2024兼职人员劳动协议样式

2024版兼职人员劳动协议样式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（兼职人员）第二条兼职岗位及职责2.1兼职岗位2.2兼职职责第三条工作时间及报酬3.1工作时间3.2报酬标准3.3报酬支付方式第四条社会保险及福利待遇4.1社会保险4.2福利待遇第五条保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条劳动纪律6.1遵守国家法律法规6.2遵守甲方规章制度6.3服从工作安排第七条合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期第八条合同终止及解除8.1合同终止情形8.2合同解除情形第九条违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条合同的签订、变更和解除11.1签订11.2变更11.3解除第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他约定第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条合同的生效、终止和解除14.1生效14.2终止14.3解除第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指在此合同中雇佣乙方作为兼职人员的公司或组织。1.2乙方（兼职人员）：指在此合同中为甲方提供兼职服务的个人。第二条兼职岗位及职责2.1兼职岗位：乙方在此合同期内担任的职位及其工作内容。2.2兼职职责：乙方应履行的工作职责，包括但不限于工作任务、工作质量、工作进度等。第三条工作时间及报酬3.1工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间进行兼职工作，具体工作时间由甲方根据实际需要合理安排。3.2报酬标准：乙方的报酬标准根据兼职岗位、工作内容和工作时长等因素确定，具体报酬标准由甲方制定并告知乙方。3.3报酬支付方式：甲方应按照约定的时间、方式和金额支付给乙方报酬，报酬支付方式包括但不限于现金、转账等。第四条社会保险及福利待遇4.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇由甲方根据公司规定执行。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在合同期间和解除合同后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2保密期限：乙方应承担保密义务的期限自合同生效之日起至合同终止或解除之日止。5.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第六条劳动纪律6.1遵守国家法律法规：乙方在合同期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。6.2遵守甲方规章制度：乙方在合同期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、工作纪律等。6.3服从工作安排：乙方应服从甲方的合理安排和工作调动，按照工作要求完成工作任务。第七条合同期限7.1合同起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止日期：本合同期限为____个月，自合同起始日期起计算，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第八条合同终止及解除8.1合同终止情形8.1.1合同到期：本合同约定的期限届满，双方未续签书面合同。8.1.2法定解除：根据国家法律法规的规定，合同双方均有权解除合同。8.1.3甲方解除：甲方因业务需要或其他正当理由，提前三十日书面通知乙方解除合同。8.1.4乙方解除：乙方因个人原因提前三十日书面通知甲方解除合同。8.2合同解除情形8.2.1双方同意解除：双方书面协商一致解除合同。8.2.2甲方单方面解除8.2.2.1乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度。8.2.2.2乙方严重失职，给甲方造成重大损害。8.2.2.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正。8.2.3乙方单方面解除8.2.3.1甲方未按时支付报酬。8.2.3.2甲方未按照约定提供工作条件。8.2.3.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险。8.2.4法定解除8.2.4.1乙方达到法定退休年龄。8.2.4.2乙方因健康原因不能从事合同约定的工作。8.2.4.3甲方被依法宣告破产或吊销营业执照。第九条违约责任9.1甲方违约9.1.1甲方未按照约定提供工作条件或报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。9.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应法律责任，并向乙方支付赔偿金。9.2乙方违约9.2.1乙方未按照约定完成工作任务的，应按照甲方损失的大小支付违约金。9.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十条争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条合同的签订、变更和解除11.1签订11.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更11.2.1合同变更应书面协商一致，并由双方签字盖章确认。11.3解除11.3.1合同解除应书面通知对方，并按照合同约定或国家法律法规的规定办理相关手续。第十二条其他约定12.1甲方与乙方其他约定如下：12.1.1甲方为乙方提供的工作条件包括但不限于工作场所、办公设备、培训机会等。12.1.2乙方应遵守的甲方其他规章制度包括但不限于考勤制度、安全规定、保密规定等。第十三条法律适用及争议解决13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式如第十条所述。第十四条合同的生效、终止和解除14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同终止或解除的，甲乙双方应按照合同约定或国家法律法规的规定办理相关手续。14.3本合同终止或解除后，乙方应归还甲方提供的所有工作资料、证件等，并办理工作交接手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：兼职人员岗位说明书详细说明乙方兼职岗位的具体工作内容、职责、工作条件等。附件二：报酬支付标准说明详细说明乙方的报酬计算方式、支付时间、支付方式等。附件三：保密协议详细规定乙方应保守的甲方商业秘密、技术秘密等内容。附件四：甲方规章制度详细列出甲方各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全规定、保密规定等。附件五：培训计划如有培训需求，详细说明培训内容、时间、地点等。附件六：工作交接单详细记录乙方在合同终止或解除时需完成的工作交接事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供工作条件或报酬。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方未按照约定完成工作任务。4.乙方违反保密义务。5.双方未书面协商一致解除合同。6.甲方未提前书面通知乙方解除合同。7.乙方未提前书面通知甲方解除合同。责任认定标准：1.甲方未按照约定提供工作条件或报酬的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应法律责任，并向乙方支付赔偿金。3.乙方未按照约定完成工作任务的，应按照甲方损失的大小支付违约金。4.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。5.双方未书面协商一致解除合同的，按合同约定或国家法律法规的规定承担相应责任。6.甲方未提前书面通知乙方解除合同的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。7.乙方未提前书面通知甲方解除合同的，应支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：若甲方未按照约定提供工作条件或报酬，导致乙方无法正常履行工作职责，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失，如交通费、住宿费等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.兼职人员：指在合同期内，为用人单位提供部分时间工作的劳动者。3.全日制工作：指每天工作时长达到国家规定的标准的工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.年假：指劳动者在工作满一定年限后，根据国家规