外籍教师签证政策执行

外籍教师签证政策执行合同编号：__________甲方：（学校/教育机构名称）地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方：（外籍教师姓名）地址：________________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为具备合法办学资质的教育机构，乙方为具备合法签证并在甲方从事教育教学工作的外籍教师，双方为明确彼此之间的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的签证及工作许可1.1乙方应按照中国法律法规及甲方相关规定，办理并在有效期内保持合法的签证和工作许可。1.2甲方应协助乙方办理签证和工作许可的续签、变更等手续，确保乙方合法在中国境内工作。1.3乙方在签证及工作许可有效期内，应遵守中国法律法规，不得从事与签证不符的活动。二、乙方的教育教学工作2.1乙方应按照甲方的教学计划和课程设置，完成教育教学任务，保证教育教学质量。2.2乙方应参加甲方组织的教研活动，积极参与教学改革和创新。2.3乙方应遵守甲方的教学纪律，尊重学生，关心学生的成长，为学生提供优质的教育服务。三、乙方的待遇及福利3.1甲方应按照中国法律法规及甲方相关规定，为乙方提供约定的工资待遇、社会保险及福利待遇。3.2乙方应按照甲方规定的时间和方式，领取工资及享受福利。3.3乙方在合同期内，因病、意外等原因导致无法继续工作的，甲方应按照中国法律法规及甲方相关规定，给予乙方相应的病假、医疗救助等保障。四、合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循中国法律法规及甲方相关规定，并通过友好协商达成一致。4.2在合同期内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。4.3在合同期内，如甲方因教育教学需要，提出解除或终止合同，应提前通知乙方，并按照中国法律法规及甲方相关规定，给予乙方相应的经济补偿。五、违约责任5.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同，乙方应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证书2.乙方有效护照及签证页3.教学计划和课程设置4.教研活动安排5.社会保险及福利待遇的相关文件6.病假及医疗救助的相关文件7.经济补偿的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成教育教学任务，或未达到教育教学质量标准。2.乙方未按照甲方规定的时间和方式领取工资及享受福利。3.乙方未按照中国法律法规及甲方相关规定，保持合法的签证和工作许可。4.甲方未按照中国法律法规及甲方相关规定，为乙方提供约定的工资待遇、社会保险及福利待遇。5.甲方未协助乙方办理签证和工作许可的续签、变更等手续。6.双方未通过友好协商解决争议，而选择向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.教育机构：指具备合法办学资质，开展教育教学活动的组织。2.外籍教师：指具有外国国籍，在中国从事教育教学工作的人员。3.签证：指外国人在中国境内合法停留、居留的凭证。4.工作许可：指外国人在中国境内合法就业的凭证。5.教研活动：指教育机构内部开展的教学研究、交流活动。6.社会保险：指为预防和分担年老、疾病、失业等社会风险，由政府、单位、个人共同参与的制度。7.福利待遇：指除工资以外，单位为员工提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在签证及工作许可有效期内，无法继续工作：解决办法为协助乙方办理签证和工作许可的续签、变更等手续，确保乙方合法在中国境内工作。2.乙方提出解除合同：解决办法为提前通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续，如提前通知不足，则向甲方支付违约金。3.甲方未按约定提供待遇：乙方可以依法维护自身权益，如协商不成，可以向法院提起诉讼。4.双方在履行合同过程中发生争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供教育教学工作机会。2.乙方在甲方指导下完成教