岗位责任制汇编

岗位责任制汇编

1、认真做好管理处全面的生产管理、经营管理，树立全方位经营

战略。

2、建立财务有效机制•确保生产成本及外部创收指标的完成。

3、建立健全各班组、各岗位管理制度与安全生产管理规定，做到

组织落实，制度落实，确保安全生产无事故。

4、定期召开生产运行会与经营分析会，及时组织有关职能人员研

究讨论，做出相应的决定，并组织解决与实施。

5、充分发挥管理处各职能人员的作用•使各项工作顺利进行。

6、配合书记全面抓好管理处的思想作风，提高队伍战斗凝聚力。

书记岗位责任制

1、认真做好管理处全面的思想政治教育，传达党的路线、方针与

上级指示。

2、负责组织抓好党支部的工作，按时召开民主生活会•加强班子

建设，充分发挥领导的带头作用。

3、负责管理处党员政治理论学习及典型的树立。

4、搞好管理处业余文化生活，充分发挥管理处骨干分子的力量，

让管理处文娱活动丰富多彩。

5、配合主任抓好生产、经营及其它各方面管理工作，保证各项指

标的完成。

副主任岗位责任制

1、协助主任组织职工全面完成各项生产经营指标。

2、协助主任抓好生产、安全、设备、质量、科技、材料及各项

计划等工作的开展。

3、负责管理处各项工作的落实与部署，并根据管理处实际情况，

做好年、季、月度计划。

4、通过各项生产报表及时发现问题，解决问题。

5、通过对班组考核提高服务质量•加强职工管理。

组织岗位责任制

1、负责党支部开展的各项组织生活。

2、负责对入党积极分子与预备党员进行培训、教育、考核工作。

3、负责配合党组织做好干部的培养、选拔、教育工作。

4、负责管理处典型的树立及培养工作。

5、负责公司文件的收发及存档管理

经营岗位责任制

1、认真贯彻执行公司制定的各项方针、政策。

2、熟悉与掌握各项企业管理法规与各项政策规定。

3、根据公司要求与管理处实际情况•制订管理处企业管理的各项

实施方案。

4、及时掌握公司经营管理及企业深化改革工作情况•及时向主管

领导汇报并提出建议。

5、负责制定管理处经营责任制考核细则及管理实施办法。

6、负责组织、汇总经营责任制考核工作，并公布公报。

7、按时完成上级部门及领导交办的任务。

合同岗位责任制

1、认真贯彻执行国家政策、法令、法规，建立健全合同管理制度，

严格合同管理程序。

2、对所签订的合同的合法性、严密性、规范性等进行检查审核。

3、建立健全合同管理台帐、报表。

4、对发生的一切合同情况进行分析、研究•为领导决策提供合理

化建议。

劳资岗位责任制

1、认真执行公司有关劳动工资各项方针、政策，协助主任做好管

理处人员的调配。

2、做好管理处职工与劳务用工的工资、奖金的审批与管理。

3、按时完成各类报表的统计工作，做好各类资料台帐的整理工作。

4、按时完成领导及业务部门交办的其它各项工作。

稳固岗位责任制

1、认真执行公司有关政策方针，协助书记做好稳固工作。

2、负责管理处所属有偿解除合同人员及家属的各项工作。

3、管理处对有偿解除合同人员与家属结成一帮一帮扶对子，解决

能力范围内的问题。

计划统计岗位责任制

1、按公司统一要求，认真做好管理处计划立项审核。

2、深入施工现场，掌握具体施工情况，发现问题及时向领导汇报。

3、按公司要求每季度末汇总统计报表，做到不虚报、漏报、数字

准确。对报表的真实性、有效性负直接责任。

4、按公司要求编制统计文字说明，分析明确情况真实，通过分析

找出问题，并向领导提供准确及时的各项统计资料与数据。

安全岗位责任制

1、认真贯彻执行公司主管部门有关生产、交通安全、管理体系的

管理方针、法规与各项规章制度。

2、负责生产、交通安全管理工作•组织机动车辆与驾驶员进行年

检。

3、负责制订管理处生产、交通安全管理制度与奖惩条例，并组织

