非统考科目奖：一等奖(2名):200元二等奖(2名):150元三等奖(2名):120元四等奖(2名):100元五等奖(余下):80元该班班主任200元奖励。以上办法从2015