企业经理聘任协议书样本

合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条聘任岗位及期限1.1甲方聘任乙方担任_______岗位，岗位职责和要求详见附件一。1.2乙方的聘任期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3如双方同意续约，应提前_______个月书面通知对方。第二条工作目标与任务2.1乙方应根据甲方的经营计划和目标，制定并执行个人工作计划，确保完成工作任务。2.2乙方应积极配合甲方管理，维护甲方合法权益，确保甲方业务发展。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬体系执行，包括基本工资、绩效奖金、补贴等。具体薪酬标准详见附件二。3.2乙方按照甲方规定的工作时间和工作任务享受相应的休假待遇。3.3乙方在聘任期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条保密协议4.1乙方在聘任期间及离职后_______年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条培训与development5.1甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，以适应岗位需求。5.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。第六条违约责任6.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前_______个月书面通知甲方，并支付违约金人民币_______元。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.合同的签订：在签订合同时，双方应仔细阅读合同全文，确保理解各条款的含义和影响，特别注意合同中的关键词语和专业名词。在签订前，建议双方咨询专业法律人士，确保合同的合法性和有效性。2.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的义务。甲方应按时支付乙方薪酬，提供培训和发展机会；乙方应认真履行工作职责，保护甲方的商业秘密，并遵守甲方的管理制度。3.保密义务：乙方应特别注意保密条款，确保不泄露甲方的商业秘密和技术秘密。在任何时间、任何地点、任何情况下，都不得向任何第三方泄露或透露甲方的保密信息。4.违约责任：如果一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，并支付违约金。5.争议解决：如果双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动报酬是指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。3.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：违约金是当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱责任。5.管辖权：管辖权是指法院对某一特定案件进行审判的权力。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同开始时，双方可以约定一个试用期，比如前六个月。在此期间，双方可以更好地了解彼此，评估对方是否适合职位。如果试用期结束时，双方都不满意，可以无责任解除合同。2.项目合作：如果乙方的职责涉及特定项目，可以增加一个项目合作条款。明确项目的目标、期限、乙方的职责以及项目成功或失败的评估标准。3.股权激励：如果甲方希望激励乙方更好地为公司长期发展做贡献，可以加入股权激励条款。明确乙方的股权授予条件、数量、解锁期限等。4.竞业限制：如果乙方掌握甲方的重要商业秘密或客户资源，可以增加竞业限制条款。明确乙方在合同结束后一段时间内（比如一年）不能加入与甲方业务竞争的企业，或者不能自行开展与甲方业务相同或相似的业务。附件列表：1.附件一：岗位说明书，详细描述乙方的岗位职责、工作要求和评估标准。2.附件二：薪酬体系说明，详细描述乙方的薪酬结构、绩效奖金计算方式等。3.附件三：培训和发展计划，明确乙方的培训时间、内容以及晋升途径。4.附件四：保密协议详细内容，明确乙方需要保密的信息范围、