企业员工宿舍管理制度范本

企业员工宿舍管理制度范本第一章总则为规范企业员工宿舍管理，维护宿舍的安全、整洁与秩序，保障员工的基本生活需求，提高员工的工作积极性，根据国家有关法律法规及企业实际情况，制定本制度。员工宿舍是企业为员工提供的居住场所，是员工生活和工作的基本保障，具有重要的管理和服务意义。第二章适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍的管理与使用，涵盖宿舍的分配、入住、管理、使用、维护及其相关的权利和义务。所有员工在入住宿舍之前，均需阅读并遵守本制度。第三章宿舍管理职责宿舍管理工作由人力资源部和后勤保障部共同负责。人力资源部负责宿舍的分配、入住及离宿手续的办理，并对宿舍的整体管理进行监督。后勤保障部负责宿舍的日常维护、环境卫生及安全工作，确保宿舍设施的正常运转和员工的安全。第四章宿舍分配宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则。员工入住宿舍前应填写申请表，注明个人信息及住宿需求。人力资源部根据员工的入职时间、工作表现及特殊需求进行审核，合理安排宿舍。特殊情况可向人力资源部提出申请，进行个别处理。第五章入住与退宿5.1入住手续员工在入住宿舍前，应向人力资源部提交有效的身份证明及申请表，审核通过后方可领取宿舍钥匙。入住时应进行宿舍状况的检查，确保房间设施完好，若发现问题应及时报告。5.2退宿手续员工离职或需要更换宿舍时，须提前向人力资源部提交退宿申请，办理退宿手续。在退宿前，员工需对宿舍进行自我检查，确保无损坏物品和个人物品遗留。退宿时将钥匙交回，填写退宿登记表，由人力资源部审核确认。第六章宿舍使用规范员工在宿舍内应遵守以下使用规范：6.1卫生管理宿舍应保持整洁，员工需定期进行清扫，保持公共区域的干净。宿舍内不得存放易腐烂、易滋生细菌的物品，厨余垃圾应及时处理。后勤保障部负责定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。6.2安全管理宿舍内严禁使用明火，禁止私拉乱接电线，确保用电安全。员工需自觉遵守消防安全规定，定期参加消防演练，掌握基本的灭火知识。后勤保障部需定期检查宿舍的消防设施，确保其正常使用。6.3访客管理员工如有访客需提前向宿舍管理员报备，访客不得在宿舍内过夜。宿舍管理员应登记访客信息，确保宿舍的安全与秩序。第七章设施维护宿舍内的设施由后勤保障部负责维护。员工在使用过程中如发现设施损坏，应及时向后勤保障部报告。若因员工故意损坏造成的损失，员工需承担相应的赔偿责任。第八章纪律与处罚宿舍管理应遵循纪律，员工如违反宿舍管理规定，将按公司相关规定给予处分。违纪行为包括但不限于：1.不按规定清扫宿舍，影响环境卫生。2.涉嫌违法行为，如吸烟、酗酒、打架等。3.私自留宿访客，违反访客管理规定。4.破坏宿舍设施，未及时报告损坏情况。根据情节轻重，处分可包括警告、罚款、停用宿舍或解除劳动合同等。第九章监督与评估宿舍管理工作应定期进行评估，确保制度的有效性和适应性。人力资源部与后勤保障部应定期召开会议，收集员工对宿舍管理的意见和建议，及时进行制度调整和改进。员工可通过匿名信箱或定期座谈会的形式反馈意见。附则本制度由人力资源部解释，自颁布之日起实施。制度的修订需经过公司管理层审核，确保其适应企业发展的需要及员工的实际情况。若有相关法律法规的调整，制度应及时进行修订，以保持与时俱进。通过建立