2024年安徽省外派农民工出国工作合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽省外派农民工出国工作合同本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1外派单位1.2农民工1.3出国工作国家第二条合同目的与任务2.1外派单位任务2.2农民工职责第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条工作条件与待遇4.1工作内容4.2工作时间4.3劳动保护4.4薪酬待遇4.5福利待遇第五条农民工选拔与培训5.1选拔标准5.2培训内容5.3培训时间第六条外派单位的责任与义务6.1提供必要资料6.2办理出国手续6.3保障农民工权益6.4协助解决困难第七条农民工的责任与义务7.1遵守法律法规7.2遵守外派单位规章制度7.3保守国家机密7.4完成工作任务第八条合同的变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更或解除的程序第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条合同的生效、无效与终止10.1合同生效条件10.2合同无效条件10.3合同终止条件第十一条违约责任11.1外派单位违约责任11.2农民工违约责任第十二条赔偿责任12.1外派单位赔偿责任12.2农民工赔偿责任第十三条保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3泄露后果第十四条其他约定14.1不可抗力14.2合同的解释权14.3合同的修改和补充14.4合同的送达与接收14.5合同的终止后事宜第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1外派单位：指根据我国法律法规，具备外派农民工出国工作资质的企业或机构。1.2农民工：指与外派单位签订出国工作合同，并按照合同约定出国工作的我国公民。1.3出国工作国家：指农民工根据合同约定，前往的国家进行工作。第二条合同目的与任务2.1外派单位任务：根据农民工出国工作的需求，为农民工提供出国工作的机会，协助农民工在国外顺利完成工作任务。2.2农民工职责：按照合同约定，在国外认真履行工作职责，遵守所在国家的法律法规，以及外派单位的规章制度。第三条合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：按照合同约定，农民工在国外完成工作任务并解除劳动合同的日期。第四条工作条件与待遇4.1工作内容：农民工在国外的工作内容，应符合所在国家的法律法规，以及外派单位的规章制度。4.2工作时间：农民工在国外的工作时间，应符合所在国家的法律法规，以及外派单位的规章制度。4.3劳动保护：农民工在国外的工作期间，外派单位应提供必要的劳动保护措施，确保农民工的人身安全。4.4薪酬待遇：农民工在国外的工作期间，应按照合同约定，获得相应的薪酬待遇。4.5福利待遇：农民工在国外的工作期间，应享受合同约定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。第五条农民工选拔与培训5.1选拔标准：农民工的选拔应遵循公平、公正、公开的原则，选拔标准应包括农民工的技能、经验、身体条件等方面。5.2培训内容：农民工出国前，外派单位应组织必要的培训，培训内容应包括所在国家的法律法规、风俗习惯、工作技能等方面。5.3培训时间：农民工出国前的培训时间，应根据农民工的工作需求和实际情况确定。第六条外派单位的责任与义务6.1提供必要资料：外派单位应向农民工提供出国工作的相关资料，包括但不限于所在国家的法律法规、工作内容、工作环境等。6.2办理出国手续：外派单位应协助农民工办理出国工作所需的签证、护照等手续。6.3保障农民工权益：外派单位应确保农民工在国外的工作期间，享有合法权益，包括但不限于获得应有的薪酬待遇、劳动保护等。6.4协助解决困难：外派单位应在农民工国外工作时，提供必要的协助，解决农民工在工作中遇到的困难。第七条农民工的责任与义务7.1遵守法律法规：农民工在国外工作期间，应遵守所在国家的法律法规，以及外派单位的规章制度。7.2遵守外派单位规章制度：农民工在国外工作期间，应遵守外派单位的规章制度，包括但不限于工作纪律、劳动纪律等。7.3保守国家机密：农民工在国外工作期间，应对工作中涉及的我国国家机密，予以严格保密。7.4完成工作任务：农民工在国外工作期间，应按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。第八条合同的变更与解除1)因政策调整、法律法规变化，影响合同的履行；2)因不可抗力因素，影响合同的履行；3)双方协商一致，认为需要变更合同的其他情形。