2024年人力资源外包管理全新合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力资源外包管理全新合同范本本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3人力资源外包服务2.服务内容2.1外包服务范围2.2服务人员配置2.3服务期限3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用调整机制4.合同履行4.1甲方义务4.2乙方义务4.3合同变更5.保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约6.3违约赔偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.合同的解除11.1合同解除条件11.2解除合同的程序12.一般条款12.1通知与送达12.2合同的完整性和可分割性12.3合同的适用法律13.附件13.1服务人员名单13.2服务费用明细表14.其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的补充协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（委托方）甲方是指与乙方签订本合同，并委托乙方提供人力资源外包服务的单位或个人。1.2乙方（受托方）乙方是指与甲方签订本合同，并提供人力资源外包服务的单位或个人。1.3人力资源外包服务人力资源外包服务是指乙方根据甲方的要求，为其提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动保障等一站式人力资源管理服务。第二条服务内容2.1外包服务范围（1）人才招聘：根据甲方需求，乙方负责在规定时间内招聘到合适的人员。（2）培训：对新入职员工进行必要的岗位技能培训和公司文化培训。（3）薪酬福利管理：负责处理员工的薪酬、奖金、福利等事务。（4）劳动保障：为员工办理社会保险、公积金等手续，并处理劳动争议事宜。2.2服务人员配置乙方应根据甲方需求，合理安排服务人员，确保服务质量和效率。2.3服务期限本合同的服务期限为____年，自双方签订之日起计算。第三条服务费用3.1费用构成（1）基础服务费：根据甲方提供的员工人数和岗位，乙方按月收取。（2）招聘费用：针对甲方特殊需求，乙方负责招聘的人员，按招聘成功人数收取。（3）培训费用：根据甲方要求，对新入职员工进行培训的费用。（4）其他费用：双方约定的其他费用。3.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的时间和方式支付服务费用。3.3费用调整机制如遇市场行情变化，双方可协商调整服务费用。第四条合同履行4.1甲方义务甲方应提供真实、准确、完整的招聘需求和员工信息，并按照约定支付服务费用。4.2乙方义务乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源外包服务，并遵守相关法律法规。4.3合同变更如需变更合同内容，双方应签订书面变更协议，并明确变更后的权利和义务。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。5.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1甲方违约甲方未按约定支付服务费用、提供虚假信息等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。6.2乙方违约乙方未按约定提供服务、泄露甲方秘密等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3违约赔偿违约一方应承担因此给对方造成的损失赔偿责任。第八条争议解决7.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同变更如需变更合同内容，双方应签订书面变更协议，并明确变更后的权利和义务。8.3合同终止本合同终止的情形如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同履行期满；（3）一方违约，对方解除合同；（4）不可抗力导致合同无法履行；（5）法律、法规规定的其他情形。第十条知识产权9.1知识产权归属双方在合同履行过程中创造的知识产权，归创造方所有。9.2知识产权保护双方应共同保护合同履行过程中的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。第十一条不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力后果如因不可抗力导致一方不能履行合同，该方应立即通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商延迟履行或终止合同。第十二条合同的解除11.1合同解除条件一方未履行合同义务，对方有权解除合同。11.2解除合同的程序合同解除应书面通知对方，并由双方签字（或盖章）确认。第十三条一般条款12.1通知与送达双方应以书面形式通知对方，通知送达对方即为有效。12.2合同的完整性和可分割性本合同各条款相互独立，任何条款的无效不影响其他条款的效力。12.3合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。第十四条附件13.1服务人员名单附件一：服务人员名单13.2服务费用明细表附件二：服务费用明细表如双方对本合同内容有其他约定，可签订补充协议，作为本合同的附件。本合同一式两份，双方各执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：签订日期：2024年第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的单位或个人。15.2第三方责任第三方介入时，应遵守本合同的约定，按照甲乙双方的指示履行相关义务。15.3第三方权益第三方根据本合同约定享有的权益，应严格按照合同条款执行。第十六条第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款如第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面补充协议，明确变更后的权利和义务。16.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的损失承担有限责任，责任限额为第三方收取的报酬总额。16.3第三方与甲乙方的划分说明第三方与甲乙方的划分以本合同为准，第三方在履行合同过程中产生的责任和义务，由第三方自行承担。第十七条第三方违约处理17.1第三方违约第三方未按照本合同约定履行义务，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。17.2第三方违约赔偿第三方应按照甲乙双方的损失，支付违约赔偿金。第十八条第三方争议解决18.1第三方争议解决第三方与甲乙双方发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十九条第三方解除合同19.1第三方解除合同条件第三方在合同履行过程中，如有合同约定或甲乙双方同意解除合同的情形，第三方有权解除合同。19.2第三方解除合同程序第三方应书面通知甲乙双方解除合同，并由甲乙双方签字（或盖章）确认。第二十条第三方一般条款20.1第三方通知与送达第三方应以书面形式通知甲乙双方，通知送达甲乙双方即为有效。20.2第三方与甲乙方的划分第三方与甲乙方的划分以本合同为准，第三方在履行合同过程中产生的责任和义务，由第三方自行承担。20.3第三方适用法律第三方适用中华人民共和国法律。第二十一条附件如双方对本合同内容有其他约定，可签订补充协议，作为本合同的附件。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：乙方（签字/盖章）：第三方（签字/盖章）：签订日期：2024年第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单详细列出乙方提供服务的人员名单，包括姓名、职务、联系方式等信息。附件二：服务费用明细表详细列出乙方提供服务的费用明细，包括费用构成、金额、支付方式等信息。附件三：培训课程安排详细列出乙方为新入职员工提供的培训课程安排，包括培训内容、时间、地点等信息。附件四：薪酬福利管理方案详细列出乙方处理的薪酬福利管理方案，包括薪酬结构、奖金政策、福利项目等信息。附件五：劳动保障手续办理指南详细列出乙方办理社会保险、公积金等手续的指南，包括办理流程、所需材料等信息。附件六：合同变更协议如有合同变更，双方应签订的书面变更协议。附件七：违约金计算公式详细列出违约金的计算公式，以便在违约行为发生时进行计算。附件八：第三方身份及责任限额确认书明确第三方的身份信息及责任限额，以确保第三方在履行合同过程中的责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息。3.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。5.第三方未按约定履行义务或未达到合同约定的服务标准。违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方提供虚假信息或隐瞒重要信息，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.第三方未按约定履行义务或未达到合同约定的服务标准，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。示例说明：假设甲方未按约定支付服务费用，乙方在催款无果后，向甲方发出解除合同的通知。根据附件七中的违约金计算公式，乙方计算出违约金为人民币10,000元。乙方将解除合同的通知及违约金计算公式发送给甲方，并要求甲方在规定时间内支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲乙双方签订的关于人力资源外包服务的书面协议。2.甲方：指与乙方签订本合同，并委托乙方提供人力资源