贯彻执行。

4、加强基础工作•建立健全各类报表档案、车辆档案、驾驶档案、

事故档案，组织交流安全管理经验•开展各类生产、交通安全的宣传、

教育活动。

5、负责健康、安全环境（）管理体系的建立与实施工作•全面提

高管理处的安全管理水平。

6、负责"两书一表"的建立、运行工作。

能源岗位责任制

1、根据管理处的生产实际及进展规划，制定管理处能源计划。

2、对管理处能源管理工作进行协调。

3、加强基础工作，建立健全水、电、油消耗台帐、报表、做好统

计分析工作。

4、做好节约能源的宣传与组织工作。

5、积极推广节约能源新技术、新工艺、新产品。

6、完成领导交办的其它工作。

资产设备岗位责任制

1、贯彻执行国家与有关活动设备管理的方针、政策，制定管理处

资产设备管理办法。

2、负责管理处设备台账的建立及设备维修工作。

武保岗位责任制

1.经常开展治安形势、"四防〃法治等有关的治安防面的宣传

教育工作。

2.定期召开保卫干事会议。

3.掌握与经济保卫有关人员的情况，摸清底数，研究它们的思

想动态。

4.发生案件•迅速到达现场并保护好现场，及时向有关部门报

告■协助搞好侦破工作。

5.案件破获后•认真写好报告，提出处理意见，及时将报告送

交有关部门，处理档案存档。

6.建立监改组织，制定考核制度，定期考核并归档。

7.定期对重点人进行教育工作，组织他们学习，积极做好他们

的思想转变工作。

8.制定重点部位防范措施，检查发现问题•及时予以处理。

9.根据上级下达的征兵任务，搞好征兵动员工作，把好兵源质

量关。

10.协助有关部门做好拥军拥属工作。

11.掌握本单位的武装工作与民兵基础资料。

培训岗位责任制

1.认真学习贯彻职教文件精神，组织协调职教计划的实施落实。

2.负责公司职教系统具体业务，做好上传下达工作。

3.收集与保管职教资料，各类基础数据与报表反映清晰。

4.深入基层与现场调查研究，搞好职教管理，为基层解决实际

问题。

5.协助正副主任，编制年度计划与长远计划。

6.完成上级主管部门与领导临时交办的任务。

7.处理职教日常业务与确保职教工作顺利开展，及时反映与处

理职教基础工作中出现的具体问题。

8.保管职教文件资料，做好存档工作。

9.协助主任搞好职教工作总结。

科技岗位责任制

1.认真学习贯彻科技方针、政策。

2.结合热力生产经营管理实际，深入开展科技调研与科研攻关

工作。

3.组织制定科技年度实施计划。

4.组织管理处科技立项、开提与论证工作，搞好科技项目实施

过程中的监督管理工作，并负责科技项目的验收工作。

5.负责基层开展科技工作，帮助解决科技活动中反映的技术难

题。

6.负责科技活动经费管理，做好科技情报，技术资料收集、存

档及BaoMi工作。

7.开展科普活动，收集科技情报与资料，加大科技管理力度•

参加组织基层技术革新改造项目与有关的新技术推广工作。

8.组织科技论文编辑工作，编写科技报告，做好各类报表填报

工作。

会计岗位责任制

1.贯彻国家有关方针、政策、法令、法规与上级主管部门的制

度、办法、规定。

2.负责本单位固定资产核算工作•所需账目按要求设置齐全•

资产渠道清晰•账簿登记及时、准确，账面整洁、清晰。

3.正确编制会计凭证，会计科目运用正确，字迹清晰•金额准

确，手续齐全。

4.按时上报固定资产报表，做到帐表相符。

5.认真细致做好本单位固定资产折旧费的测算与提取工作，及

固定资产年终测算，编制好固定资产合计年终结算报表。

6.负责对本单位执行财经纪律的情况进行监督。

7.完成领导交办的其他工作。

宣传岗位责任制

1.及时宣传党的方针、政策、路线，结合本单位实际制定宣传

报道工作的规划与目标。

