2024年五星级酒店财务经理雇佣合约

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年五星级酒店财务经理雇佣合约本合同目录一览第一条雇佣条款1.1职位1.2工作地点1.3工作时间第二条职责范围2.1财务管理2.2财务规划2.3财务报告第三条薪资待遇3.1基本工资3.2奖金3.3福利第四条试用期4.1试用期时长4.2试用期薪资第五条合同期限5.1起始日期5.2结束日期第六条终止合同条件6.1双方协商一致6.2违反合同条款第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条知识产权8.1职务发明8.2知识产权归属第九条法律规定9.1适用法律9.2争议解决方式第十条合同修改10.1修改条件10.2修改程序第十一条通知义务11.1通知方式11.2通知时限第十二条其他条款12.1加班12.2休假第十三条附件13.1附件一：薪资结构表13.2附件二：福利政策第十四条签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条雇佣条款1.1职位雇佣乙方担任甲方五星级酒店的财务经理，负责酒店财务管理等相关工作。1.2工作地点乙方的工作地点为甲方的五星级酒店，地址为市区路号。1.3工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为上午9点至下午6点。如有需要，乙方应配合甲方完成加班任务。第二条职责范围2.1财务管理乙方负责对甲方的财务进行有效管理，包括但不限于编制和执行预算、成本控制、资金管理、会计处理等。2.2财务规划乙方应根据甲方的发展需求，制定短期和长期的财务规划，确保甲方的财务稳健和可持续发展。2.3财务报告乙方需定期向甲方提供准确的财务报告，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，以便甲方了解酒店的财务状况。第三条薪资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币万元，按月支付。3.2奖金乙方根据酒店的年度业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。3.3福利乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，同时甲方为乙方提供医疗保险、养老保险等福利待遇。第四条试用期4.1试用期时长乙方的试用期为三个月，自双方签订合同之日起计算。4.2试用期薪资乙方在试用期的薪资为基本工资的90%，即每月人民币万元。第五条合同期限5.1起始日期本合同自双方签字之日起生效。5.2结束日期本合同期限为一年，自起始日期起计算。除非双方提前终止合同，否则合同到期后自动续约一年。第六条终止合同条件6.1双方协商一致双方可以通过书面协议终止合同，需提前一个月通知对方。6.2违反合同条款乙方严重违反本合同的条款，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第七条保密协议7.1保密内容乙方在合同期限内和合同终止后，对甲方的一切商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于财务数据、客户信息、运营策略等。7.2保密期限乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止后两年止。第八条知识产权8.1职务发明乙方在履行职务过程中所创造的发明创造，属于甲方所有。乙方应签署相关文件，确保甲方拥有上述知识产权。8.2知识产权归属乙方在合同期限内和合同终止后所创作的与甲方业务相关的作品，包括但不限于文章、报告、建议等，其知识产权归甲方所有。第九条法律规定9.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同修改10.1修改条件任何一方提出修改本合同的条件，均应采用书面形式，经双方协商一致后签署。10.2修改程序合同修改后，双方应按照修改后的合同内容继续履行合同义务。第十一条通知义务11.1通知方式双方应通过书面形式相互通知本合同的相关事项。11.2通知时限任何一方发出通知后，对方应在接到通知后7日内予以回复。第十二条其他条款12.1加班乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。12.2休假乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇。具体休假安排由甲方根据业务需要进行协调。第十三条附件13.1附件一：薪资结构表13.2附件二：福利政策第十四条签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入的相关事宜进行补充约定。第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2第三方介入，包括但不限于中介方、审计方、评估方、咨询方等。第二条第三方责任2.1第三方介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。2.2第三方应按照约定的事项、范围和期限履行相关职责，并对其提供的信息、数据和结果的真实性、准确性、完整性负责。2.3第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。第三条第三方权益3.1第三方有权按照合同约定获取相应的报酬。3.2第三方在履行合同过程中所形成的知识产权，如无特别约定，归第三方所有。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，确保其能顺利履行合同义务。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方如需第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的原因、事项、范围和期限。4.2甲乙双方应就第三方介入事项达成一致，并签订补充协议，明确双方与第三方的权利义务。4.3第三方介入后，甲乙双方应按照约定履行相关合同义务，并承担第三方介入带来的风险和损失。第五条第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，以第三方从甲乙双方取得的报酬为限。5.2第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担无限连带责任。5.3甲乙双方因第三方介入所造成的损失，如超出第三方赔偿能力，甲乙双方可向第三方追偿。第六条第三方退出6.1第三方如因故不能继续履行合同义务，应提前书面通知甲乙双方。6.2第三方退出后，甲乙双方应按照约定处理后续事宜，并重新确定替代第三方。第七条保密和知识产权7.1第三方应对其在履行合同过程中获得的甲乙双方的保密信息予以保密，并不得侵犯甲乙双方的知识产权。7.2第三方如违反保密义务或侵犯知识产权，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2第三方之间的争议，应按照其签订的合同约定解决；合同未约定的，可参照本合同的相关约定解决。第九条其他条款9.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2本合同的修改、补充均需甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。第十条签字页10.1甲方签字10.2乙方签字10.3第三方签字10.4日期本合同一式三份，甲乙双方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：薪资结构表详细列出财务经理的薪资构成，包括基本工资、奖金、福利等。附件二：福利政策详细列出甲方提供的福利政策，包括医疗保险、养老保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付乙方工资，需支付违约金，违约金为应付工资的10%。示例：甲方在支付乙方工资时，延迟支付一个月，需支付给乙方延迟支付工资的10%作为违约金。2.乙方未按约定时间履行职务，需支付违约金，违约金为合同金额的10%。示例：乙方因个人原因未能在约定时间履行财务经理职务，需向甲方支付合同金额的10%作为违约金。3.甲方未按约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行职务，需支付违约金，违约金为合同金额的20%。示例：甲方未能提供乙方所需的工作条件，导致乙方无法正常开展工作，甲方需向乙方支付合同金额的20%作为违约金。4.乙方未保守甲方商业秘密，导致甲方损失，需承担相应的赔偿责任。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方需向甲方承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。在本合同中，知识产权归属按照第七条和第八条的约定进行处理。2.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的金钱赔偿。在本合同中，违约金的支付按照附件二中的违约行