眼镜公司行政员工录用协议

眼镜公司行政员工录用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方行政职务的事宜，经双方协商一致，特订立本协议，以共同遵守。一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方的行政员工，负责处理甲方日常行政事务及甲方安排的其他工作。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、录用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，录用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、法定节假日等休假待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密及其他不为公众所知悉的信息承担保密义务。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本协议解除或终止后，乙方仍应承担保密义务。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作经历证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.乙方职位说明书8.乙方绩效考核标准9.社会保险缴纳证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前离职。2.乙方未按照约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。3.乙方工作业绩未达到甲方规定的绩效考核标准。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬，并接受劳动者管理的单位。2.员工：指在用人单位从事有偿劳动的劳动者。3.录用期限：指双方约定的劳动合同的有效期。4.工资：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.保密义务：指劳动者在合同约定范围内对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。7.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无正当理由，根据公司规章制度进行处理。2.乙方泄露公司秘密：立即与乙方沟通，若证实泄露行为，根据保密协议追究乙方法律责任。3.乙方绩效未达标：与乙方进行绩效沟通，提出改进意见，给予乙方改进机会，如仍无改进，根据公司规定处理。4.甲方未按时支付工资：及时支付乙方工资，并向乙方道歉，若再次发生，给予解释并补发工资。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，承诺今后按时缴纳。6.乙方休假待遇问题：查阅相关法律法规，确保乙方享有法定休假待遇，如有不足，及时补充。五、所有应用场景：1.甲方为新录用的行政员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方约定合同期限、工资待遇、工作时间等事项。3.甲方要求乙方承担保密义务，保护公司商业秘密、技术秘密