2.经常深入基层，调查、熟悉，生产建设与为用户服务中涌现

出的好人、好事、好办法、好成果。

3.为上级部门做好信息提供工作。

4.做好典型选树、经验总结及时向要紧领导建议交流与推广。

5.抓好典型培养与材料总结工作。

工会岗位责任制

1.组织广大职工积极参与企业的民主管理，行使民主权利。

2.组织筹备与召开职工代表大会•保证职工代表大会各项职权

在民主管理中发挥真正作用。

3.负责职代会提案的征集、落实。

4.大力推行厂务工开工作•充分发挥广大职工群众的主人翁作

用，提高民主管理工作水平，经常开展群众性的文体活动，丰富职工

的文化生活•开展群众性的合理化建议、技术革新与多种形式的劳动

竞赛，不断提高企业的经济效益与社会效益。

5.做好遗属困难补助与职工疗养工作。

6.及时收缴会费并建立会费使用台账。

7.建立职工之家、小型图书室，及时为职工解决生产、生活中

的困难，做职工的贴心人。

8.认真做好女工及计划生育工作。

信息干事岗位责任制

1.负责管理处数据库的管理工作。

2.负责微机录入及打印管理。

3.负责微机的使用保护保养，微机资料档案的管理与微机室的

安全卫生工作。

4.及时向各业务部门反馈上级业务部门的工作信息，做到准确

无误。

5.做好纸张的使用登记工作，最大限度的节约纸张。

6.完成领导交办的其他工作。

房管岗位责任制

1.认真做好职工房屋面积的落实工作，做到数据准确无误。

2.认真做好新增面积的丈量工作，积极配合收费员的收费工作。

3.认真掌握物业费、热力费每年应付人数，保证准确付费。

4.及时完成上级业务部门及领导交办的临时工作。

5.管理好职工住房档案。

6.建立健全小区业户资料，及时掌握住户的动态变化。

7.负责年度新建房屋的接管登记。

8.负责管理处房屋产权产籍认证工作。

9.健全辖区内所管房屋台帐­有变化及时进行调整。

10.建立健全单位职工住房档案。

11.按时完成公司交办的各项工作任务。

监督岗位责任制

1.认真贯彻执行上级部门与领导的指示，积极参加部门组织的政治

与业务学习，提高自身的综合素养；

2.认真落有用户及新闻媒体的各类投诉问题.及时处理、反馈，重

大问题立即向主任汇报；

3.认真做好用户服务质量满意度、检查考核记录单等基础资料的管

理工作•为领导决策提供准确根据；

4、掌握本单位土地管理范围内的私搭乱接与违章建筑，认真做好

统计工作，发现问题及时上报。

5'在供暖期间，及时走访用户，调查供暖温度，现场为用户解决

问题，为供暖的稳固运行保驾护航。

4.负责收集、整理与服务质量监督稽查考核有关的各类信息，及时

向领导反馈重要信息；

5.严格执行公司与中心的各项规章制度，公平、公正地做好协调、

稽查、考核工作；公开考核结果，同意公司领导及各基层单位的监督。

6.完成上级部门与领导交办的其它任务。

预算员岗位责任制

1、熟悉掌握黑龙江省建设工程预算定额与有笑行业预结算编制、

审核的规定，严格执行国家、省、市及集团公司、管理局有关政策、

法规、规定。

2、负责工程项目设计概算的审查及有关信息反馈。

3、负责工程项目施工图预算的审查，为计划、施工等有关部门提

供数据支持。

4、按计划进行工程结算审核，加强同有关部门的配合，提高工程

预结算的审核质量，为计划、财务等有关部门提供有关数据。

5、掌握材料价格，熟悉市场动态•严格工程项目设备、材料价格

认证程序，认真审核报批材料价格。

6、经常深入现场，熟悉工程施工情况，做好现场跟踪记录，及时

掌握及收集各类变更资料，为保证结算质量提供第一手资料。

7、做好工程项目预结算统计工作、资料存档工作。

8、注意工程项目结算指标的收集、整理，为计划投资的确立提供

数据根据。

9、努力完成公司交办的其他各项任务。

