2024年劳务派遣新规则集

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳务派遣新规则集本合同目录一览1.劳务派遣范围与岗位1.1派遣岗位及职责1.2派遣岗位的工作地点1.3派遣岗位的工作时间2.劳务派遣人员的条件2.1派遣人员的资质要求2.2派遣人员的招聘与筛选2.3派遣人员的培训与考核3.劳务派遣协议的签订3.1协议的签订主体3.2协议的主要条款3.3协议的变更与解除4.劳务派遣人员的待遇4.1派遣人员的工资待遇4.2派遣人员的福利保障4.3派遣人员的加班工资5.劳务派遣人员的管理5.1派遣人员的劳动纪律5.2派遣人员的考核与评价5.3派遣人员的奖惩规定6.劳务派遣公司的职责6.1派遣公司的招聘与培训6.2派遣公司的劳动保障6.3派遣公司的服务质量7.接收单位的职责7.1接收单位的工作条件7.2接收单位的管理责任7.3接收单位的安全生产8.劳务派遣的风险管理8.1派遣过程中的风险防范8.2派遣人员的意外伤害保险8.3派遣人员的劳动争议处理9.合同的履行与监督9.1合同的履行期限9.2合同的监督与检查9.3合同的履行纠纷处理10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3合同变更与解除的法律后果11.合同的违约责任11.1违约行为的认定11.2违约责任的具体规定11.3违约纠纷的处理12.合同的争议解决12.1争议解决的途径12.2仲裁程序的规定12.3诉讼程序的规定13.合同的终止与失效13.1合同终止的条件13.2合同失效的原因13.3合同终止与失效后的处理14.合同的附则14.1合同的解释权14.2合同的生效时间14.3合同的修订与补充第一部分：合同如下：第一条劳务派遣范围与岗位1.1派遣岗位及职责1.1.1派遣岗位的具体名称1.1.2派遣岗位的工作职责和要求1.1.3派遣岗位的工作标准和绩效考核标准1.2派遣岗位的工作地点1.2.1派遣岗位的工作地点详细地址1.2.2工作地点的工作环境和条件1.2.3工作地点的通勤方式和时间1.3派遣岗位的工作时间1.3.1派遣岗位的每日工作时间1.3.2派遣岗位的休息日和节假日安排1.3.3派遣岗位的加班规定和工作时间补偿机制第二条劳务派遣人员的条件2.1派遣人员的资质要求2.1.1派遣人员的学历和专业技术资格要求2.1.2派遣人员的工作经验和专业能力要求2.1.3派遣人员的身体条件和其他特殊要求2.2派遣人员的招聘与筛选2.2.1派遣人员的招聘渠道和信息发布方式2.2.2派遣人员的筛选标准和流程2.2.3派遣人员的面试安排和选拔方式2.3派遣人员的培训与考核2.3.1派遣人员的岗前培训内容和要求2.3.2派遣人员的在职培训安排和机会2.3.3派遣人员的绩效考核标准和评估流程第三条劳务派遣协议的签订3.1协议的签订主体3.1.1劳务派遣公司的名称和资质证明3.1.2接收单位的名称和代表人3.1.3派遣人员的代表或个人身份3.2协议的主要条款3.2.1协议的签订日期和有效期限3.2.2派遣人员的岗位、职责和工作条件3.2.3派遣人员的工资待遇、福利和保险3.3协议的变更与解除3.3.1协议变更的条件和程序3.3.2协议解除的条件和程序3.3.3协议变更和解除的法律后果和责任分配第四条劳务派遣人员的待遇4.1派遣人员的工资待遇4.1.1派遣人员的月工资标准和支付时间4.1.2派遣人员的奖金和其他额外收入4.1.3派遣人员的工资调整和晋升机制4.2派遣人员的福利保障4.2.1派遣人员的社会保险缴纳标准和待遇4.2.2派遣人员的住房公积金缴纳标准和待遇4.2.3派遣人员的休假制度和工作时间安排4.3派遣人员的加班工资4.3.1派遣人员的加班工资计算方式4.3.2派遣人员的加班申请和审批流程4.3.3派遣人员的加班工作时间限制和补偿规定第五条劳务派遣人员的管理5.1派遣人员的劳动纪律5.1.1派遣人员的考勤管理制度5.1.2派遣人员的着装和行为规范5.1.3派遣人员的职业道德和保密义务5.2派遣人员的考核与评价5.2.1派遣人员的定期考核方式和标准5.2.2派遣人员的评价体系和晋升机会5.2.3派遣人员的奖惩规定和激励机制5.3派遣人员的奖惩规定5.3.1派遣人员的奖励条件和方式5.3.2派遣人员的纪律处分和处罚措施5.3.3派遣人员的申诉程序和处理机制第六条劳务派遣公司的职责6.1派遣公司的招聘与培训6.1.1派遣公司的招聘信息发布和选拔标准6.1.2派遣公司的岗前培训内