《工会工作汇报》课件

《工会工作汇报》为报告工会在过去一年的工作情况,我们将从以下几个方面进行详细介绍:工会组织建设、权益维护、服务职工、自身建设等。让我们一起全面了解工会的工作情况,共同推动工会事业的发展。工会工作概述工会组织职责工会是代表和维护职工合法权益的群众性组织,负责组织职工参与企业民主管理,监督维护职工权益。工会常规活动工会定期组织各类职工活动,包括集体合同谈判、维权援助、职工培训、文体娱乐等,丰富职工生活。权益维护工作工会密切关注职工诉求,依法维护职工合法权益,并积极参与企业决策,确保职工利益得到有效保障。工会组织架构公司工会由工会委员会领导,下设多个工作小组负责不同职能。工会委员会由选举产生的职工代表组成,代表职工利益维护权益。工会内部设有组织部、宣传部、维权部、文体部等各类专业部门,协助开展各项工会工作。工会组织遵循民主集中制原则,层层设置分工明确的工作机构,确保工会工作有序开展。工会干部由职工民主选举产生,承担起维护职工合法权益的重任。工会代表大会1选举民主选举工会主席和委员2审议审议工会工作报告和财务报告3讨论讨论并通过工会重大决议4指导指导工会未来的工作方向工会代表大会是工会最高权力机构,每隔数年召开一次。在代表大会上,工会代表通过民主选举产生工会主席和委员,并审议工会的工作报告和财务报告,讨论并通过工会的重大决议,为工会未来的工作方向提供指导。这是工会组织生活中的重要时刻,凝聚了广大职工的智慧和力量。职工之家建设通过职工之家建设,为员工打造一个温馨的家园,提升员工的归属感与满足感。职工之家配备休息区、活动室、娱乐设施等,定期开展丰富多彩的文体活动,如节日联谊、运动比赛等,增进员工之间的交流与团结。同时,职工之家也是维护员工权益的重要阵地,可以为员工提供法律咨询、权益维护等服务,帮助解决员工在工作生活中遇到的各种问题。集体合同与工资集体协商集体合同签订工会代表职工与公司进行谈判,共同制定集体合同,保障职工权益。工资集体协商工会组织职工代表与公司就工资标准、调整等进行民主协商,确保职工工资待遇合理公平。权益保护通过集体合同和工资集体协商,维护职工的工资福利、工作时间等合法权益。协调关系促进企业与职工之间的和谐稳定关系,为企业发展创造良好氛围。工会维权案例维权行动工会通过集体谈判、集体诉讼等方式为职工维护权益,解决工资拖欠、工伤赔付等问题。团结互助职工通过工会集体行动,增强了团结意识,互帮互助,共同维护自身权益。维护公平工会维权成功案例彰显了职工权益的正当性,维护了劳动者的合法权益。职工培训与技能提升持续培训定期组织职工培训课程,提高业务能力和职业技能。技能大赛开展各类技能竞赛,激发职工的学习热情和创新潜能。个人发展支持职工参加外部培训,获取专业证书和技能提升。定期评估定期评估培训效果,调整培训内容和方式,实现持续优化。职工医保与体检健康保障计划公司为员工提供全面的医疗保险计划,涵盖门诊、住院、意外伤害等多方面保障。定期体检每年为全体员工安排一次免费体检,及时发现并治疗身体潜在问题。医疗补助对于因病导致的医疗费用,公司提供适当的补助,缓解员工的经济压力。健康咨询设有专业医疗顾问,为员工提供健康咨询服务,促进职工身心健康。困难职工帮扶生活救助为生活困难的职工提供住房补贴、医疗补助和临时生活补助等紧急救助,确保他们的基本生活需求。职业培训组织开展职业技能培训,提升困难职工的就业能力,帮助他们重新融入职场。心理辅导聘请专业咨询师,为遇到困难的职工提供心理咨询和辅导,帮助他们走出困境。子女关爱为困难职工的子女提供助学金及各类文化体育活动,让他们健康快乐地成长。职工文体活动我们充分发挥工会的组织优势,组织丰富多彩的职工文体活动,包括篮球联赛、羽毛球比赛、乒乓球赛、健身运动等,让职工在工作之余能够充分放松身心,促进了员工之间的交流和凝聚力。