2024年度美甲工作岗位劳动协议格式

2024年度美甲工作岗位劳动协议格式版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3定义第二条：合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班制度第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3支付方式及时间第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：培训及职业发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同终止第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决第十二条：其他约定12.1通知与送达12.2合同修改与补充12.3附件第十三条：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任第十四条：合同效力14.1合同生效14.2合同无效14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指X美甲店，地址为X，营业执照号为X。1.2乙方（劳动者）：指签订本合同的员工，身份证号为X。1.3定义：本合同中所称的工作岗位指乙方所在的美甲工作岗位；本合同中所称的试用期为自签订合同之日起一个月。第二条：合同期限2.1劳动合同期限：本合同自签订之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2试用期：乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为一个月。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方担任美甲师，负责为顾客提供美甲服务。3.2工作职责：乙方需遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，按照甲方的要求完成美甲服务，保证服务质量，并积极参与店内外的宣传活动。第四条：工作时间4.1标准工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体时间为上午10点至下午6点。4.2加班制度：乙方如有加班需要，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币X元。5.2奖金及补贴：乙方根据工作业绩可获得相应的奖金；甲方提供午餐补贴，每月人民币X元。5.3支付方式及时间：乙方工资每月支付一次，次月10日前支付上月工资。第六条：社会保险及福利待遇6.1社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享受国家法定节假日休息，享有年假、产假、陪产假、婚假等休假待遇，具体按照国家和地方规定执行。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并定期为乙方进行健康检查。7.2劳动条件：甲方保证乙方的工作环境符合国家安全标准，提供必要的培训和指导，确保乙方在工作中的人身安全和健康。第八条：培训及职业发展8.1培训机会：甲方应为乙方提供业务培训和技术培训，以提升乙方的专业技能和服务水平。8.2职业发展：甲方应根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升机会和职业发展规划。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止或解除之日起继续有效，为期两年。第十条：合同解除和终止10.1甲方解除合同：甲方提前三十天书面通知乙方解除合同；乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。10.2乙方解除合同：乙方提前三十天书面通知甲方解除合同；乙方因健康原因无法继续从事工作，可以解除合同。10.3合同终止：本合同到期或者双方协商一致终止。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成或者甲方拒绝调解的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：其他约定12.1通知与送达：双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。12.2合同修改与补充：本合同的修改和补充，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。12.3附件：本合同附件包括乙方的简历、职业资格证书等。第十三条：违约责任13.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定履行义务的，应当承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。13.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十四条：合同效力14.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同无效：本合同违反法律、行政法规的，应当无效。14.3合同解除：本合同依法解除或者终止后，乙方对甲方不再具有保密义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：乙方职业资格证书详细要求：乙方应提供其持有的美甲师职业资格证书，以证明其专业能力。附件三：劳动保护用品清单详细要求：甲方应提供乙方所需的劳动保护用品清单，包括工作服、手套、口罩等。附件四：培训计划详细要求：甲方应制定乙方的培训计划，包括业务培训和技术培训的内容、时间、地点等。附件五：职业发展规划详细要求：甲方应制定乙方的职业发展规划，包括晋升途径、培训机会等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及补贴。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未按照本合同约定提供培训及职业发展机会。4.乙方未按照本合同约定提供真实、完整的信息。5.乙方未按照本合同约定保守甲方商业秘密。责任认定标准：1.甲方违约行为，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约行为，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按照约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付应付款项，并要求支付迟延支付期间的利息。2.若乙方未提供真实、完整的信息，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.美甲师：指具备美甲技术和服务能力，为顾客提供美甲服务的专业人员。2.劳动保护用品：指为保护劳动者在工作中的人身安全和健康所需的用品，如工作服、手套、口罩等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.培训：指甲方为提升乙方专业技能和服务水平而提供的教学活动。5.职业发展：指甲方为乙方提供的职业晋升和发展的机会和条件。1.美甲师：指乙方在本合同中的工作岗位。2.