2024年劳动合同解除协议书样本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年劳动合同解除协议书样本本合同目录一览第一条：合同主体及解除事由1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式1.2：乙方（员工）姓名、身份证号码及联系方式1.3：解除事由及生效时间第二条：解除合同的条件2.1：双方协商一致解除劳动合同2.2：乙方因个人原因提出解除劳动合同2.3：甲方因客观原因解除劳动合同第三条：解除合同的经济补偿3.1：双方协商一致解除劳动合同的经济补偿3.2：乙方因个人原因提出解除劳动合同的经济补偿3.3：甲方因客观原因解除劳动合同的经济补偿第四条：解除合同的赔偿事宜4.1：双方协商一致解除劳动合同的赔偿事宜4.2：乙方因个人原因提出解除劳动合同的赔偿事宜4.3：甲方因客观原因解除劳动合同的赔偿事宜第五条：保密协议5.1：双方对解除劳动合同后的保密义务5.2：保密信息的范围和内容5.3：违反保密协议的法律责任第六条：竞业限制6.1：双方对解除劳动合同后的竞业限制义务6.2：竞业限制的范围和期限6.3：违反竞业限制的法律责任第七条：社会保险和福利待遇7.1：解除劳动合同后的社会保险转移和续缴事宜7.2：解除劳动合同后的福利待遇处理第八条：劳动合同解除后的劳动关系处理8.1：解除劳动合同后的工作交接8.2：解除劳动合同后的劳动关系终止手续8.3：解除劳动合同后的工资支付第九条：争议解决方式9.1：双方因解除劳动合同产生的争议解决方式9.2：争议解决的时效第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同的修改方式10.3：合同的解除条件第十一条：合同的适用法律和管辖11.1：本合同的适用法律11.2：本合同的争议管辖法院第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：解除劳动合同证明13.2：保密协议13.3：竞业限制协议第十四条：合同签署14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：签署日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及解除事由1.1：甲方（用人单位）名称：公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2：乙方（员工）姓名：X，身份证号码：，联系方式：。1.3：解除事由及生效时间1.3.1：双方协商一致解除劳动合同的，自双方签署解除协议之日起生效。1.3.2：乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应当提前30天书面通知甲方，自甲方收到通知之日起生效。1.3.3：甲方因客观原因解除劳动合同的，应当根据国家法律法规的规定，提前通知乙方，自通知送达乙方之日起生效。第二条：解除合同的条件2.1：双方协商一致解除劳动合同的，应按照本合同约定的经济补偿标准支付乙方经济补偿。2.2：乙方因个人原因提出解除劳动合同的，乙方不得要求甲方支付经济补偿。2.3：甲方因客观原因解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。第三条：解除合同的经济补偿3.1：双方协商一致解除劳动合同的经济补偿3.1.1：甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币元整。3.1.2：甲方应在签署解除协议之日起10日内一次性支付给乙方。3.2：乙方因个人原因提出解除劳动合同的经济补偿3.2.1：乙方提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。3.2.2：乙方应向甲方提交书面解除申请，并提前30天通知甲方。3.3：甲方因客观原因解除劳动合同的经济补偿3.3.1：甲方应支付给乙方的经济补偿按照国家法律法规的规定计算。3.3.2：甲方应在解除劳动合同之日起10日内一次性支付给乙方。第四条：解除合同的赔偿事宜4.1：双方协商一致解除劳动合同的赔偿事宜4.1.1：除本合同约定的经济补偿外，甲方不承担其他赔偿责任。4.2：乙方因个人原因提出解除劳动合同的赔偿事宜4.2.1：乙方自行承担因解除劳动合同所产生的损失。4.2.2：乙方不得要求甲方支付任何赔偿。4.3：甲方因客观原因解除劳动合同的赔偿事宜4.3.1：如因甲方原因导致乙方遭受经济损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.3.2：赔偿金额双方协商确定，协商不成的，按照法律规定处理。第五条：保密协议5.1：双方对解除劳动合同后的保密义务5.1.1：乙方应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密。5.1.2：保密期限自解除劳动合同之日起计算，为期2年。5.2：保密信息的范围和内容5.2.1：保密信息包括但不限于：客户资料、财务报告、研发资料、经营策略等。5.2.2：具体保密信息范围和内容由甲方提供给乙方。5.3：违反保密协议的法律责任5.3.1：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。5.3.2：甲方违反保密协议的，应承担相应的赔偿责任。第六条：竞业限制6.1：双方对解除劳动合同后的竞业限制义务6.1.1：乙方在解除劳动合同后2年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或者从事与甲方业务相同或者相似的工作。6.1.2：竞业限制地域为全国。6.2：竞业限制的范围和期限6.2.1：竞业限制范围包括但不限于：同行业的公司、企业、个体工商户等。6.2.2：竞业限制期限自解除劳动合同之日起计算，为期2年。6.3：违反竞业限制的法律责任6.3.1：乙方违反竞业限制的，应承担违约责任，赔偿甲方因此所遭受的损失。6.3.2：甲方违反竞业限制的，应承担相应的赔偿责任。第八条：劳动合同解除后的劳动关系处理8.1：解除劳动合同后的工作交接8.1.1：乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，包括但不限于文件资料、办公用品、工作成果等。8.1.2：工作交接期限为劳动合同解除之日起10日内。8.2：解除劳动合同后的劳动关系终止手续8.2.1：甲方应自乙方工作交接完毕之日起10日内，为乙方办理劳动关系终止手续，包括但不限于社会保险、公积金等。8.2.2：甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明。8.3：解除劳动合同后的工资支付8.3.1：甲方应按本合同约定支付乙方至解除劳动合同之日的工资。8.3.2：工资支付期限为劳动合同解除之日起10日内。第九条：争议解决方式9.1：双方因解除劳动合同产生的争议解决方式9.1.1：双方应通过友好协商解决争议。9.1.2：如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2：争议解决的时效9.2.1：双方应在知道或者应当知道争议之日起3个月内解决争议。第十条：合同的生效、修改和解除10.1：合同的生效条件10.1.1：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。