2024年夏季实习生权益保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季实习生权益保障本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生学校2.实习时间2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习岗位及职责3.1实习生岗位名称3.2实习生主要职责4.实习待遇4.1实习生工资待遇4.2实习生奖金待遇4.3实习生福利待遇5.实习生培训与指导5.1实习生培训内容5.2实习生导师安排6.实习生工作考核6.1实习生考核标准6.2实习生考核周期6.3实习生考核结果处理7.实习生权益保障7.1实习生劳动权益保障7.2实习生隐私权益保障7.3实习生身心健康保障8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理事项9.违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同效力11.1合同生效条件11.2合同有效期12.其他约定12.1实习生与企业之间的其他约定13.双方签字13.1实习生签字13.2企业签字14.附件14.1实习生简历14.2企业实习岗位描述第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：110105199905011.5实习生学历：本科1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生学校：北京大学第二条实习时间2.1实习开始日期：2024年6月1日2.2实习结束日期：2024年8月31日第三条实习岗位及职责3.1实习生岗位名称：软件开发实习生3.2实习生主要职责：

3.2.1参与公司软件项目的开发工作；

3.2.2协助团队成员解决技术难题；

3.2.3按时完成分配的开发任务；

3.2.4参加项目组的日常例会。第四条实习待遇4.1实习生工资待遇：每月人民币4000元；4.2实习生奖金待遇：根据实习期间表现，实习结束时给予一次性奖金，最高不超过人民币1000元；4.3实习生福利待遇：

4.3.1提供实习期间的人身意外伤害保险；

4.3.2提供实习期间的免费午餐；

4.3.3享有国家法定节假日休息。第五条实习生培训与指导5.1实习生培训内容：

5.1.1公司文化、企业制度的介绍；

5.1.2岗位技能培训；

5.1.3项目流程、项目管理知识的培训；

5.1.4定期的技术分享会。5.2实习生导师安排：由公司技术部经理王亮担任实习生导师，负责实习生的日常工作指导和生活关怀。第六条实习生工作考核6.1实习生考核标准：

6.1.1工作态度：准时到岗、认真负责、遵守公司制度；

6.1.2技术能力：掌握所培训的技能，能独立完成分配的任务；

6.1.3团队协作：与团队成员沟通良好，能协助他人，共同推进项目进度。6.2实习生考核周期：每月底进行当月考核；6.3实习生考核结果处理：

6.3.2考核合格：正常结束实习；

6.3.3考核不合格：给予一次补考机会，补考不合格者，解除实习合同。第七条实习生权益保障7.1实习生劳动权益保障：

7.1.1实习生在实习期间，享有与国家规定相符的劳动权益；

7.1.2实习生在实习期间，不得从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种；

7.1.3实习生在实习期间，应遵守国家的法律法规和公司的规章制度。7.2实习生隐私权益保障：

7.2.1实习生在实习期间，有权对个人信息保密，禁止泄露给无关人员；

7.2.2实习生在实习期间，有权对工作中涉及的技术秘密和商业秘密保密，禁止泄露给无关人员。7.3实习生身心健康保障：

7.3.1实习生在实习期间，公司应提供安全的工作环境，防止发生工伤事故；

7.3.2实习生在实习期间，公司应关注实习生的身心健康，定期开展心理健康讲座；

7.3.3实习生在实习期间，有权在感到身心健康受到威胁时，向公司提出调整工作内容或休息的要求。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：

8.1.1实习生在实习期间，主动提出解除合同的，应提前一个月书面通知企业；

8.1.2企业因实习生严重违反公司制度、工作失职、身体健康原因等，需要解除合同的，应提前一个月书面通知实习生；

8.1.3合同期满，双方未提出续约的，合同自然终止。8.2合同终止条件：

8.2.1实习期结束，实习生依法办理离职手续；

8.2.2实习生因故不能完成实习任务的，企业有权终止合同；

8.2.3合同约定的其他终止条件。8.3合同解除或终止后的处理事项：

8.3.1解除或终止合同后，实习生应在规定时间内办理离职手续，交回工作证、办公设备等；

8.3.2解除或终止合同后，企业应支付实习生工资、奖金等应得待遇；

8.3.3解除或终止合同后，双方应互相删除对方的个人信息，不得泄露给对方造成损失。第九条违约责任9.1实习生违约责任：

9.1.1实习生未按合同约定完成任务的，应承担相应的违约责任；

9.1.2实习生违反公司制度，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.1.3实习生在实习期间，发生工伤事故的，应承担相应的责任。9.2企业违约责任：

