2024学校门卫合同劳动协议范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方学校担任门卫一职，甲方向乙方提供劳动条件及报酬等事项，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的主要工作内容为：__________（详细工作职责见附件）。二、乙方的工作时间和休息休假安排：1.工作时间：__________（具体工作时间按照甲方规定执行）。2.休息休假：乙方按照国家规定和甲方规章制度享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。三、乙方的工资待遇为：__________（具体工资待遇见附件）。四、甲乙双方遵循社会保险制度，依法参加社会保险，甲方为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。六、甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的人身安全和合法权益。七、甲乙双方因履行本协议发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前，双方应对对方提供的信息进行核实，如有疑问，可要求对方提供证明材料。2.合同中的工资待遇、工作内容等条款需明确具体，避免含糊不清。解决办法：在签订前，双方应对条款进行详细解读，确保理解无误，如有争议，可寻求专业法律人士咨询。3.合同双方应严格按照国家法律法规和甲方规章制度履行合同义务。解决办法：双方应了解并遵守相关法律法规和规章制度，如有疑问，可向甲方或专业法律人士咨询。4.合同签订后，双方应积极履行合同义务，如发生纠纷，应及时沟通协商解决。解决办法：建立有效的沟通渠道，遇到问题时双方应及时沟通，共同寻求解决方案。5.合同双方应保密合同内容，不得向第三方泄露。解决办法：签订合同后，双方应自觉遵守保密义务，如违反保密义务，应承担相应法律责任。涉及到的法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动的自然人。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻用人单位负担，实行的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。6.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等。7.劳动保护：指用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，采取的各种措施，包括劳动安全、卫生、防暑降温、劳动防护用品等。8.劳动条件：指用人单位为劳动者提供的工资、工作环境、工作时间、休息休假、培训等福利待遇。应用场合：1.学校与门卫人员之间签订的劳动合同。2.企业、机关、事业单位等用人单位与劳动者签订的劳动合同。补充条款：1.保密协议：双方同意在合同有效期内和解除合同后，对双方在合同执行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。2.竞业限制：双方同意在合同解除或终止后的一定期限内，劳动者不得在与甲方有竞争关系的企业或个体经营者从事与原工作内容相同或相似的工作。3.培训条款：甲方同意为乙方提供必要的培训，乙方同意接受培训，培训期间的待遇按双方另行约定的条款执行。4.知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果归甲方所有，乙方应予以充分尊重并协助甲方行使相关权利。5.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决，根据情况部分或全部免除责任。附件列表：1.乙方工