建筑工程杂工聘用合同_第1页
建筑工程杂工聘用合同_第2页
建筑工程杂工聘用合同_第3页
建筑工程杂工聘用合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

建筑工程杂工聘用合同合同编号:__________甲方(Employer):地址:联系电话:乙方(Contractor):地址:联系电话:鉴于甲方为进行建筑工程项目的建设,需要乙方提供杂工服务,经双方协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方同意按照甲方的要求,提供包括但不限于搬运、清理、组装、维护等杂工服务。1.2乙方应按照甲方的指示,完成各项工作,并保证工作的质量和进度。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间应根据甲方的工程进度和需要进行安排,具体工作时间由甲方通知乙方。2.2乙方的工作地点为甲方指定的工程现场。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/天。3.2乙方的工作时间超过八小时的,按照加班计算,加班工资为基本工资的150%。3.3乙方的工作期间,甲方应按月支付乙方工资。第四条工作保障4.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供必要的工作条件和安全保障。4.2甲方应负责为乙方缴纳社会保险。4.3甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内,如甲方提前解除或终止合同,应提前三十天通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。5.2在合同期内,如乙方提前解除或终止合同,应提前十五天通知甲方,并支付甲方因提前解除或终止合同而产生的损失。第六条违约责任6.1如甲方违反本合同的约定,乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条其他约定7.1本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为______年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(Employer):乙方(Contractor):签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方技能证书5.工程进度计划表6.工作安全保障措施方案7.社会保险缴纳证明8.工资支付证明二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供工作条件和安全保障。2.甲方未按照约定支付乙方工资。3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。4.甲方未按照约定尊重乙方合法权益。5.乙方未按照约定完成工作。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同。7.甲方未按照约定提前通知乙方解除或终止合同。三、法律名词及解释:1.甲方(Employer):指合同中约定的雇佣方。2.乙方(Contractor):指合同中约定的被雇佣方。3.杂工服务:指合同中约定的搬运、清理、组装、维护等服务。4.工作时间:指合同中约定的乙方工作时间。5.工作地点:指合同中约定的乙方工作场所。6.劳动报酬:指合同中约定的乙方应得的工资报酬。7.加班:指合同中约定的工作时间超过八小时的部分。8.经济补偿:指合同中约定的因提前解除或终止合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工程进度延迟:解决办法:调整工作计划,合理分配人力资源,确保工程进度按计划进行。2.乙方工作质量不达标:解决办法:对乙方进行培训,提高其工作技能和质量意识,对不合格工作进行整改。3.工作安全保障措施不足:解决办法:完善工作安全保障措施,加强现场安全管理,确保乙方的人身安全。4.工资支付纠纷:解决办法:按照合同约定及时支付乙方工资,如有纠纷,可通过协商或法律途径解决。5.合同解除或终止纠纷:解决办法:按照合同约定履行解除或终止合同的程序,如有纠纷,可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景:1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论