人员派遣合同书2024年

人员派遣合同书2024年合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）本着平等互利、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确派遣方与用工单位之间的人员派遣关系，保障双方权益，实现人力资源的合理配置，确保乙方工作的高效运转。

二、签订背景

鉴于乙方因工作需要，需招聘一定数量的员工，而甲方具备提供符合乙方需求的员工的能力。双方经友好协商，决定签订本合同，以规范双方在人员派遣过程中的权利义务。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、派遣员工

1.派遣方负责向用工单位派遣符合岗位要求、具备相应资质的员工。

2.派遣员工数量、岗位、入职时间等具体事宜，双方另行协商确定。

3.派遣员工应具备以下条件：（此处列出派遣员工应具备的条件）

五、双方权利义务

1.派遣方权利义务

（1）按照合同约定，派遣符合岗位要求的员工至用工单位。

（2）负责派遣员工的招聘、培训、离职等管理工作。

（3）对派遣员工进行考核、奖惩，确保其符合用工单位的要求。

2.用工单位权利义务

（1）按照合同约定，接受派遣员工，并为其提供工作场所、工作条件等。

（2）对派遣员工进行考核、奖惩，确保其符合岗位要求。

（3）按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等。

（4）保障派遣员工的合法权益，不得违法解除合同。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容，双方可另行协商确定。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

甲方（派遣方）代表（签字）：__________________

乙方（用工单位）代表（签字）：__________________

主要条款：

一、服务内容

1.派遣方应按照用工单位的需求，派遣符合岗位要求、资质齐全的员工至用工单位工作。

2.派遣员工的工作内容、岗位及工作时间等，由双方另行协商确定。

3.派遣方应确保派遣员工在派遣期间遵守用工单位的规章制度，履行岗位职责。

二、质量标准

1.派遣员工应具备良好的职业道德、业务能力和团队合作精神。

2.派遣员工应按照用工单位的要求完成工作任务，保证工作质量。

3.派遣方对派遣员工进行定期考核，确保其符合用工单位的要求。

三、价格支付

1.派遣方按照合同约定的派遣员工数量、工作时间及工资标准，向用工单位收取派遣服务费。

2.派遣服务费按月结算，用工单位应于每月____日前支付当月派遣服务费。

3.若派遣员工因非派遣方原因被用工单位解除劳动合同，派遣方有权要求用工单位支付相当于派遣员工一个月工资的赔偿金。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密义务在本合同终止后继续有效，期限为____年。

五、违约责任

1.若派遣方未按照合同约定派遣员工，或派遣员工不符合用工单位要求，派遣方应承担违约责任。

2.若用工单位未按照合同约定支付派遣服务费，应向派遣方支付____%的违约金。

3.若因一方违约导致合同解除，违约方应承担对方因此遭受的全部损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同在以下情形下可解除：

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；

（3）双方协商一致解除合同。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（派遣方）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

甲方（派遣方）代表（签字）：__________________

乙方（用工单位）代表（签字）：__________________

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）根据合同约定，派遣符合岗位要求的员工至用工单位；

（2）有权要求用工单位按照合同约定支付派遣服务费；

（3）有权要求用工单位对派遣员工进行考核，并提出改进建议；

（4）有权在合同终止前，提前通知用工单位关于派遣员工变动的情况。

2.义务：

（1）按照合同约定，派遣符合岗位要求的员工至用工单位；

（2）负责派遣员工的招聘、培训、考核和离职等管理工作；

（3）确保派遣员工具备良好的职业道德和业务能力；

（4）在合同履行过程中，如派遣员工出现重大违纪或违法情况，派遣方有权立即解除与派遣员工的劳动合同；

（5）遵守国家有关劳动法律、法规和政策，保障派遣员工的合法权益。

二、用工单位的权利与义务

1.权利：

（1）有权要求派遣方按照合同约定派遣符合岗位要求的员工；

（2）有权对派遣员工进行考核、奖惩；

（3）有权根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作时间；

（4）有权在合同终止前，提前通知派遣方关于派遣员工变动的情况。

2.义务：

（1）按照合同约定支付派遣服务费；

（2）为派遣员工提供符合国家规定的工作场所、工作条件；

（3）保障派遣员工的合法权益，不得违法解除合同；

（4）按照国家规定，为派遣员工缴纳社会保险、住房公积金等；

（5）对派遣员工进行岗前培训和在职培训，提高其业务能力；

（6）在合同履行过程中，如派遣员工出现重大违纪或违法情况，用工单位有权立即通知派遣方，并要求其处理。

三、合同执行过程中的合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保在合同执行过程中能够及时了解对方的意见和建议。

2.双方应定期召开会议，就派遣员工的绩效、工作调整等事宜进行沟通和协商。

3.如遇合同执行过程中出现的问题，双方应友好协商，寻求解决方案。

4.双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，确保合同目标的实现。

5.双方应共同维护合同关系，不得损害对方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，可协商一致续签本合同。

3.如一方要求终止合同，应提前____个月书面通知对方。

二、合同终止条件

1.合同期满自动终止；

2.双方协商一致解除合同；

3.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施，并书面通知违约方解除合同；

4.因不可抗力导致合同无法履行；

5.法律法规或政策调整，使合同无法继续履行。

三、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，签订书面变更协议，作为本合同的补充部分。

2.变更协议与本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

1.除本合同约定的终止条件外，以下情况可解除合同：

（1）派遣方违反合同约定，派遣不合格的员工；

（2）用工单位未按照合同约定支付派遣服务费，经催告后仍未支付；

（3）因一方违约，导致合同无法履行；

（4）法律法规或政策调整，使合同无法继续履行。

2.合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的责任。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得采取影响合同履行或损害对方合法权益的行为。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同的解释、履行、变更、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.任何一方因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（派遣方）签字盖章位置：

-甲方（派遣方）代表签字：_________________