施工管理岗位责任制

1、严格执行国家与地方基本建设工程管理的有关法律、法规与标

准、规范，代表投资方（建设单位）对工程的全过程行使施工管理权。

2、负责协调工程开工前的三通一平、拆动迁、伐树等准备工作。

3、负责组织计划、设计等有关部门对施工图纸中的有关问题向施

工单位进行交底。

4、负责审查施工单位的施工组织设计等有关文件，监督施工单位

按计划组织施工。

5、负责工程施工质量的全过程管理，监督施工单位按照设计图纸

与施工规范严格组织施工。

6'负责工程的进度管理，监督施工单位的施工资源的配置科学合

理，保证工期的需要，严格监督施工单位完成阶段性工期目标，保证

总工期目标的实现。

7、负责施工期间投资的操纵，监督施工单位严格按图纸施工•及

时进行投资分析，变更手续按程序办理。

8、负责施工安全的管理，严格按安全操作规范监督施工。

9、负责工程量的核定•组织工程的竣工验收。

10、负责工程档案的签认与组织结算归档工作。

彩板电子门队长岗位责任制

1、认真贯彻执行公司经营方案及公司各项管理规定、办法。

2'负责组织维修队全体员工完成各项应时应季的生产、经营任务。

3'负责全面完成上级下达的各项生产经营指标，对未完成指标情

况负要紧领导责任。

4、负责搞好本单位的成本核算工作。

5、负责副队长业务的指导及全体员工的考核工作。

6、负责本单位的安全管理、监督•对安全责任事故负要紧管理责

任。

7'配合书记抓好职工队伍的思想作风建设，提高队伍的凝聚力与

战斗力。

副队长岗

1、协助队长组织职工全面完成各项生产经营指标。

2、负责定期组织生产会•制定生产计划，并监督生产计划的落实

情况。

3、负责组织生产工作•合理调配人员、设备。

4、负责监督各项规章制度与操作规程的执行情况，抓好安全生产、

文明生产。

5、协助队长搞好成本核算工作，抓好修旧利废工作。

6'协助队长抓好材料管理、设备管理。

7、协助队长搞好质量管理，组织开展活动。

房屋租赁管理队长岗

1、协助中心领导总体协调出租房屋租赁管理工作。

2、负责出租房屋现场安全工作检查。

3、负责出租房屋租金收缴工作。

房屋租赁管理队副队长岗位责任制

1、负责与承租户联系催缴房屋租金，及时签订当月审批通过的合

同。

2、负责建立租金收缴台帐，内容具体，所收费用及时登记。

3、负责建立合同台帐，台帐内容完整，做到及时更新。

4、负责房屋出租审批单的办理。

站长岗位职责与工作标准

1、认真贯彻落实党的离退休工作的方针、政策，对各站在岗人员与离

退休人员负全责•重视支持离退休工作­关心照顾离退休职工。

2、抓好理论学习与思想教育，加强离退休职工组织建设与思想政治工

作。

3、抓好活动室的日常工作，为老同志制造一个清洁优美的活动环境•

为老同志服好务，做到团结务实­爰岗敬业，无私奉献•开拓进取。

4、掌握离退休职工的各项情况，及时熟悉掌握老同志的各类信息情况

增强工作的针对性与时效性，更好地为离退休中心领导决策当好参谋

与助手，提高工作效率。

5、抓好离退休职工活动室的管理考核与监督，加强对离退休活动室及

服务人员的管理，定期进行考核、监督•及时发现整改工作中的问题

与不足，抓好各项制度的落实，提高活动室管理水平。

6、抓好活动室安全管理工作，定期对安全要害部位进行检查，发现安

全隐患及时处理或者上报。

7'组织老同志开展积极健康的文体活动。

维修电工岗位责任制

1.严格执行各项规章制度与操作规程，做到文明安全生产；

2.保证供电线路完好、配电盘等设备的完好无损，确保设备的正常

运行；

3.准确、及时、工整地填写好记录；

4.保证楼梯灯完好，灯开关正常，电表箱完好，无安全隐患，楼道

亮灯率达80%以上，及时更换损坏的公用开关、灯泡;

