吴江区企业劳动合同范例

吴江区企业劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前__________日通知乙方，并经双方协商一致，签订书面劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方工资标准为人民币__________元/月。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方提供住房公积金。

3.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。

七、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.甲方营业执照复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前__________日通知乙方，并经双方协商一致，签订书面劳动合同。

二、工作内容与派遣

1.乙方同意由第三方派遣至甲方处从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方工资标准为人民币__________元/月。

4.第三方负责乙方的社会保险和福利待遇，并按照国家规定缴纳。

五、甲乙双方的权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

（2）甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，解除本合同。

（4）甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

（5）甲方应依法为乙方提供劳动保护和工作条件。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权依法享受工资、福利待遇。

（2）乙方有权依法参加社会保险。

（3）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

（4）乙方应遵守劳动纪律，服从管理。

六、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有权扣除其工资：

（1）乙方工作期间违反劳动纪律，经警告后仍不改正；

（2）乙方未经甲方同意，擅自离职；

（3）乙方泄露甲方商业秘密。

七、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方其他相关资格证书复印件

4.乙方入职体检报告复印件

5.甲方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜，有利于甲方集中精力进行核心业务的发展，降低人力资源管理成本，提高劳动生产率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权利与义务，确保自身权益不受侵害，同时为乙方提供良好的工作环境和发展平台，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（劳务派遣公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就建立劳动关系事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方如需续签劳动合同，应提前__________日通知乙方，并经双方协商一致，签订书面劳动合同。

二、工作内容与派遣

1.乙方同意由第三方派遣至甲方处从事____________________岗位的工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，遵守劳动纪律。

3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。

2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方工资标准为人民币__________元/月。

4.第三方负责乙方的社会保险和福利待遇，并按照国家规定缴纳。

五、乙方的权利与义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权依法享受工资、福利待遇。

（2）乙方有权依法参加社会保险。

（3）乙方有权获得岗位培训和学习机会。

（4）乙方有权根据劳动法规定，要求解除劳动合同。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

（2）乙方应遵守劳动纪律，服从管理。

（3）乙方应维护甲方商业秘密和知识产权。

六、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。

（2）甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

（3）甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，解除本合同。

2.甲方的义务：

（1）甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。

（2）甲方应依法为乙方提供劳动保护和工作条件。

（3）甲方应尊重乙方的合法权益，不得进行任何形式的歧视。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。

2.甲方如有以下情形之一，应承担相应的违约责任：

（1）甲方违反保密协议，泄露乙方个人隐私；

（2）甲方违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方