定期组织登山、郊游等户外活动,增进了员工之间的友谊。节日慰问活动节日慰问公司领导亲自前往各部门,为员工送上节日祝福和慰问品,表达对员工的关心和感谢。全员参与各部门组织全体员工集体合影,共同庆祝节日,增强团队凝聚力。文化活动组织员工参与节目表演,丰富节日庆祝活动,展现员工的才艺与风采。职工获奖情况18国家级奖项65省部级奖项210市级奖项690公司内部奖项在过去一年里,公司职工在各级比赛和评选中获得了丰硕的成果。我们共有18项获得国家级荣誉,65项获得省部级奖项,210项获得市级奖项,690项公司内部奖项。这些奖项充分彰显了公司员工的专业技能和创新能力,为公司发展贡献了宝贵力量。工会工作亮点完善职工权益保护工会积极维护职工合法权益,依法维护工人工资分配、劳动合同、工作时间等方面的权利,切实改善职工工作环境。加强职工关爱服务建立健全困难职工帮扶机制,切实关注特困职工生活,提供必要的经济和精神支持。同时丰富职工文化生活,组织丰富多彩的文体活动。推动集体协商发展积极开展集体合同签订和工资集体协商,为职工争取更好的待遇和权益,增强职工的获得感和归属感。加强工会组织建设持续优化工会组织架构,充实工会干部队伍,提高工会组织的凝聚力和影响力,更好地服务于职工群众。工会工作存在问题工会组织建设有待进一步完善工会组织架构和工作机制还需进一步健全优化,有些基层工会运转不够顺畅。职工利益维护存在短板在集体合同、工资集体协商等方面还有待进一步加强,个别维权案件处理不够及时有力。职工关爱工作有待深化职工培训、职业发展、医疗保障等方面的服务还需进一步提升,困难职工帮扶政策有待健全。工会自身能力仍需提升工会干部的业务水平和执行力还需不断增强,工会工作计划和绩效考核体系有待进一步完善。工会工作重点任务1加强组织建设完善工会组织架构,提升工会代表大会作用2维护职工权益充分发挥集体合同和工资集体协商作用3加强职工关爱为职工提供全方位的帮助和支持在新的一年里,工会将重点在以上三个方面开展工作:一是加强工会组织建设,健全工会体系,发挥代表大会作用;二是通过集体合同和工资集体协商维护职工合法权益;三是丰富多样的职工帮扶措施,关爱职工身心健康。加强工会组织建设健全组织架构完善工会各级组织架构,明确工会干部职责,确保工会工作有序开展。加强干部队伍建设选拔优秀员工担任工会干部,通过培训等方式不断提高他们的业务水平和工作能力。激发组织活力创新工会工作方式方法,充分发挥工会在企业中的作用,增强职工的凝聚力。完善工会制度制定完善各项规章制度,规范工会的运行机制,为工会工作的长远发展奠定基础。完善工会权益保护健全法律体系不断完善工会相关法律法规,为工会维护职工权益提供更加明确的法律依据。加强集体协商推动建立健全集体合同制度,切实保障职工的合法权益。维权维稳依法处理职工合法权益纠纷,维护职工合法权益,化解劳资矛盾。畅通沟通渠道加强工会与企业管理层的沟通交流,促进企业民主管理。加大职工关爱力度健康关爱为职工定期提供体检服务,关注员工的身心健康。建立职工医疗互助基金,为遭遇重大疾病的员工提供经济支持。生活关爱关注职工的子女教育,设立奖学金帮助家庭困难的员工子女完成学业。建立困难职工帮扶机制,为生活陷入困境的员工提供生活补助。情感关爱组织丰富多彩的文体活动,增强员工的归属感和满足感。开展节日慰问活动,让职工感受到工会的关怀。发展关爱为职工提供多元化的培训机会,提升员工的技能水平。组织职工技能竞赛,发掘和培养员工的专业潜能。丰富职工文化生活组织文艺活动定期组织职工文艺汇演、书法绘画展等丰富多彩的文化活动,为职工提供展示才能和抒发情感的舞台。