新承包派遣合同范本

合同编号：__________甲方（派遣单位）：_______乙方（承包单位）：_______一、业务承包内容1.1乙方根据甲方的业务需求，派遣员工到甲方从事_______工作。1.2乙方应确保派遣员工具备相应的业务能力和技能，以满足甲方的工作需求。二、合同期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。三、人员派遣3.1乙方应按照甲方的要求，及时足额派遣具备相应资格的员工到甲方工作。3.3乙方应承担派遣员工的人事管理责任，包括但不限于员工工资、福利、培训等。四、劳动条件和待遇4.1乙方派遣员工到甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。4.2乙方应确保派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权益。4.3乙方应按照甲方的要求，为派遣员工提供必要的工作条件和保障。五、费用和结算5.1甲方应按照双方约定的价格支付乙方承包费用。5.2双方约定的价格为人均_______元/月，按实际派遣人数计算。5.3甲方应按照双方约定的时间及时支付承包费用，逾期支付的，应支付违约金，违约金为应付费用_______%。六、保密和知识产权6.1双方在合同履行过程中，应对对方的商业秘密和机密信息予以保密。6.2双方在合同履行过程中产生的知识产权，归甲方所有。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（承包单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方派遣员工具备相应的业务能力和技能，以满足其工作需求。（3）乙方应承担派遣员工的人事管理责任，包括但不限于员工工资、福利、培训等。（4）甲方应按照双方约定的价格及时支付乙方承包费用，逾期支付的，应支付违约金。（5）双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.解决办法：（1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指根据甲方需求，派遣员工到甲方从事工作的单位。2.承包单位：指接受甲方业务承包，负责派遣员工到甲方工作的单位。3.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国关于劳动合同签订、履行、解除等方面的一部法律。4.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的工作环境、工资待遇、工作时间、休假等方面的条件。5.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的金钱。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。8.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过一定的程序和方式，使纠纷得到解决的过程。特殊应用场合：1.技术支持服务：甲方需要乙方提供专业的技术支持服务，包括但不限于软件开发、系统维护和故障排查。2.市场推广活动：甲方委托乙方负责组织策划和执行市场推广活动，以提高甲方产品的知名度和销售额。3.人力资源服务：甲方将部分人力资源管理业务外包给乙方，包括招聘、培训和员工福利管理等。4.货物采购和配送：甲方委托乙方负责采购所需货物并按时配送至指定地点。针对每个特殊场合的补充条款：1.技术支持服务：乙方应确保技术支持服务符合甲方的技术要求和质量标准。乙方应在甲方要求的时间内及时响应并解决技术问题。2.市场推广活动：乙方应根据甲方的市场战略和产品特点，制定合适的推广方案。乙方应负责活动策划、执行和后期效果评估，并向甲方提供相关报告。3.人力资源服务：乙方应按照甲方的招聘要求，筛选合适的候选人，并协助甲方进行面试和录用。乙方应负责组织员工培训和福利管理，确保员工权益的合法合规。4.货物采购和配送：乙方应根据甲方的采购需求，选择合格的供应商，并确保货物质量和价格的合理性。乙方应按时完成货物的采购和配送，确保甲方业务的正常进行。附件列表：1.技术支持服务详细需求说明2.市场推广活动策划