2024年人事变动导致的劳动合同主体更迭协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人事变动导致的劳动合同主体更迭协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（原雇主）1.2乙方（原员工）1.3丙方（新雇主）2.劳动合同主体更迭协议2.1人事变动通知2.2劳动合同主体更迭的生效日期2.3原劳动合同的继承与终止3.劳动合同主体更迭后的权益保障3.1丙方对乙方原有权益的承认与保障3.2乙方原有薪酬、福利的延续与调整3.3社会保险及公积金的转移与继续缴纳4.劳动合同主体更迭后的职责与义务4.1乙方对丙方的忠诚与职责履行4.2丙方对乙方的培训与发展支持4.3双方对商业秘密的保护与保密义务5.劳动合同主体更迭后的试用期限5.1丙方对乙方的试用期限设定5.2试用期间的权益保障与薪酬待遇6.劳动合同主体更迭后的解除与终止6.1双方对劳动合同的解除与终止条件约定6.2解除或终止劳动合同后的补偿与待遇7.争议解决方式与程序7.1双方对合同履行过程中产生的争议解决方式7.2争议解决的程序与途径8.合同的变更、解除与终止8.1合同的变更条件与程序8.2合同的解除与终止条件与程序9.附件9.1劳动合同主体更迭协议附件一：原劳动合同9.2劳动合同主体更迭协议附件二：人事变动证明9.3劳动合同主体更迭协议附件三：薪酬福利方案10.合同的生效、终止与失效10.1合同的生效条件与日期10.2合同的终止条件与日期10.3合同的失效条件与后果11.双方签字盖章11.1甲方签字盖章11.2乙方签字盖章11.3丙方签字盖章12.合同的副本与存档12.1甲方、乙方、丙方各自保留合同正本一份12.2合同副本存档事项13.合同的语言文字及解释权13.1合同语言文字13.2合同解释权归属14.其他事项14.1双方认为需要约定的其他事项14.2附加条款与补充协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条劳动合同主体更迭协议2.1人事变动通知甲方应提前至少30天书面通知乙方关于人事变动的情况，并提供乙方与丙方接洽的机会。2.2劳动合同主体更迭的生效日期本合同自乙方向丙方签署之日起生效，原劳动合同相应终止。2.3原劳动合同的继承与终止丙方承认并继承原劳动合同中对乙方的所有权益和义务，包括但不限于薪酬、福利、职位等。原劳动合同自本合同生效之日起终止。第三条劳动合同主体更迭后的权益保障3.1丙方对乙方原有权益的承认与保障丙方应保障乙方在原劳动合同项下的所有权益，包括但不限于工资、奖金、休假等。3.2乙方原有薪酬、福利的延续与调整丙方应继续履行原劳动合同中约定的薪酬和福利，并根据实际情况进行调整。3.3社会保险及公积金的转移与继续缴纳甲方应将乙方的社会保险及公积金账户转移至丙方，并由丙方继续缴纳。第四条劳动合同主体更迭后的职责与义务4.1乙方对丙方的忠诚与职责履行乙方应忠实于丙方，并履行职务范围内的各项职责。4.2丙方对乙方的培训与发展支持丙方应提供乙方向性培训和发展机会，以帮助乙方更好地履行职务。4.3双方对商业秘密的保护与保密义务乙方同意保守丙方的商业秘密，并在合同终止后继续履行保密义务。第五条劳动合同主体更迭后的试用期限5.1丙方对乙方的试用期限设定丙方有权设定一个合理的试用期限，以评估乙方的工作能力和适应性。5.2试用期间的权益保障与薪酬待遇乙方在试用期间的权益保障和薪酬待遇应与原劳动合同相同。第六条劳动合同主体更迭后的解除与终止6.1双方对劳动合同的解除与终止条件约定双方应遵守原劳动合同中关于解除和终止合同的条件约定。6.2解除或终止劳动合同后的补偿与待遇根据原劳动合同和法律法规的规定，双方应支付相应的解除或终止劳动合同的补偿。第八条争议解决方式与程序8.1双方对合同履行过程中产生的争议解决方式如合同履行过程中产生任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的程序与途径如发生争议，双方应遵循公平、公正、公开的原则，通过合法途径解决。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同的变更条件与程序合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同的解除与终止条件与程序合同的解除与终止需符合原劳动合同和本合同的约定，并遵循相关法律法规。第十条附件10.1劳动合同主体更迭协议附件一：原劳动合同10.2劳动合同主体更迭协议附件二：人事变动证明10.3劳动合同主体更迭协议附件三：薪酬福利方案第十一条合同的生效、终止与失效11.1合同的生效条件与日期本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的终止条件与日期本合同在履行完毕所有义务后终止。11.3合同的失效条件与后果（1）双方协商一致解除或终止合同；（2）合同履行期限届满；（3）法律、法规规定的其他情形。第十二条双方签字盖章12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章12.3丙方签字盖章第十三条合同的副本与存档13.1甲方、乙方、丙方各自保留合同正本一份13.2合同副本存档事项甲方、乙方、丙方应将合同副本分别存档，并妥善保管。第十四条合同的语言文字及解释权14.1合同语言文字本合同采用中文书写，全文共通。