10.1.2：本合同的生效不得违反国家法律法规的规定。10.2：合同的修改方式10.2.1：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2.2：修改后的合同经双方签字或者盖章后生效。10.3：合同的解除条件10.3.1：双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。10.3.2：一方违反本合同的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。第十一条：合同的适用法律和管辖11.1：本合同的适用法律11.1.1：本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2：本合同的争议管辖法院11.2.1：本合同的争议由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项12.1.1：双方同意本合同未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。12.1.2：补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条：附件13.1：解除劳动合同证明13.2：保密协议13.3：竞业限制协议第十四条：合同签署14.1：甲方代表签字14.2：乙方签字14.3：签署日期第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。1.2：第三方可以是中介方、评估机构、审计机构、监管机构等，包括但不限于。第二条：第三方介入的情形2.1.1：中介方协助甲乙方达成合同目的，如招聘、谈判等。2.1.2：评估机构对甲乙双方的资产、业绩等进行评估。2.1.3：审计机构对甲乙双方的财务报告等进行审计。2.1.4：监管机构对甲乙双方的行为进行监管。第三条：第三方的责任3.1：第三方应按照本合同的约定，履行其职责，确保其提供的服务或产品的质量。3.2：第三方如因故意或过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.3：第三方对甲乙方提供的信息、资料等应予以保密，不得泄露给其他方。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1：第三方与甲乙方独立签订合同，第三方对甲乙方不负有任何义务，除非本合同有明确规定。4.2：甲乙方与第三方之间的合同，不影响甲乙方之间的合同关系。4.3：第三方如未按本合同约定履行其职责，导致甲乙方损失的，由甲乙方按照本合同的规定追究第三方的责任。第五条：第三方责任限额5.1：甲乙方根据本合同有第三方介入时，甲乙方均有权要求第三方承担责任。5.2：甲乙方要求第三方承担的责任，以第三方从甲乙方处获得的报酬为限。5.3：如第三方的行为导致甲乙方损失超过其报酬的，甲乙方有权要求第三方额外赔偿，但不超过实际损失金额。第六条：第三方介入的额外条款及说明6.1：甲乙方与第三方签订合同时，应明确双方的权利、义务和责任。6.2：甲乙方应要求第三方提供合法有效的证件、资质等，以证明其具备履行合同的能力。6.3：甲乙方应监督第三方履行合同，确保第三方按约定提供服务或产品。6.4：甲乙方如发现第三方有违约行为，有权要求第三方改正或解除合同。第七条：第三方违约的处理7.1：第三方如违反本合同的约定，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2：甲乙方要求第三方承担违约责任时，应提供相关证据。7.3：第三方如拒绝承担违约责任，甲乙方有权向法院提起诉讼。第八条：第三方与甲乙方之间的纠纷解决8.1：第三方与甲乙方之间的纠纷，应通过友好协商解决。8.2：如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：本修正条款的生效9.1：本修正条款自甲乙方签字或盖章之日起生效。9.2：本修正条款与本合同具有同等法律效力。第十条：其他约定10.1：甲乙方同意本修正条款未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。10.2：补充协议与本修正条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：解除劳动合同证明附件2：保密协议附件3：竞业限制协议附件4：中介服务合同附件5：评估报告附件6：审计报告附件7：监管机构批准文件附件8：第三方资质证明文件附件1：解除劳动合同证明说明：本附件由甲方提供，证明乙方的劳动合同已被合法解除，作为乙方寻找新工作的依据。附件2：保密协议说明：本附件规定了乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等的保密义务及保密期限等。附件3：竞业限制协议说明：本附件规定了乙方在解除劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。附件4：中介服务合同说明：本附件由甲方与中介方签订，约定中介方为甲方提供招聘、谈判等服务，并明确中介方的报酬及责任。附件5：评估报告说明：本附件由评估机构提供，对甲乙双方的资产、业绩等进行评估，作为本合同履行的依据之一。附件6：审计报告说明：本附件由审计机构提供，对甲乙双方的财务报告等进行审计，作为本合同履行的依据之一。附件7：监管机构批准文件说明：本附件为监管机构对甲乙双方行为的批准文件，证明甲乙双方的行为符合法律法规的要求。附件8：第三方资质证明文件说明：本附件为第三方提供的资质证明文件，证明第三方具备履行本合同的能力和资格。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。2.甲方未按照约定提供劳动条件或者解除劳动合同。3.乙方未按照约定完成工作任务或者提前解除劳动合同。4.第三方未按照约定提供服务或者产品。5.甲乙双方未按照约定履行合同义务。责任认定：1.甲方违约的，应支付乙方违约金，违约金金额为本合同约定工资的20%。2.乙方违约的，应支付甲方违约金，违约金金额为本合同约定工资的20%。3.第三方违约的，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失，损失金额以甲方或乙方的实际损失为限。示例说明：1.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金金额为本合同约定工资的20%。2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金，违约金金额为本合同约定工资的20%。3.第三方未按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方或乙方的实际损失为限。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的、明确双方权利义务关系的、具有法律约束力的书面协议。2.解除劳动合同：指双方提前终止劳动合同关系的行为。3.经济补偿：指甲方因解除劳动合同而支付给乙方的补偿金。4.竞业限制：指乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。5.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密的