上海劳动个人合同范例

上海劳动个人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生日期：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住所地：____________________

鉴于：

一、甲方系依法成立的法人或其他组织，主要从事____________________业务，具备签订本合同的主体资格。

二、乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方单位的____________________岗位工作。

三、双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就有关事项达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

二、乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方实行____________________工作制度，每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月工资数额为____________________元。

二、甲方支付乙方工资的方式为____________________。

三、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险和福利待遇

一、甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

二、甲方根据国家规定和甲方单位的实际情况，为乙方提供____________________等福利待遇。

第五条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、双方可以约定试用期，试用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

第六条劳动合同的解除与终止

一、双方协商一致，可以解除劳动合同。

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）被依法追究刑事责任的。

三、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

一、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

二、乙方有下列情形之一的，应当向甲方支付违约金：

（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方单位规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

第八条争议解决

一、双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

二、协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条附则

一、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

三、本合同附件如下：

附件一：____________________

附件二：____________________

附件三：____________________

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生日期：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住所地：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方（第三方主体）住所地：____________________

丙方（第三方主体）法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方系依法成立的法人或其他组织，主要从事____________________业务，具备签订本合同的主体资格。

二、乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方单位的____________________岗位工作。

三、丙方作为第三方主体，同意为甲方提供相关服务，并参与本合同的履行。

四、双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就有关事项达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

二、乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

三、丙方负责为甲方提供____________________服务，确保乙方工作顺利开展。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方实行____________________工作制度，每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月工资数额为____________________元。

二、甲方支付乙方工资的方式为____________________。

三、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险和福利待遇

一、甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

二、甲方根据国家规定和甲方单位的实际情况，为乙方提供____________________等福利待遇。

第五条第三方责任与权利

一、丙方应按照本合同约定，为甲方提供____________________服务，保证服务质量。

二、丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方工作符合甲方要求。

三、丙方对乙方在工作中产生的风险承担相应的责任。

四、丙方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

第六条甲方权益保障

一、甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

二、甲方有权对乙方的工作成果进行考核，根据考核结果调整乙方的薪酬。

三、甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。

第七条乙方违约及限制条款

一、乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任：

（一）严重违反甲方单位规章制度的；

（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）泄露甲方商业秘密的；

（四）未经甲方同意，擅自从事与甲方业务竞争的活动。

二、乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

第八条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

二、双方可以约定试用期，试用期自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

第九条争议解决

一、双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

二、协商不成的，可以向____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条附则

一、本合同一式两份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

二、本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

三、本合同附件如下：

附件一：____________________

附件二：____________________

附件三：____________________

第三方介入的意义和目的：

本合同引入丙方作为第三方主体，旨在为甲方提供更全面、高效的服务，保障甲方权益，提高工作质量。丙方的参与有助于甲方更好地管理乙方，确保乙方工作符合甲方要求，降低甲方运营风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过合同条款的设定，保障自身权益，确保乙方履行工作职责，提高工作效率。甲方在合同中明确自身权利和义务，有助于维护甲方在劳动关系中的主导地位，实现甲方业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所地：____________________

甲方（用人单位）法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）出生日期：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

乙方（劳动者）住所地：____________________

丙方（第三方主体）名称：____________________

丙方（第三方主体）住所地：____________________

丙方（第三方主体）法定代表人：____________________

鉴于：

一、甲方系依法成立的法人或其他组织，主要从事____________________业务，具备签订本合同的主体资格。

二、乙方具备完全民事行为能力，愿意与甲方签订劳动合同，从事甲方单位的____________________岗位工作。

三、丙方作为第三方主体，提供专业培训服务，协助乙方提升专业技能，并参与本合同的履行。

四、双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就有关事项达成如下协议：

第一条工作内容

一、乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

二、乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

三、丙方负责为乙方提供____________________专业培训，提升乙方在____________________方面的技能。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方实行____________________工作制度，每日工作时间____________________小时，每周工作时间____________________小时。

二、乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等休假待遇。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，每月工资数额为____________________元。

二、甲方支付乙方工资的方式为____________________。

三、甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第四条社会保险和福利待遇

一、甲方依法为乙方缴纳____________________、____________________、____________________等社会保险。

二、甲方根据国家规定和甲方单位的实际情况，为乙方提供____________________等福利待遇。

第五条第三方责任与权利

一、丙方应按照本合同约定，为乙方提供____________________专业培训，确保培训质量。

二、丙方有权对乙方进行考核，以评估培训效果。

三、丙方有权根据乙方培训情况，调整培训内容和进度。

第六条乙方权益保障

一、乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

二、乙方有权参与甲方单位的相关决策，对工作环境和条件提出合理建议。

三、乙方有权根据工作表现和公司业绩，争取绩效奖金和晋升机会。

第七条甲方违约及限制条款

一、甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担违约责任：

（一）未按照合同约定提供培训服务的；

（二）未按照国家规定支付乙方工资或福利待遇的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）侵犯乙方合法权益的。

二、甲方不得强迫乙方接受不符合合同约定的培训内容。

第八条劳动合同期限

一、本劳动合同期限自____________________年____________________月____________________日起至_