5.积极开展修旧利废与技术革新活动，做到优质低耗；

6.合理地使用安全工具及防护用品；

7.熟知〃一书”内容•积极参加活动，参加班组管理教育与培训活

动，提高安全防护能力；

8.按照文件完成工作任务，同意管理部门的检查与监督，具有保护

企业文化的义务与权利；

9.对事故进行报告•发现各类隐患应及时排除，不能及时排除的要

立即上报；

10.有权拒绝违章指挥与制止违章作业。

档案保管工岗位责任制

1.以《档案法》为标准，认真贯彻上级业务部门法规，全面搞好档

案工作。

2.单位产生的各门类档案，均由其档案部门集中统一保管。个体档

案也可委托档案部门代管。

3.档案通常应按照大类-年度-属类-问题-案卷从左至右、自上

而下排列上架入柜，做到排列整齐、系统，便于查找利用。

4.档案库房内要编制档案索引图或者表，标明档案存放地点。档案

柜架的排、节均应标出标记，显示档案类别、卷号等。

5.对入库档案应编制各类检索工具，做到管理科学，调阅方便，查

找迅速。

6.保管档案应认真落实"八防"措施，确保档案的完整与安全。

7.对出入库的档案务必认真检查，并办理出入库交接手续。提取档

案时应轻拿轻放•案卷归还后•要及时消毒、除尘，检查有无破旧或

者污损。

8.经常检查案卷保管情况，发现问题及时采取有效保护措施。案卷

如有损坏，应及时修复。

9.年终全面清点、检查一次库存档案保管情况•确保目录、台帐、

案卷三对口。

10.及时向档案小组提出已到期案卷的销毁建议。

11.如发现问题及时报告•并查明原因•迅速解决。

打字员岗位责任制

1•负责公司与公司办公室制发文件、材料的打字、印刷、装订工作。

2•熟悉掌握各类文稿的格式、公文体例，不断提高打字质量。

3•准确及时地完成领导交给的打字任务。校对前差错率不得超过千分

之二，校对后应达到准确无误。

4-印刷的文件、材料要版面端正、字迹清晰•数字准确。

5•严格遵守BaoMi制度­关于jimi性文件、材料要注意保管•防止

失密或者遗失。

6、未经批准的一切材料不准打印。

7•管理微机及室内设施，定时保养，保证正常工作。

8.严格执行微机室的规章制度。

9.纸张、文件、表册等进出，一律做好登记工作。

10.作好临时交办的各项工作。

收发员岗位责任制

1•负责收、分、发公司各部室的报纸。

2•负责收发公司各部室的信件、快件、挂号信、电报。

3•负责收发公司各部室的包裹、汇单。

4•负责收发公司的文件、机要材料。

5•完成领导临时交办的工作。

食堂管理员岗位责任制

1.负责食堂的全部工作，带领食堂工作人员执行公司的各规章制度与经

济指标。勤于检查指导，严格要求，奖惩分明，不徇私情，搞好按劳

分配。

2.协助班（组）长，保管员制定食谱，搞好成本核算。掌握班组的盈亏

情况，搞好宏观调控•防止盈亏过限。

3.虚心听取就餐者的意见，提高饭食质量，做到食品色、味具佳。

4.随时掌握采购、验收、领用、加工、出售、饭卡回收、收尾各个环节

的情况，抓好个人、环境、饮食、炊用具卫生•防火、防盗、防食物

中毒。

5.教育员工勤俭节约，杜绝与减少水、电、粮等物资浪费的现象。

6.经常组织食堂工作人员政治业务学习，提高食堂工作人员的政治觉悟

与业务素养，树立正确的人生观，更好地为公司员工服务。

7.坚持不懈的教育职工安全使用食堂各类机具，保持食堂卫生制度化、

经常化，按季节积极采取防虫、蝇、鼠，降温、保暖措施。

8.不断提高服务质量•教育员工做到衣冠整洁、举止端庄、满腔热忱、

多问不烦、多拿不厌、耐心认真，力求满足就餐者的要求。

9.坚守岗位，不迟到、不早退，努力完成上级交给的各项任务

更夫岗位责任制

1、更夫的要紧任务是做好夜间的安全工作，保证所在单位不发生案件

与灾害事故。

2、对看护的所在单位的重点部位要随时巡逻检查•防止发生问题，保

证安全。

3、坚持对所在单位规定的看护区域、范围进行巡逻检查•发现可疑情

况与问题，要采取措施，堵塞漏洞。