1)农民工因个人原因提出解除合同；2)外派单位因工作需要，提出解除合同；3)因不可抗力因素，导致合同无法履行；4)双方协商一致，认为需要解除合同的其他情形。8.3变更或解除的程序：合同变更或解除，应由双方协商一致，并签订书面协议。协议经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。第九条争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方进行调解，调解不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。9.3仲裁解决：双方同意将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方具有法律约束力。9.4法律途径：双方可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。第十条合同的生效、无效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同无效条件：本合同任何一方以欺诈、胁迫手段订立合同，或者合同内容违反法律法规的，合同无效。10.3合同终止条件：合同期满，或者双方协商一致终止合同的，合同终止。第十一条违约责任11.1外派单位违约责任：外派单位未按合同约定提供工作条件，未按时支付农民工薪酬待遇的，应承担违约责任。11.2农民工违约责任：农民工未按合同约定履行工作职责，违反劳动纪律的，应承担违约责任。第十二条赔偿责任12.1外派单位赔偿责任：外派单位因未履行合同约定，导致农民工遭受损失的，应承担赔偿责任。12.2农民工赔偿责任：农民工因故意或重大过失，导致外派单位遭受损失的，应承担赔偿责任。第十三条保密条款13.1保密内容：双方在合同履行过程中，知悉的对方商业秘密、技术秘密、国家机密等，应予以保密。13.2保密期限：保密内容自知悉之日起，至合同终止之日起五年内有效。13.3泄露后果：泄露保密内容给对方造成损失的，泄露方应承担赔偿责任。第十四条其他约定14.1不可抗力：因不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的修改和补充：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并签订书面协议。14.4合同的送达与接收：本合同及相关文件的送达和接收，以双方实际收到为准。14.5合同的终止后事宜：合同终止后，双方应按照约定处理合同终止后的事宜，包括但不限于农民工的返程、补偿等。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入：本合同履行过程中，中介方负责协助甲乙方履行合同义务，提供相关服务。1.2监管方介入：所在国家政府或我国政府相关部门，对农民工出国工作进行监督和管理。1.3保险公司介入：农民工出国工作期间，如需购买保险，保险公司根据合同约定，承担相应的保险责任。第二条第三方的主要职责2.1中介方职责：1)协助甲乙方办理出国手续；2)提供农民工出国工作的相关信息；3)协助解决农民工在工作过程中遇到的问题。2.2监管方职责：1)确保农民工在国外的工作条件符合法律法规；2)对农民工的劳动权益进行保护；3)对农民工进行必要的培训和教育。2.3保险公司职责：1)根据合同约定，为农民工提供保险服务；2)在发生保险事故时，按照保险合同承担赔偿责任。第三条第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲方关系：第三方与甲方签订合同，提供相关服务，甲方支付相应的服务费用。3.2第三方与乙方关系：第三方与乙方无直接合同关系，但乙方应遵守第三方依据法律法规制定的规定。第四条第三方责任限额4.1中介方责任限额：中介方在提供服务过程中，因过错导致甲方或乙方遭受损失的，中介方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过中介服务费的总额。4.2监管方责任限额：监管方在履行监管职责过程中，因过错导致甲方或乙方遭受损失的，监管方不承担赔偿责任。4.3保险公司责任限额：保险公司在承担赔偿责任时，按照保险合同的约定，履行赔偿义务。第五条第三方介入的程序5.1中介方介入程序：中介方在甲乙方同意后，根据合同约定，提供相关服务。5.2监管方介入程序：监管方根据法律法规，对农民工出国工作进行监督和管理。5.3保险公司介入程序：农民工出国工作前，甲方根据合同约定，为农民工购买保险，保险公司根据保险合同，承担相应的赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的沟通与协作6.1甲乙方向第三方提供必要的资料和信息，第三方根据合同约定，为甲乙方提供相关服务。