2024年度行政职能人员劳动协议格式

2024年度行政职能人员劳动协议格式版A版本合同目录一览1.协议主体及定义1.1甲方1.2乙方1.3丙方2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作职责3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的福利制度5.工作时间5.1工作时长5.2休息日与节假日6.劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护措施6.2甲方为乙方缴纳的社会保险7.保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的界定7.3保密信息的例外8.解约与赔偿8.1合同提前解除的情形8.2赔偿原则与标准9.争议解决9.1双方协商解决9.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁10.其他条款10.1双方的其他协议事项10.2对合同的整体修改权与解释权11.附件11.1乙方的简历11.2甲方提供的其他相关文件12.签字页12.1甲方签字12.2乙方签字12.3丙方签字13.生效条件13.1合同的签署日期13.2合同的生效日期14.合同的修订与终止14.1合同修订的条件14.2合同终止的条件第一部分：合同如下：1.协议主体及定义1.1甲方：指2024年度行政职能人员劳动协议的雇主，全称____________，地址____________，营业执照编号____________。1.2乙方：指2024年度行政职能人员劳动协议的雇员，全称____________，身份证号码____________，住址____________。1.3丙方：指甲乙双方的的共同上级单位或者甲方指定的其他监督机构，全称____________，地址____________，营业执照编号____________。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：具体岗位名称____________，工作地点____________。2.2乙方的工作职责：详细描述乙方的岗位职责和工作内容，包括但不限于____________。3.合同期限3.1合同的开始日期：指合同正式生效的日期，格式为YYYY年MM月DD日，具体日期____________。3.2合同的结束日期：指合同约定的乙方面试工作结束的日期，格式为YYYY年MM月DD日，具体日期____________。4.劳动报酬4.1乙方的薪酬结构：基本工资____________元/月，绩效奖金按照____________的绩效考核结果发放。4.2乙方的奖金制度：详细描述乙方的奖金计算方式、发放时间及条件等，包括但不限于____________。4.3乙方的福利制度：详细描述乙方的福利待遇，包括但不限于____________。5.工作时间5.1工作时长：乙方每日工作时间不超过____________小时，每周工作时间不超过____________小时。5.2休息日与节假日：乙方每周享有____________天的休息日，国定节假日按照国家的规定放假。6.劳动保护与保险6.1甲方应提供的劳动保护措施：详细描述甲方应提供的劳动保护设施、劳动防护用品等，包括但不限于____________。6.2甲方为乙方缴纳的社会保险：详细描述甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例等，包括但不限于____________。7.保密协议7.1乙方的保密义务：乙方应对其在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2保密信息的界定：保密信息包括但不限于甲方经营信息、客户信息、技术资料等。8.解约与赔偿8.1合同提前解除的情形：详细描述合同提前解除的情形，包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、甲方因业务需要调整等。8.2赔偿原则与标准：详细描述因解除合同而产生的赔偿原则与标准，包括但不限于赔偿金额的计算方式、赔偿责任的限制等。9.争议解决9.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁：如双方协商无果，任何一方均可将争议提交甲方所在地的劳动仲裁委员会仲裁。10.其他条款10.1双方的其他协议事项：双方在合同履行过程中形成的其他协议事项，包括但不限于培训、出差、加班等。10.2对合同的整体修改权与解释权：甲方保留对合同的整体修改权与解释权。11.附件11.1乙方的简历：乙方提供的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等信息。11.2甲方提供的其他相关文件：包括但不限于甲方规章制度、乙方的工作说明书等。12.签字页12.1甲方签字：甲方代表（或法定代表人）签字。12.2乙方签字：乙方签字。12.3丙方签字：丙方代表（或法定代表人）签字。13.生效条件13.1合同的签署日期：合同正式签署的日期，格式为YYYY年MM月DD日。13.2合同的生效日期：合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同的修订与终止14.1合同修订的条件：详细描述合同修订的条件，包括但不限于修订的程序、修订的内容等。14.2合同终止的条件：详细描述合同终止的条件，包括但不限于合同自然到期、双方协商解除、一方违约解除等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的简历详细要求：简历应包括乙方的姓名、性别、出生日期、学历、工作经历等信息，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件2：甲方提供的其他相关文件详细要求：包括但不限于甲方的规章制度、乙方的工作说明书等，以便乙方了解甲方的规章制度和工作要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、甲方未按时支付工资和奖金等。责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度：乙方应按照甲方的规章制度行事，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。2.乙方严重失职：乙方应按照合同约定履行工作职责，如乙方严重失职，导致甲方遭受损失，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付工资和奖金：甲方应按照合同约定按时支付乙方的工资和奖金，如甲方未按时支付，甲方应承担违约责任。示例说明：1.如果乙方违反甲方的保密协议，泄露了甲方的商业秘密，甲方可以解除合同并要求乙方承担违约责任。2.如果乙方在工作中严重失职，导致甲方遭受重大损失，甲方可以解除合同并要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年度行政职能人员劳动协议的雇主，全称____________，地址____________，营业执照编号____________。2.乙方：指2024年度行政职能人员劳动协议的雇员，全称____________，身份证号码____________，住址____________。3.丙方：指甲乙双方的的共同上级单位或者甲方指定的其他监督机构，全称____________，地址____________，营业执照编号____________。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，双方约定的工作内容、工作时间、劳动报酬等事项的法律文件。5.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。6.违约：指一方未履行合同约定的义务的行为。7.解除合同：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同