4、在当班期间，发现可疑人、可疑事与可疑情况•要立即向领导与有

关部门报告•以便及时采取计策•避免发生问题；假如认定可疑人是

犯罪分子，就要立即报110。

5'要熟悉与掌握所在单位各类类型技术预防器材的性能，并会在实际

工作中应用。

6、认真做好交接班工作■严格执行交接班制度。

浴池工岗位责任制

1.树立全心全意为公司员工服务意识，做到对人与蔼­讲文明懂礼貌。

2.坚守工作岗位，遵守劳动纪律，严格遵守开池、闭池时间。

3.凡本公司员工一律凭证、凭票洗澡。坚持原则，不谋私情•严禁无票

洗深。

4.严格遵守浴池卫生及消毒制度，做到每天清扫，定期消毒。

5.严格遵守票据管理，洗澡票每日整理，及时上交主管部门并进行保管

与统计。

6.浴池管理工作人员经常要对喷头与衣柜等设施损坏情况进行检查，发

问题及时向主管部门汇报，做到喷头与衣柜完好率保持在97%以上。

收费结算、核算员岗位责任制

1.严格执行国家收费标准，按标准收费、结算。

2.负责有关收费的现金收取并及时缴存，结算及账户的对账管理，保

证账单、账款相符。

3.负责收费数据管理及欠费清缴工作。

4.负责与收费及分配有关的数据核实。

5.负责开具的收费收据的归集、整理。

6.完成领导交办的临时性工作。

仪表维修工岗位责任制

1.负责本班所辖设备的检修、保护与校验工作。

2.按照设备分工，每日巡视检查所分管的设备，发现特殊•及时消缺。

3.每日下班前向班长汇报当日工作情况与设备出现的问题。

4.进入生产现场，督促检修人员遵守安全工作规程，执行检修规程，

搞好设备的检修校验工作。

5.参加技术培训，不断提高技术理论水平，不断提高检修质量。

6.积极学习新技术、新工艺、应用新材料、新设备，提高检修水平与

设备的健康水平。

7.完成公司、部门下达的各项任务。

材料员岗位责任制

1.负责本公司生产运行要紧材料总量计划与材料月度进料计划、报批

与传递。

2.负责材料购进时质量验证，确保未经验证合格的材料不投入使用。

3.负责记录材料台帐，做到帐、卡、物一致无差错，按时上报各类报

表。

4.严格按材料发放管理制度，办理移交领、发手续，正确记录可追溯

性材料的耗用流向，为追溯提供根据。

5.作好材料现额领料与成本核算工作，及时进展材料节超的原因分析。

6.材料员应廉洁自律、秉公办事，按规定报价。

7.应及时、准确地熟悉、收集市场行情。

8.遵守公司的各项规章制度。

热网运行工岗位责任制

1、严格执行国家与企业的各项规章制度•认真执行泵工安全操作规

程，按时起泵，确保顺利完成生产任务。

2、明确岗位责任制度•正确使用与观察仪器仪表。

3、正确合理地使用各项劳动保护用品，作业场所要制定安全防护措

施。

4、设备运转中，要经常观察压力表，液位计与温度表是否正常，罐

区防止跑、冒、滴、漏，积极参加队（组）的经济核算，提高经

济效益。

5'严格执行泵工工作标准。

6'严密监视管线门、压力、液位计与温度表运行情况。

7、刻苦学习技术，提高本专业的技术与理论水平。

司炉工岗位责任制

1.严格执行国家、行业与企业的各项规章制度，认真执行司炉工安

全操作规程，精心操作，确保锅炉的安全经济运行。

2.严格按规定进行交接班，做到交接清晰。

3.严格遵守劳动纪律•坚守岗位，服从高度，不做与岗位无关的事。

4.按操作规程规定进行设备的开停操作与运行监视、调整工作。

5.认真执行巡回检查制度，取得第一手资料，认真填写各类报表。

6.锅炉运行中，发现锅炉有特殊现象危及安全时，应采取紧急处理

措施，并及时报告单位负责人。

7.认真做好锅炉、辅机及安全附件的维修保养工作，以保证设备的

正常运转。

8.保持锅炉房整洁，做到文明生产。

9.努力学习技术业务知识，不断提高操作技术水平务必持证上岗。

10.积极开展增产节约，修旧利废活动，处处注意节约。

11.对工作有强烈的责任心，能够敬岗、爰岗。

特种车辆驾驶员岗位责任制

1.严格执行交通法规，遵守各项规章制度与操作规程，坚持〃三查"