14.2合同解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第十五条其他事项15.1双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中认为需要约定其他事项，可书面形式予以补充。15.2附加条款与补充协议如双方同意附加条款或补充协议，应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定本合同所称第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行过程中，如出现需要第三方介入的情形，包括但不限于中介服务、评估、审计等，甲乙丙三方应共同协商确定第三方介入的事项、范围和方式。2.2甲乙丙三方应共同选择具备资质和能力的第三方机构，并签订相应的服务合同或协议，明确双方的权利和义务。3.第三方责任及限额3.1第三方介入的事项、范围和方式应在甲乙丙三方的共同协商下确定，并明确第三方的责任范围和责任限额。3.2第三方应按照约定履行相关职责，并对其提供的服务或报告的真实性、准确性和完整性承担责任。3.3甲乙丙三方应审慎评估第三方提供的服务或报告，并对因其提供的服务或报告不真实、准确或不完整而产生的损失承担相应责任。4.第三方介入的程序与规则4.1甲乙丙三方应就第三方介入的程序和规则达成一致，包括但不限于第三方的选定、介入时间的确定、工作方式的约定等。4.2甲乙丙三方应确保第三方在介入过程中遵守相关法律法规和职业道德，维护各方合法权益。5.第三方介入的费用5.1第三方介入所需的费用，包括但不限于中介费、评估费、审计费等，由甲乙丙三方按照约定方式承担。5.2甲乙丙三方应就第三方费用的承担方式、分担比例等达成一致，并明确在合同中。6.第三方介入后的争议解决6.1如第三方介入过程中产生争议，甲乙丙三方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2甲乙丙三方应遵循公平、公正、公开的原则，通过合法途径解决第三方介入产生的争议。7.第三方介入对合同其他条款的影响7.1本合同其他条款如与第三方介入有关，甲乙丙三方应根据第三方介入的情形进行相应调整。7.2甲乙丙三方应确保合同其他条款的履行不受第三方介入的影响，并按照原合同约定履行各自的权利和义务。8.附件8.1第三方介入协议附件：甲乙丙三方与第三方签订的服务合同或协议。9.合同的生效、终止与失效9.1合同的生效条件与日期本合同附件与本合同具有同等法律效力，自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。9.2合同的终止条件与日期本合同附件在与本合同具有同等法律效力的情况下终止。9.3合同的失效条件与后果（1）甲乙丙三方协商一致解除或终止合同；（2）合同履行期限届满；（3）法律、法规规定的其他情形。10.双方签字盖章10.1甲方签字盖章10.2乙方签字盖章10.3丙方签字盖章11.合同的副本与存档11.1甲方、乙方、丙方各自保留合同正本一份11.2合同副本存档事项甲方、乙方、丙方应将合同副本分别存档，并妥善保管。12.合同的语言文字及解释权12.1合同语言文字本合同采用中文书写，全文共通。12.2合同解释权归属本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。13.其他事项13.1双方认为需要约定的其他事项如甲乙丙三方在合同履行过程中认为需要约定其他事项，可书面形式予以补充。13.2附加条款与补充协议如甲乙丙三方同意附加条款或补充协议，应以书面形式签订，并与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：原劳动合同附件二：人事变动证明附件三：薪酬福利方案附件四：第三方服务合同或协议附件一：原劳动合同本附件应包含原劳动合同的全部内容，包括但不限于乙方的职位、工作职责、薪酬待遇、福利等。附件二：人事变动证明本附件应包含甲方对乙方人事变动的书面证明，包括但不限于变动日期、变动原因、新职位等。附件三：薪酬福利方案本附件应详细列出乙方在丙方工作期间的薪酬待遇、福利政策等。附件四：第三方服务合同或协议本附件应包含甲乙丙三方与第三方签订的服务合同或协议，包括但不限于服务内容、服务期限、费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未按照合同约定提供乙方工作条件、薪酬待遇、福利等，或未经乙方同意单方面变更合同内容的，应承担违约责任。例如，甲方未按时支付乙方工资，应支付迟延支付工资的违约金。2.乙方违约行为及责任认定3.丙方违约行为及责任认定丙方未按照合同约定提供甲方、乙方所需的服务或报告，或提供虚假、不实信息的，应承担违约责任。例如，丙方提供的报告存在重大遗漏，导致甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，约定乙方在甲方工作期间的权利义务关系的法律文件。2.第三方：指除甲方、乙方和丙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。4.赔偿责任：指因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。5.劳动合同主体更迭：指甲方与乙方之间的劳动合同主体由甲方变更为丙方的行为。1.本合同中提到的“