2024年劳务合同书模板

2024年劳务合同书模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：一、合同主体1.甲方（用人单位）名称：2.乙方（劳动者）姓名：二、合同期限1.本劳务合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计一年。2.如双方同意续签，应于合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳务合同。三、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和方式按照甲方规定执行。五、劳动报酬1.乙方劳动报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。2.乙方的基本工资为每月人民币元，岗位工资为每月人民币元，绩效奖金根据乙方的工作绩效考核结果发放。3.乙方工资按月支付，每月10日前支付上月工资。六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方支付工伤保险待遇。4.乙方因病或非因工负伤需要医疗的，甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方支付医疗保险待遇。5.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。七、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方同意不得泄露甲方的客户信息、合同内容等涉及甲方利益的信息。3.甲方同意对乙方的个人隐私信息进行保密，不得泄露给第三方。八、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除合同的。（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；（3）未按照合同约定提供社会保险和福利待遇的；（4）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（6）违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的；（7）法律、法规规定乙方可以解除合同的其他情形。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳务合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳务合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本劳务合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________签订日期：______________咱们这份合同，可是严格按照国家的法律法规来的，保障了双方的权益。甲方得提供一个安全、舒适的工作环境，乙方则要好好工作，遵守甲方的规定。出了问题，咱们就坐下来谈，实在不行，就去法院解决。这合同啊，就像婚姻的誓言一样，得双方一起遵守，才能好好过日子。这合同里面提到的工资、休假、保险啊，这些都是乙方应得的权益，甲方得按时给。乙方呢，也要好好工作，不能随便辞职，得提前通知甲方。毕竟，这工作就像种地一样，种下了种子，得等它慢慢长大，不能半途而废。还有啊，这个保密条款很重要，乙方知道了甲方的商业秘密，得保守秘密，不能泄露出去。就像乙方有自己的小秘密，甲方也得保密，不能告诉别人。如果乙方有什么特殊情况，比如生病或者不能胜任工作，甲方得好好照顾乙方，提供帮助。乙方呢，也要努力适应，毕竟，这工作就像学习一样，得慢慢来，不能一口吃成个胖子。啊，这合同就像一把保护伞，不管外面风雨如何，只要双方共同努力，就能遮风挡雨，共同前行。这合同啊，不仅是约束，更是信任，是双方合作的基石。让我们一起，携手共进，共创美好未来！重点：1.甲乙双方的名称和身份。2.合同期限的起止时间。3.工作内容和工作要求。4.工作时间和休息休假的规定。5.劳动报酬的组成和支付时间。6.社会保险和福利待遇的缴纳和享受。7.保密条款的内容和要求。8.解除和终止合同的条件和程序。9.争议解决的途径。难点：1.保密条款的具体执行和监管。2.解除和终止合同的条件和程序的界定。3.劳动报酬的具体计算和支付。注意事项：1.合同的签