（出车前查、出车中查、出车后查）与〃三勤”（勤保养、勤紧

固、勤擦洗），确保安全行车。

2.钻研驾驶技术，提高驾驶水平，爰护车辆，搞好设备保护。

3.不开私车，减少事故隐患•杜绝事故发生。

4.认真搞好双增双节、修旧挖潜、节约材料，保管好车上的工具。

5.认真填写各类记录、做到资料准确齐全。

6.保持车辆、车库清洁，保证库内、车上消防器材完好。

7.汽车修理工岗位责任制

8.负责本单位机动车辆维修工作，努力提高车辆完好率。

9.严格执行各项规章制度与安全操作规程，做到安全生产，文明生

产。

10.严格执行车辆检查、保养、修理的工艺规范，按技术要求与工艺

规程作业，修理中坚决做到零件、油料、工具"两不见天、三不

落地”•确保修理质量。

11.积极开展修旧利废与技术革新活动，做到优质低耗。

12.认真填写各类修理记录，做到资料齐全准确。

13.合理地使用安全防护用品。

14.坚持技术学习与岗位练兵，不断提高修理技术水平。

水质化验工岗位责任制

15.严格执行各项规章制度，定期对锅炉水质进行化验，向锅炉供应

足够的合格的软化水。

16.根据化验结果，采取相应的措施，确保补给水的符合要求。

17.保持化验器具卫生，妥善保管化验试剂。

18.做好水处理设备的维修保养工作。

19.有一定的水处理技术知识，持证上岗。

20.认真填写化验记录.数据准确、真实、字迹工整。

21.精心爰护、经常检查、防止失效变质。

22.交班前，应对软化水、炉水进行一次分析，将结果填入运行记录。

23.交班时，假如事故或者重大操作项目■应待事故处理完毕或者操

作告一段落后，方能交接班，接班人员应积极协助处理事故与完

成操作项目。

电焊工岗位责任制

1、严格遵守各项规章制度与操作规程及质量标准，做到安全生产、

文明生产；

2、努力学习专业知识，不断提高技术水平，服从安排，提高劳动

效率，保质保量完成各项生产指标；

3'上岗务必佩带好劳保用品，保证人身安全，保管氧气瓶、乙块

瓶，搬运务必符合要求，防止爆炸；

4、负责预制构件的焊点、效焊、焊接组装，工艺管道阀门与设备

的组对焊接；工艺管理的预制焊接，管口修理，小径管线的焊接；

5、负责设备机具，用具的维修保养，使其处于良好状态，及时清

除药皮，收回剩余焊条与焊头，搞好文明施工；

6、氧气瓶、乙块瓶保管，搬运务必符合要求，防止爆炸。

7'熟知〃一书"内容，积极参加活动，参加班组管理教育与培训

活动，提高安全防护能力；

8、按照文件完成工作任务，同意管理部门的检查与监督，具有保

护企业文化的义务与权利；

9、对事故进行报告；发现各类隐患应及时排除，不能及时排除的

应及时上报；

10、有权拒绝违章指挥与制止违章作业。

气焊工岗位责任制

1、严格遵守各项规章制度与操作规程及质量标准，做到安全生产、

文明生产；

2、努力学习专业知识，不断提高技术水平•服从安排，提高劳动

效率，保质保量完成各项生产指标；

3、上岗务必佩带好劳保用品，保证人身安全，保管氧气瓶、乙焕

瓶，搬运务必符合要求■防止爆炸；

4、负责预制构件的切割材料、管口修理；

5、负责设备机具，用具的维修保养，使其处于良好状态，即使清

除药皮­收回剩余焊条与焊头，搞好文明施工；

6'熟知〃一书"内容，积极参加活动，参加班组管理教育与培训

活动，提高安全防护能力；

7、按照文件完成工作任务，同意管理部门的检查与监督，具有保

护企业文化的义务与权利；

8、对事故进行报告；发现各类隐患应及时排除，不能及时排除的

应及时上报；

9、有权拒绝违章指挥与制止违章作业。

维修电工岗位责任制

1、严格执行各项规章制度与操作规程，做到文明安全生产；

2、保证供电线路完好、配电盘等设备的完好无损，确保设备的正

常运行；

3、准确、及时、工整地填写好记录；

4、保证楼梯灯完好，灯开关正常•电表箱完好，无安全隐患•

楼道亮灯率达80%以上，及时更换损坏的公用开关、灯泡；

5、积极开展修旧利废与技术革新活动，做到优质低耗；

6、合理地使用安全工具及防护用品；

7'熟知"一书”内容，积极参加活动，参加班组管理教育与培训

活动•提高安全防护能力；

8、按照文件完成工作任务•同意管理部门的检查与监督，具有保

护企业文化的义务与权利；

9、对事故进行报告，发现各类隐患应及时排除■不能及时排除的

要立即上报；

10、有权拒绝违章指挥与制止违章作业。

汽车驾驶员岗位责任制

1、出车及时，没有无故不出车延误等现象。

2、严格执行交通法规，遵守各项规章制度与操作规程，确保安全

行车。

3、爰护车辆，搞好设备保护、保养。

4、不开私车、人情车、英雄车，无安全事故发生。

5、认真搞好"三检〃工作，搞好设备的巡回检查，杜绝"带病行

使"。

6'注重双增双节、修旧挖潜、节约材料，车辆所备工具保管完好

无丢失。

7、各类记录填写认真、详