建设职工之家建立健全职工之家,为职工提供书屋、健身房等多功能服务设施,给职工创造更好的休憩和文化娱乐环境。组办员工俱乐部支持和鼓励职工自发成立兴趣小组和社团,开展形式多样的文化娱乐活动,满足职工多样化的文化需求。举办节庆活动丰富职工节日文化生活,组织职工茶话会、联谊会等节日庆祝活动,增进职工之间的交流互动。提升工会工作水平专业培训定期组织工会干部参加专业培训,提升他们的工作能力和领导水平。工作质量通过明确目标、制定计划、评估反馈,不断提高工会工作的质量和效率。信息化建设充分运用信息技术手段,丰富工会工作的形式和内容,提升服务水平。推动工会事业发展1健全法律体系健全并完善工会法律法规,为工会事业发展提供制度保障。2加强工会建设不断完善工会组织架构,提高工会代表性和战斗力。3拓展工会职能积极探索工会在维权、服务、培训等方面的新模式和新举措。工会与公司协作定期会谈工会代表与公司管理层保持定期沟通与磋商,共同关注职工利益。联合活动公司与工会组织开展各类联合活动,增进互信,关注职工需求。利益协调双方充分协调,为职工权益保驾护航,维护和谐劳资关系。工会与政府协作1政策沟通工会与政府部门保持密切沟通,了解新出台的相关政策,为职工权益提供有力保障。2建议反馈工会收集职工诉求,向政府提出合理化建议,协调解决职工关切的问题。3资源协作工会与政府合作,利用政府提供的各种资源,开展职工培训、帮扶等活动。4信息共享工会与政府部门定期交流信息,加强信息共享,为职工权益保护提供支持。与其他工会的协作信息共享与其他工会广泛分享工作经验、成功案例、应对措施等信息,促进互相学习,共同提升。联合行动针对共同关心的职工权益问题,组织联合维权行动,发挥集体力量,维护职工合法权益。资源支持互相支持,共享专业培训、法律援助等资源,为广大职工提供更全面的服务。交流合作定期互访交流,探讨工会工作新思路新方法,共同推动工会事业发展。工会资金使用情况工会预算230万元工会支出204万元资金主要用途集体合同谈判、维权、文体活动、慰问困难职工等工会资金管理严格执行财务制度,确保资金使用安全、合规高效工会资金审查定期接受上级工会及公司内审部门的监督检查工会资金使用情况公开透明,资金予以合理安排,切实保障职工权益和福祉。工会组织效能提升提升工会干部专业化水平定期开展各类培训,提高工会干部的业务能力和服务水平,为会员提供更好的权益保护。完善工会组织架构健全工会组织网络,畅通工会工作沟通渠道,增强工会组织的凝聚力和影响力。创新工会绩效考核建立科学合理的工会工作考核机制,充分调动工会干部的工作积极性和主动性。推动工会工作创新及时了解职工需求,开展富有创意的工会活动,满足会员多样化的需求。工会工作宣传发挥宣传主阵地作用充分利用公司内部宣传平台，如公众号、内部网站等，持续发布工会动态和活动信息。丰富多样的宣传形式策划主题活动、新闻报道、视频短片等形式，激发职工参与工会工作的热情。讲好工会故事挖掘工会维权、服务职工的典型案例，生动展示工会履职尽责的成效。扩大社会影响力通过新闻媒体报导等方式,让更多人了解和认识工会,增强社会对工会的认同。工会工作社会影响提升企业形象工会通过维护职工权益、关爱职工生活等工作,有效提升了企业在社会中的形象与声誉。增强社会凝聚力工会的各项活动有助于增进员工之间的交流,增强员工的归属感,促进了企业内部的团结协作。发挥社会责任通过开展职工帮扶、社区公益等活动,工会积极履行了企业的社会责任,产生了良好的社会影响。推动社会进步工会维护职工权益、参与政策制定等,为社会的公平正义及和谐发展做出了积极贡献。工会工作展望1加强工会能力建设持续提升工会组织的规范化建设和专业化水平,为广大职工提供更优质的权益服务。2保护职工合法权益充分发挥工会维权作用,切实维护职工的合法权益,