容和时长6.1.3派遣公司的职业发展和继续教育机会6.2派遣公司的劳动保障6.2.1派遣公司为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金6.2.2派遣公司为派遣人员提供必要的劳动保护和福利6.2.3派遣公司对派遣人员的工资、福利和保险的支付责任6.3派遣公司的服务质量6.3.1派遣公司的服务标准和客户满意度要求6.3.2派遣公司的服务质量监督和改进机制6.3.3派遣公司对派遣人员问题的解决和投诉处理机制第八条劳务派遣的风险管理8.1派遣过程中的风险防范8.1.1派遣公司对派遣人员的背景调查和资格审查8.1.2派遣公司对派遣人员的职业健康和安全培训8.1.3派遣公司对派遣人员的职业道德和保密教育8.2派遣人员的意外伤害保险8.2.1派遣公司为派遣人员购买意外伤害保险的具体条款和标准8.2.2派遣人员发生意外伤害时的赔偿和处理流程8.2.3派遣公司和接收单位对派遣人员意外伤害事故的责任分配8.3派遣人员的劳动争议处理8.3.1派遣人员和派遣公司之间的劳动争议解决方式8.3.2派遣公司和接收单位之间的劳动争议解决方式8.3.3劳动争议处理的程序和时效规定第九条合同的履行与监督9.1合同的履行期限9.1.1合同的起始日期和终止日期9.1.2合同的续约条件和程序9.1.3合同履行的监督和检查方式9.2合同的监督与检查9.2.1派遣公司的监督和检查职责9.2.2接收单位的监督和检查职责9.2.3派遣人员和接收单位之间的沟通和协调机制9.3合同的履行纠纷处理9.3.1合同履行中出现纠纷的解决方式9.3.2合同履行纠纷的处理程序和时效规定9.3.3合同履行纠纷的责任分配和赔偿方式第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件和程序10.1.1合同变更的事由和具体内容10.1.2合同变更的协商和同意程序10.1.3合同变更的书面文件和生效时间10.2合同解除的条件和程序10.2.1合同解除的事由和具体条件10.2.2合同解除的协商和同意程序10.2.3合同解除的书面文件和生效时间10.3合同变更与解除的法律后果10.3.1合同变更和解除对派遣人员的影响10.3.2合同变更和解除对派遣公司和接收单位的影响10.3.3合同变更和解除的法律责任和义务分配第十一条合同的违约责任11.1违约行为的认定11.1.1违约行为的定义和具体情形11.1.2违约行为的证明和核实程序11.1.3违约行为的记录和处理方式11.2违约责任的具体规定11.2.1违约方的责任承担和赔偿方式11.2.2违约方的赔偿金额计算方式和支付期限11.2.3违约方的救济措施和申诉程序11.3违约纠纷的处理11.3.1违约纠纷的解决方式11.3.2违约纠纷的处理程序和时效规定11.3.3违约纠纷的责任分配和赔偿方式第十二条合同的争议解决12.1争议解决的途径12.1.1合同争议的协商解决方式12.1.2合同争议的调解解决方式12.1.3合同争议的仲裁解决方式12.2仲裁程序的规定12.2.1仲裁机构的名称和地点12.2.2仲裁申请的提交方式和时间12.2.3仲裁裁决的执行和强制执行程序12.3诉讼程序的规定12.3.1诉讼管辖法院的名称和地点12.3.2诉讼提起的时间和条件12.3.3诉讼证据的收集和提交方式第十三条合同的终止与失效13.1合同终止的条件13.1.1合同终止的事由和具体情形13.1.2合同终止的协商和同意程序13.1.3合同终止的书面文件和生效时间13.2合同失效的原因13.2.1合同失效的事由和具体情形13.2.2合同失效的证明和核实程序13.2.3合同失效后的处理方式和责任分配13.3合同终止与失效后的处理1第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入的定义与范围14.1第三方介入的定义14.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、专业咨询机构等。14.1.2第三方介入是指第三方在甲方、乙方履行合同过程中，根据本合同约定或法律法规的要求，对甲方、乙方进行监督、检查、评估、咨询等活动。14.2第三方介入的范围14.2.1第三方介入的范围包括但不限于甲方、乙方履行合同的过程、结果、质量、安全、效率等方面。14.2.2第三方介入的具体范围和内容由甲方、乙方根据合同履行情况共同确定，并通知第三方。15.