6.2甲方、乙方与第三方在合同履行过程中，发生争议的，通过协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。第七条第三方的不当行为7.1第三方在履行合同过程中，出现不当行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。7.2甲方或乙方发现第三方的不当行为，有权终止合同，并要求第三方承担赔偿责任。第八条第三方与农民工的关系8.1第三方不直接与农民工建立合同关系，但第三方有义务确保农民工在国外的工作条件符合法律法规。8.2农民工在国外工作期间，如遭受损失，有权向第三方提出赔偿要求。第九条第三方介入的终止9.1中介方介入终止：中介方履行完合同约定的服务内容后，介入终止。9.2监管方介入终止：监管方根据法律法规，完成对农民工出国工作的监管后，介入终止。9.3保险公司介入终止：保险合同到期，或农民工回国后，保险公司不再承担赔偿责任。第十条第三方介入后的争议解决10.1甲乙方向第三方提出赔偿要求，第三方应在合同约定的事由发生后的三十日内，作出答复。10.2第三方未能在约定的时间内答复，或答复不符合合同约定的，甲乙方有权依法申请仲裁或提起诉讼。第十一条第三方介入的补充约定11.1甲乙方向第三方提供资料和信息，第三方应予以保密，不得泄露给第三方以外的单位或个人。11.2第三方在履行合同过程中，不得侵犯甲乙方和农民工的合法权益。第十二条第三方介入的效力12.1本合同第三方介入的约定，对甲乙双方具有法律约束力。12.2第三方介入的约定，不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。第十三条第三方变更或解除合同13.1第三方因特殊情况，需要变更或解除合同的，应与甲乙方协商一致。13.2第三方变更或解除合同，不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。第十四条第三方与甲乙方的第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：出国工作申请表附件二：出国工作合同书附件三：出国工作证明附件四：中介服务协议附件五：保险合同附件六：培训资料附件七：工作环境描述附件八：薪酬待遇明细附件九：福利待遇说明附件十：工作职责说明附件十一：保密协议附件十二：争议解决协议附件十三：第三方服务协议附件十四：农民工出国工作手册附件一：出国工作申请表详细要求：申请表应包括农民工的基本信息、出国工作国家的信息、工作内容、工作时间等。附件二：出国工作合同书详细要求：合同书应包括甲乙双方的权责、合同期限、工作条件与待遇、违约责任等。附件三：出国工作证明详细要求：证明应包括农民工的工作岗位、工作时间、工作性质等信息。附件四：中介服务协议详细要求：协议应明确中介方的服务内容、服务费用、责任限额等。附件五：保险合同详细要求：合同应包括保险种类、保险金额、保险责任等。附件六：培训资料详细要求：资料应包括培训内容、培训时间、培训地点等。附件七：工作环境描述详细要求：描述应包括工作场所、工作条件、劳动保护措施等。附件八：薪酬待遇明细详细要求：明细应包括基本工资、加班费、奖金、福利待遇等。附件九：福利待遇说明详细要求：说明应包括医疗、养老、失业等福利待遇的具体内容。附件十：工作职责说明详细要求：说明应包括农民工在国外的工作职责和任务。附件十一：保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、泄露后果等。附件十二：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、程序、责任承担等。附件十三：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、责任限额、违约责任等。附件十四：农民工出国工作手册详细要求：手册应包括出国工作的注意事项、法律法规、风俗习惯等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或支付薪酬待遇。2.乙方未按照合同约定履行工作职责或违反劳动纪律。3.中介方未按照合同约定提供服务或泄露甲方乙方信息。4.监管方未按照法律法规履行监管职责。5.保险公司未按照保险合同约定承担赔偿责任。责任认定标准：1.违约行为导致的损失，由违约方承担赔偿责任。2.违约方赔偿金额不超过合同金额的总额。3.因不可抗力因素导致的违约，不承担赔偿责任。4.双方协商一致解除或变更合同的，不承担违约责任。示例说明：1.甲方未提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担违约责任。3.中介方未提供服务，导致甲方乙方损失，中介方应承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.合同：指甲乙双方为实现特定目的，明确相互权