2024年兼职工作合同：派遣人员与用人单位之间的协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年兼职工作合同：派遣人员与用人单位之间的协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1派遣单位1.2接收单位1.3兼职人员2.兼职工作内容2.1工作性质2.2工作任务2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.派遣与接收4.1派遣期限4.2接收义务4.3派遣终止5.合同的变更与解除5.1合同变更5.2合同解除6.违约责任6.1派遣单位违约6.2接收单位违约6.3兼职人员违约7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、终止与解除8.1合同生效8.2合同终止8.3合同解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力处理12.合同的附件12.1附件内容12.2附件效力13.合同的份数13.1合同副本13.2合同正本14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2附加条款的效力第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1派遣单位1.2接收单位1.3兼职人员2.兼职工作内容2.1工作性质兼职人员的工作性质为非全日制用工，其工作时间和地点由接收单位根据实际需要安排。2.2工作任务兼职人员应按照接收单位的指示，完成与其职务相关的工作任务。2.3工作时间兼职人员每周工作时间不超过二十四小时，具体工作时间由接收单位根据实际需要与兼职人员协商确定。3.劳动报酬3.1工资待遇兼职人员的工资待遇由派遣单位与接收单位协商确定，并向兼职人员支付。3.2奖金及福利兼职人员按照接收单位的规定，有资格获得相应的奖金及福利。3.3支付方式及时间派遣单位应按照与接收单位约定的方式，按时足额支付兼职人员的工资及福利。4.派遣与接收4.1派遣期限本合同的有效期限为自派遣单位与接收单位签订之日起至兼职人员完成工作任务之日止。4.2接收义务接收单位应按照本合同约定，为兼职人员提供工作条件，并按时支付工资及福利。4.3派遣终止有下列情形之一的，派遣单位可以提前终止派遣：（1）兼职人员因故不能继续从事工作的；（2）接收单位因故不能继续接受兼职人员工作的；（3）合同约定的其他终止条件。5.合同的变更与解除5.1合同变更合同的变更应由派遣单位与接收单位协商一致，并书面确认。5.2合同解除有下列情形之一的，合同双方可以解除合同：（1）合同期限届满，双方不再续签的；（2）合同约定的解除条件发生的；（3）因不可抗力导致合同无法履行的。6.违约责任6.1派遣单位违约派遣单位违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向接收单位支付违约金，并赔偿因此给接收单位造成的损失。6.2接收单位违约接收单位违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向派遣单位支付违约金，并赔偿因此给派遣单位造成的损失。6.3兼职人员违约兼职人员违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向派遣单位和/或接收单位支付违约金，并赔偿因此给派遣单位和/或接收单位造成的损失。8.争议解决8.1协商解决双方应在合同履行过程中，通过友好协商的方式解决争议。8.2调解解决如协商不成，任一方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.合同的生效、终止与解除8.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同终止本合同期满后自动终止。8.3合同解除一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。10.保密条款10.1保密内容兼职人员应对其在接收单位工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限兼职人员应承担的保密义务自合同解除或终止之日起计算，持续时间为____年。10.3违约责任兼职人员违反保密义务的，应承担违约责任，向接收单位支付违约金，并赔偿因此给接收单位造成的损失。11.知识产权11.1知识产权归属兼职人员在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于兼职人员外，均归接收单位所有。11.2知识产权保护兼职人员应协助接收单位保护其知识产权，不得侵犯他人的知识产权。11.3侵权责任兼职人员侵犯他人知识产权的，应承担侵权责任，向接收单位支付违约金，并赔偿因此给接收单位造成的损失。12.不可抗力12.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力后果因不可抗力事件导致合同不能履行或部分不能履行，双方均不承担违约责任。12.3不可抗力处理双方应立即协商，采取合理措施减少损失，并根据实际情况调整合同的履行。13.合同的份数13.1合同副本本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同正本合同正本为具有法律效力的文件，以双方签字盖章的副本为准。14.其他条款14.1双方约定的其他事项双方可以在合同中约定其他事项，补充本合同的不足。14.2附加条款的效力附加条款与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方定义第三方指除甲方、乙方以外的其他法人、自然人或组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、监管机构等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于参与或协助合同履行过程的所有外部实体，以及与甲方、乙方无直接合同关系但可能影响合同履行的事件和主体。