2024职员继签合同申请书格式

合同编号：__________合同各方信息：合同甲方：（填写全称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子：（电子地址）合同乙方：（填写全称）地址：（详细地址）法定代表人：（姓名）联系电话：（电话号码）电子：（电子地址）鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的在职员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方继续在同甲方签订劳动合同的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方同意，在合同期间，甲方向乙方支付的工资标准为每月人民币____元（税前）。2.乙方同意，甲方可根据公司经营状况和规章制度，对乙方的工资进行调整。四、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、合同终止和解除1.在合同期限内，如乙方提出辞职，应提前__天向甲方提出书面申请。2.如甲方因客观原因需要解除与乙方的劳动合同，应按照相关法律法规的规定，提前__天通知乙方。六、违约责任1.双方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内违反甲方规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。七、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发生信息变更，应及时通知对方。若发现虚假信息，对方有权要求解除合同，并要求赔偿造成的一切损失。解决办法：合同双方应认真核实对方提供的信息，并及时更新。在合同中明确约定信息变更的notificationperiod和赔偿标准。2.合同期限内，乙方如提出辞职，应提前通知甲方。若乙方未提前通知而擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金。解决办法：在合同中明确约定乙方的通知期限和违约金计算方式。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资。如甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。解决办法：在合同中明确约定工资支付时间和违约金计算方式。4.双方应严格遵守保密协议，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等保密信息。如发生泄露，泄露方应承担相应的法律责任。解决办法：在合同中明确约定保密信息的范围、保密期限和泄露后的责任承担方式。5.如合同双方发生争议，应通过友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.合同甲方：指用人单位，具有雇佣劳动者并支付劳动报酬的权利。3.合同乙方：指劳动者，承担提供劳动力并接受雇佣管理的义务。4.保密协议：保密协议是双方约定对特定信息保密的协议，包括商业秘密、技术秘密等。5.违约金：违约金是违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.劳动合同解除：劳动合同解除是指合同双方在合同期限内依法终止劳动关系的法律行为。7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的争议。8.友好协商：友好协商是指合同双方在平等、自愿、诚信的基础上，通过沟通、协商解决合同履行过程中的问题。应用场合：1.企业与员工续签劳动合同。2.适用于各类职位的职员续签合同。3.作为员工与企业在合同到期后继续雇佣关系的法律依据。补充条款：1.鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是甲方的在职员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方继续在同甲方签订劳动合同的事宜，达成如下协议：（1）本合同的签订应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。（2）双方应严格履行合同约定的义务，不得违反国家法律法规和合同条款。（3）本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.合同期限内，乙方同意在甲方担任____职位，履行____岗位职责。3.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，保证工作质量。4.甲方应按照合同约定支付乙方工资。如甲方迟延支付工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付工资的违约金。5.双方应严格遵守保密协议，未经对方同意，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密等