9.2.1企业未按合同约定支付实习生工资、奖金等待遇的，应承担相应的违约责任；

9.2.2企业未提供合同约定的工作条件，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.2.3企业未按合同约定提供培训、指导的，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：

10.1.1双方在发生争议时，应通过友好协商解决；

10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：

10.2.1双方同意选择合同签订地人民法院作为解决争议的机构。第十一条合同效力11.1合同生效条件：

11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；

11.1.2双方应按合同约定履行各自的权利和义务。11.2合同有效期：

11.2.1本合同有效期为实习期间。第十二条其他约定12.1实习生与企业之间的其他约定：

12.1.1实习生在实习期间，不得在任何媒体上公开发布损害企业声誉的言论；

12.1.2实习生在实习期间，不得泄露任何企业商业秘密和技术秘密；

12.1.3实习生在实习期间，应遵守国家的法律法规和企业的规章制度。第十三条双方签字13.1实习生签字：

13.1.1实习生（签名）

13.1.2实习生身份证号码：1101051999050113.2企业签字：

13.2.1公司名称：（盖章）

13.2.2经办人：（签名）

13.2.3联系电话：第十四条附件14.1实习生简历：

14.1.1简历（附件一）14.2企业实习岗位描述：

14.2.1软件开发实习生岗位描述（附件二）第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：

第三方是指除甲乙方以外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、监管机构、技术支持单位等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入条件：

2.1.1当甲乙方在履行合同过程中，因特殊情况需要第三方介入时，可协商一致决定引入第三方；

2.1.2第三方介入应符合国家相关法律法规，不得违反甲乙双方的合法权益。第三条第三方责任及权利3.1第三方责任：

3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，确保服务质量和效果；

3.1.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题，应承担相应责任；

3.1.3第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的保密要求，不得泄露任何商业秘密和技术秘密。3.2第三方权利：

3.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用；

3.2.2第三方有权在合同约定的范围内，要求甲乙双方提供必要的支持和配合。第四条第三方介入的程序4.1甲乙双方决定引入第三方时，应提前书面通知对方；4.2甲乙双方应共同与第三方协商，确定介入的具体事项、范围、期限及费用等；4.3甲乙双方应监督第三方的工作进度和质量，确保合同的正常履行。第五条第三方费用及支付方式5.1第三方费用的确定：

5.1.1甲乙双方应与第三方协商确定合理的服务费用；

5.1.2第三方费用的确定应遵循公平、合理的原则。5.2支付方式：

5.2.1甲乙双方应在合同中约定支付第三方服务费用的时间和方式；

5.2.2甲乙双方应按照约定及时支付第三方服务费用。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方：

6.1.1第三方应独立于甲乙双方，提供客观、公正的服务；

6.1.2甲乙双方与第三方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。6.2第三方与实习生：

6.2.1第三方不应直接与实习生建立合同关系；

6.2.2第三方在提供服务过程中，应尊重实习生的合法权益。第七条第三方责任限额7.1第三方责任限额的确定：

7.1.1甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，明确第三方的赔偿责任；

7.1.2责任限额应根据合同金额、第三方服务范围等因素合理确定。7.2第三方赔偿责任：

7.2.1第三方在提供服务过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应赔偿责任；

7.2.2第三方赔偿责任的限额，应按照甲乙双方与第三方协商确定的金额执行。第八条争议解决8.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同效力9.1本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方及第三方共同签署；9.2本合同的附件，与合同具有同等法律效力。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行签订补充协议；10.2本合同的修改、补充，不得违反国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益。第十一条双方签字11.1甲乙双方签字：

11.1.1甲方：（盖章）

11.1.2乙方：（盖章）

11.1.3第三方：（盖章）11.2实习生签字：

11.2.1实习生：（签名）

第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细要求：简历应包括实习生的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长、个人兴趣爱好等。附件二：企业实习岗位描述详细要求：描述应包括实习岗位的名称、岗位职责、任职要求、工作内容、工作地点等信息。附件三：第三方服务协议详细要求：协议应包括第三方的服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任等条款。附件四：第三方资质证明详细要求：提供第三方的主体资格证明、专业资质证书、法定代表人身份证明等。附件五：合同履行监督报告详细要求：报告应包括合同履行过程中的重要事项、进度、问题及解决方案等。附件六：违约行为记录详细要求：记录应包括违约行为的具体情况、违约责任的认定及处理结果等。附件七：争议解决裁决书详细要求：裁决书应包括争议解决的途径、裁决结果、履行期限等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定支付实习生工资、奖金等待遇；2.甲方未提供合同约定的工作条件，导致实习生工作受到影响；3.