初中生考勤管理制度

初中生考勤管理制度一、目的

为确保初中生在校期间的学习秩序和纪律，提高学生到校率，培养学生良好的时间观念，制定本考勤管理制度。此制度旨在明确初中生考勤管理的要求和流程，加强学校对学生出勤情况的监控，促进学生自觉遵守校规校纪，为学生的健康成长创造良好环境。

二、适用范围

本考勤管理制度适用于我国境内初中阶段在校学生，包括义务教育初中阶段和高中阶段的学生。

三、工作时间

1.学生上课时间：周一至周五，上午7:30至下午5:00，中午休息2小时。具体作息时间根据学校实际情况进行调整。

2.学生在校期间，需按照学校规定的课程表参加各项教育教学活动。

3.学校可根据实际情况安排早晚自习，学生需按时参加。

4.学校组织的课外活动、社会实践等，学生需按照规定时间参加。

5.法定节假日、寒暑假等按照教育行政部门规定执行。

6.特殊天气、突发事件等影响正常上课的情况，学校将根据实际情况调整上课时间，并及时通知学生和家长。

四、考勤制度

1、每日签到制度

（1）学生每日到校后，必须在规定的时间内完成签到，签到方式由学校根据实际情况确定，可采用纸质签到表、电子签到系统等。

（2）学生签到时需填写签到表，包括姓名、班级、到校时间等信息。

（3）学生签到后，由班主任或指定负责人对签到情况进行审核。

2、签到次数和时间

（1）学生每日需签到两次，分别为上午到校签到和下午到校签到。

（2）上午签到时间为7:30-8:00，下午签到时间为13:30-14:00。

（3）特殊情况需提前到校或延迟到校的学生，应向班主任请假并说明原因。

3、因公外出未签到处理

（1）学生因参加学校组织的活动、比赛等因公外出，未能按时签到，需提前向班主任报告，并提供相关证明材料。

（2）班主任核实情况后，可对未签到记录进行备注，视为正常出勤。

4、忘记签到处理

（1）学生因忘记签到，应在发现后第一时间向班主任说明情况，并提供合理证明。

（2）班主任对忘记签到情况进行核实，视情况给予补签机会，但每人每学期补签次数不得超过3次。

5、考勤管理责任分配

（1）学校设立考勤管理部门，负责制定、实施和监督考勤管理制度。

（2）班主任是班级考勤管理的第一责任人，负责本班学生的考勤工作，包括签到、请假、销假等。

（3）考勤管理人员应定期对学生的考勤记录进行汇总、分析，并及时向学校领导和家长反馈学生出勤情况。

（4）学校应对考勤管理情况进行定期检查，发现问题及时整改，确保考勤管理制度的落实。

五、请假制度

1、请假申请和审批

（1）学生如需请假，须提前向班主任提出书面请假申请，填写《学生请假申请表》，并注明请假原因、起始时间、预计结束时间等。

（2）请假申请需经家长签字同意，并由班主任进行初步审批。

（3）班主任审批通过后，将请假申请报送给学校考勤管理部门进行备案。

（4）请假期间，学生需保持通讯畅通，以便学校与家长联系。

2、请假审批权限

（1）短假（1天以内）由班主任审批。

（2）长假（1天以上，1周以内）由班主任审批后，报学校考勤管理部门备案。

（3）超长假期（1周以上）由学校领导审批，并根据实际情况决定是否需要家长到校面谈。

3、请假销假要求

（1）请假结束后，学生需在返校当日向班主任销假，并提交相关证明材料（如病假条等）。

（2）班主任对销假情况进行核实，并在考勤记录中予以注明。

（3）学生请假期间，如有特殊情况需延长请假时间，应提前向班主任申请，并按照请假审批流程进行审批。

（4）未按规定请假或逾期不销假的学生，视同旷工处理，并根据学校相关规定给予相应处罚。

六、休假制度

1、假期种类和申请流程

（1）假期种类包括：病假、事假、婚假、丧假、产假、年假等。

（2）各类假期申请均需按照本制度第五条“请假制度”中的申请和审批流程进行。

（3）学生申请假期时，需根据假期类型提交相应证明材料，如病假需提交医生证明，事假需说明具体情况等。

2、病假、事假、婚假、丧假、产假规定

（1）病假：学生因病需请假，需提供医院出具的诊断证明，按照实际病情给予相应假期。

（2）事假：学生因家庭特殊原因需请假，需说明具体情况，经审批后给予相应假期。

（3）婚假：学生达到法定结婚年龄，需结婚时，可申请婚假，婚假天数按照当地教育行政部门规定执行。

（4）丧假：学生直系亲属去世，可申请丧假，丧假天数根据学校规定执行。

（5）产假：学生母亲怀孕生育，可申请产假，产假天数按照国家法律法规和学校规定执行。

3、年假规定

（1）学生每学年可享受一定天数的年假，具体天数由学校根据教学计划和学生实际情况确定。

（2）年假需提前向学校申请，并按照规定流程审批。

4、产假、陪产假规定

（1）学生母亲生育期间，可申请产假，产假期间不扣课时，不参加学校组织的各类考试。

（2）学生父亲可申请陪产假，陪产假天数根据学校规定执行。

5、公众假期安排

（1）学校按照国家法定节假日安排公众假期，学生无需申请，自动享受。

（2）学校在公众假期前应提前通知学生和家长，确保学生合理安排假期时间。

（3）公众假期期间，学校应加强安全教育和提醒，确保学生安全。

七、迟到、旷工管理制度

1、迟到、旷工定义和处理

（1）迟到：学生未在规定的时间内到达学校，视为迟到。迟到时间以学校规定的上课时间为准。

（2）旷工：学生未经请假批准，未参加学校规定的教育教学活动，视为旷工。

（3）处理：迟到学生需向班主任说明原因，并记录在案。累计迟到次数达到一定数量，将影响学生的评优评先资格。旷工学生将根据旷工天数接受相应的纪律处分。

2、未请假或伪造记录处理

（1）学生未按规定请假或伪造签到、请假记录，一经发现，将视情节轻重给予警告、严重警告、记过等纪律处分。

（2）情节严重者，将通知家长，并在学籍档案中记录相关情况。

3、旷工工资扣除和辞退规定

（1）学生旷工期间，学校将根据相关规定扣除相应的奖学金或其他福利。

（2）连续旷工或累计旷工达到一定天数的学生，学校有权依据规定给予辞退处理。

4、未签到处理

（1）学生未在规定时间内签到，视为未签到。

（2）未签到学生需向班主任说明情况，并接受相应的口头警告或书面检讨。

（3）多次未签到或故意逃避签到者，将按照学校规定给予纪律处分。

八、其他

1、各级主管考勤执行要求

（1）班主任应严格执行考勤制度，定期检查学生的出勤情况，及时发现问题并处理。

（2）学校考勤管理部门应定期对班级考