第三方介入的程序与方式15.1第三方介入的程序15.1.1甲方、乙方应在合同中明确第三方介入的程序，包括介入的时间、方式、频率等。15.1.2第三方介入应遵循客观、公正、独立的原则，第三方应按照约定程序进行介入。15.2第三方介入的方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于现场检查、资料审查、访谈、问卷调查、数据分析等方式。15.2.2第三方应根据介入目的和内容选择合适的介入方式，并提前通知甲方、乙方。16.第三方介入的责任与义务16.1第三方介入的责任16.1.1第三方应按照约定程序和方式进行介入，并对介入结果承担责任。16.1.2第三方应保证介入活动的独立性、公正性和客观性，不得受到任何不正当影响。16.2第三方介入的义务16.2.1第三方应遵守国家法律法规、行业标准和甲方、乙方的规章制度。16.2.2第三方应按照约定时间提交介入报告，并对报告的内容保密。17.第三方介入的费用17.1第三方介入的费用由甲方、乙方根据合同履行情况共同确定，并支付给第三方。17.2甲方、乙方应按照约定时间支付第三方介入费用，逾期支付的，应承担违约责任。18.第三方介入与甲方、乙方的关系18.1第三方介入不影响甲方、乙方之间的权利义务关系，甲方、乙方应继续履行合同约定的义务。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。19.2如协商不成，甲方、乙方可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止的条件和程序由甲方、乙方在合同中约定。20.2第三方介入终止后，甲方、乙方应停止向第三方支付介入费用，并按照约定方式处理后续事项。21.第三方介入的违约责任21.1第三方违反本合同的约定，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。21.2甲方、乙方违反本合同的约定，导致第三方无法正常进行介入的，甲方、乙方应承担违约责任。22.第三方介入的权益保护22.1甲方、乙方应保障第三方的合法权益，不得恶意损害第三方的利益。22.2第三方有权依法维护自己的权益，并对甲方、乙方的违约行为提出索赔。23.第三方介入的保密义务23.1第三方应对介入过程中获取的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等信息保密。23.2第三方违反保密义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。24.第三方介入的其他事项24.1甲方、乙方与第三方签订的介入协议，应报甲方、乙方备案。24.2甲方、乙方应定期评估第三方介入的效果，并根据实际情况调整介入方式和内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳务派遣范围与岗位详细说明附件2：派遣人员的资质要求清单附件3：派遣人员的招聘与筛选流程图附件4：派遣人员的培训与考核标准附件5：劳务派遣协议的主要条款清单附件6：派遣人员的工资待遇明细表附件7：派遣人员的福利保障政策附件8：派遣人员的加班工资计算公式附件9：派遣人员的管理规章制度附件10：派遣公司的服务质量和客户满意度标准附件11：接收单位的工作条件和环境描述附件12：第三方介入的程序和方式说明附件13：第三方介入费用支付时间表附件14：第三方介入报告提交格式和要求说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付派遣人员的工资、福利或加班工资。2.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。3.甲方未按时提供第三方介入所需的资料和信息。4.乙方未按约定时间完成派遣人员的招聘和筛选。5.乙方未按约定提供派遣人员的培训和考核。6.乙方未保证派遣人员的工作安全和健康。7.第三方未按约定程序和方式进行介入。8.第三方未按时提交介入报告。9.甲方、乙方未履行合同中的保密义务。责任认定：1.甲方未按约定时间支付工资、福利或加班工资的，应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。2.甲方未提供合同约定的工作条件或环境的，应承担违约责任，并负责改善工作条件。3.甲方未按时提供资料和信息的，应承担违约责任，