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文档简介
吴江区企业劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就建立劳动关系事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方如需续签劳动合同,应提前__________日通知乙方,并经双方协商一致,签订书面劳动合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方处从事____________________岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,遵守劳动纪律。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。
2.甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为每月__________日。
3.乙方工资标准为人民币__________元/月。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方提供住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司实际情况,为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.甲方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
3.乙方有以下情形之一的,可以解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。
七、争议处理
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:__________年__________月__________日
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方其他相关资格证书复印件
4.乙方入职体检报告复印件
5.甲方营业执照复印件
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
第三方主体(劳务派遣公司):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规的规定,甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就建立劳动关系事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方如需续签劳动合同,应提前__________日通知乙方,并经双方协商一致,签订书面劳动合同。
二、工作内容与派遣
1.乙方同意由第三方派遣至甲方处从事____________________岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,遵守劳动纪律。
3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。
四、劳动报酬与福利
1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。
2.甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为每月__________日。
3.乙方工资标准为人民币__________元/月。
4.第三方负责乙方的社会保险和福利待遇,并按照国家规定缴纳。
五、甲乙双方的权利与义务
1.甲方权利与义务:
(1)甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
(2)甲方有权对乙方的绩效进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
(3)甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时,解除本合同。
(4)甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
(5)甲方应依法为乙方提供劳动保护和工作条件。
2.乙方权利与义务:
(1)乙方有权依法享受工资、福利待遇。
(2)乙方有权依法参加社会保险。
(3)乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
(4)乙方应遵守劳动纪律,服从管理。
六、违约责任与限制条款
1.乙方如有以下情形之一,甲方有权解除本合同:
(1)乙方严重违反劳动纪律,损害甲方利益;
(2)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方如有以下情形之一,甲方有权扣除其工资:
(1)乙方工作期间违反劳动纪律,经警告后仍不改正;
(2)乙方未经甲方同意,擅自离职;
(3)乙方泄露甲方商业秘密。
七、争议处理
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自甲乙双方及第三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方其他相关资格证书复印件
4.乙方入职体检报告复印件
5.甲方营业执照复印件
第三方介入的意义和目的:
第三方作为劳务派遣公司,负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜,有利于甲方集中精力进行核心业务的发展,降低人力资源管理成本,提高劳动生产率。
甲方为主导的目的和意义:
甲方作为合同主导方,通过设定明确的权利与义务,确保自身权益不受侵害,同时为乙方提供良好的工作环境和发展平台,实现互利共赢。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
第三方主体(劳务派遣公司):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规的规定,甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就建立劳动关系事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.甲方如需续签劳动合同,应提前__________日通知乙方,并经双方协商一致,签订书面劳动合同。
二、工作内容与派遣
1.乙方同意由第三方派遣至甲方处从事____________________岗位的工作。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,遵守劳动纪律。
3.第三方负责乙方的招聘、培训、管理、考核和解除劳动合同等事宜。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间,即每日工作__________小时,每周工作__________小时。
2.乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假。
四、劳动报酬与福利
1.乙方的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。
2.甲方按月支付乙方工资,具体支付日期为每月__________日。
3.乙方工资标准为人民币__________元/月。
4.第三方负责乙方的社会保险和福利待遇,并按照国家规定缴纳。
五、乙方的权利与义务
1.乙方权利:
(1)乙方有权依法享受工资、福利待遇。
(2)乙方有权依法参加社会保险。
(3)乙方有权获得岗位培训和学习机会。
(4)乙方有权根据劳动法规定,要求解除劳动合同。
2.乙方义务:
(1)乙方应按照甲方的要求完成工作任务,保证工作质量。
(2)乙方应遵守劳动纪律,服从管理。
(3)乙方应维护甲方商业秘密和知识产权。
六、甲方的权利与义务
1.甲方的权利:
(1)甲方有权对乙方的工作进行监督和管理。
(2)甲方有权对乙方的绩效进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
(3)甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时,解除本合同。
2.甲方的义务:
(1)甲方应按时足额支付乙方的工资和福利待遇。
(2)甲方应依法为乙方提供劳动保护和工作条件。
(3)甲方应尊重乙方的合法权益,不得进行任何形式的歧视。
七、违约责任与限制条款
1.甲方如有以下情形之一,乙方有权解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付工资;
(2)甲方未依法缴纳社会保险费;
(3)甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件。
2.甲方如有以下情形之一,应承担相应的违约责任:
(1)甲方违反保密协议,泄露乙方个人隐私;
(2)甲方违反劳动法规定,侵犯乙方合法权益。
八、争议处理
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
2.本合同一式三份,甲乙双方及第三方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自甲乙双方及第三方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件
2.乙方
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