升职保驾护航

升职保驾护航合同编号：__________合同双方：甲方（升职保障方）：全称：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：全称：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在职期间享受升职保障事宜达成如下协议：第一条升职保障1.1甲方承诺，在合同有效期内，乙方的职位晋升将得到甲方的全力支持与保障。1.2甲方将根据乙方的绩效表现、业务能力及公司发展需要，为乙方提供公平公正的晋升机会。1.3乙方应积极配合甲方的工作安排，不断提升自身业务能力和综合素质，努力实现职位晋升。第二条晋升程序2.1乙方可根据公司晋升政策及个人发展需求，向甲方提出晋升申请。2.2甲方收到乙方的晋升申请后，将组织相关部门对乙方进行综合评估。2.3评估合格后，甲方将为乙方晋升至相应职位，并书面通知乙方。第三条晋升保障期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需终止或续签合同，应提前____天协商一致。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2违约方应支付给对方因此造成的一切损失赔偿金，包括但不限于经济损失、名誉损害等。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司晋升政策3.绩效评估表4.职位说明书5.劳动合同6.补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供晋升机会，或晋升程序不公正。2.乙方未按约定积极配合工作，或未达到晋升要求。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法正常履行。三、法律名词及解释：1.升职保障：指甲方在合同有效期内，为乙方提供公平公正的晋升机会，并支持乙方职位晋升的承诺。2.晋升申请：指乙方根据公司政策及个人发展需求，向甲方提出的职位晋升书面申请。3.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，违反约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供晋升机会。解决办法：乙方可与甲方沟通，了解原因，并要求甲方按照约定提供晋升机会。2.问题：晋升程序不公正。解决办法：乙方可向公司相关部门提出异议，要求公正评估，并可寻求法律途径维护权益。3.问题：乙方未达到晋升要求。解决办法：乙方应努力提升自身业务能力和综合素质，以满足晋升要求。4.问题：合同双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供晋升保障，乙方积极配合