儿童篮球教练聘用合同

儿童篮球教练聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________法定代表人：__________乙方（教练）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家专业从事儿童篮球培训的机构，乙方具备专业的篮球教练技能和经验，为了规范双方的合作关系，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方儿童篮球教练，负责对儿童进行篮球技能培训和指导。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真组织课堂教学，确保教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的教研活动，不断提升自身教学水平和业务能力。1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____天，每天工作时间为____小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日休息，甲方应支付乙方工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前准时支付乙方工资。4.2乙方参加甲方组织的比赛、活动等，根据实际情况给予相应的补贴。4.3乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家规定的带薪年假、产假、陪产假等福利待遇。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。第六条双方的权利和义务6.1甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。6.2乙方应认真履行合同约定的职责，遵守甲方的规章制度，尊重甲方和学生的权益。6.3甲方不得随意解除合同，如乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。6.4乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同一经签订，双方应严格履行。如一方要求变更或解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致。7.2在合同期限内，甲方如有正当理由需要解除合同，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3在合同期限内，乙方如有正当理由需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，但需承担相应的违约责任。第八条违约责任8.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方迟延支付工资的违约金。8.3乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的期限届满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方教学计划和教学大纲7.甲方规章制度8.社会保险参保证明9.加班记录表10.甲方支付给乙方的所有费用凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。2.甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和环境，认定为违约行为。3.乙方未按合同约定履行工作职责，认定为违约行为。4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除合同，认定为违约行为。5.甲方未按合同约定解除合同，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依照法律规定建立的，由用人单位和劳动者共同参加的，具有强制性的社会保障制度。4.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，依照法律规定或者按照合同约定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方有权书面通知乙方整改，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按合同约定提供乙方的工作条件和环境。解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方不改正，乙方有权解除合同。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为儿童篮球培训机