2.第三方介入的情形2.1中介方介入中介方作为协助甲方、乙方达成合同目的的第三方，负责介绍、推广、协调等服务，并收取相应的服务费用。2.2咨询方介入咨询方作为提供专业意见、建议的第三方，协助甲方、乙方在合同履行过程中作出决策，并可能参与合同的监督和评估。2.3审计方介入审计方作为独立的第三方，对甲方、乙方的财务、业务等进行审计，以确保合同的合法性、合规性和有效性。2.4监管机构介入监管机构作为具有法定权力的第三方，对甲方、乙方的合同履行进行监督和管理，确保合同的合法性和社会公共利益。3.第三方责任限定3.1第三方责任第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其在合同中的义务，并对因其原因导致的损失承担责任。3.2责任限额甲乙双方与第三方约定责任限额时，应明确具体的限额标准，包括金额、时间、范围等。3.3责任免除（1）不可抗力事件导致无法履行合同义务；（2）第三方按照法律法规和合同约定行使权利；（3）甲方、乙方原因导致第三方无法履行合同义务。4.第三方权利与义务4.1第三方权利第三方有权根据合同约定，要求甲方、乙方提供必要的资料、信息和支持，以确保合同的顺利履行。4.2第三方义务第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其在合同中的义务，并确保合同的合法性和有效性。5.第三方与甲方、乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方的独立性第三方与甲方、乙方保持独立的法律地位，各自的权益、义务和责任不受影响。5.2第三方与甲方、乙方的合作机制甲乙双方与第三方建立合作机制，明确各自的权利、义务和责任，确保合同的顺利履行。6.第三方介入的程序与规则6.1第三方介入程序第三方介入应按照合同约定和法律法规的规定进行，涉及第三方权益的事项应协商一致。6.2第三方介入规则第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，确保合同的合法性和有效性。7.第三方违约处理7.1第三方违约第三方违反合同约定和法律法规的规定，应承担相应的违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2违约处理程序甲方、乙方与第三方协商解决违约问题，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.第三方介入的终止与解除8.1第三方终止合同约定的第三方终止条件发生时，第三方介入终止。8.2第三方解除甲方、乙方与第三方协商一致，可以解除第三方介入。9.第三方介入的效力9.1第三方介入对本合同的效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同对甲方、乙方及第三方均具有法律约束力。9.2第三方介入对合同履行的影响第三方介入对合同履行的影响应由甲方、乙方与第三方协商确定，并采取相应措施以确保合同的顺利履行。10.附件：第三方介入协议附件应包括与第三方介入相关的具体协议、文件等，作为本合同的补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同主体资质证明附件一应包含甲方、乙方和第三方的有效营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、法定代表人身份证明等，以证明各方的合法经营资格。2.附件二：兼职人员简历附件二应包含兼职人员的个人基本信息、教育背景、工作经历、技能特长等，以明确兼职人员的资格和能力。3.附件三：兼职人员工作证明附件三应由接收单位出具，证明兼职人员的工作时间、工作内容、工作表现等，作为支付工资和评价兼职人员的依据。4.附件四：工资支付凭证附件四应包含工资支付的银行转账记录、现金支付收据等，以证明工资的支付情况和支付金额。5.附件五：福利享受证明附件五应包含兼职人员享受的各项福利的证明文件，如医疗保险、养老保险等。6.附件六：工作成果交接清单附件六应详细列明兼职人员在工作过程中完成的项目、任务、工作成果等，以及双方确认的工作成果交接时间、地点和方式。7.附件七：保密协议附件七应包含双方约定的保密内容、保密期限、违约责任等，以明确双方在保密方面的权利和义务。8.附件八：知识产权归属协议附件八应明确兼职人员在工作中创造的知识产权归属问题，以及双方对知识产权保护的约定。9.附件九：不可抗力事件证明附件九应包含不可抗力事件的证明文件，如自然灾害、社会事件等，以证明不可抗力事件的发生和影响。10.附件十：合同变更、解除和终止协议附件十应明确合同变更、解除和终止的条件、程序和双方的责任，以规范合同的变更、解除和终止行为。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按照约定提供工作条件未按时支付工资及福利未履行合同约定的其他义务违约责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.乙方违约行为未按照约定提供兼职人员未按时支付工资及福利未履行合同约定的其他义务违约责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.第三方违约行为未按照约定提供服务或产品未履行合同约定的其他义务违约责任认定：第三方应承担违约责任，向甲方、乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方、乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法按时提供兼职人员，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方