2024年专业育儿嫂钟点工劳动协议

2024年专业育儿嫂钟点工劳动协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.工作内容2.1育儿嫂职责2.2钟点工职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪酬标准3.2支付方式3.3加班费用4.权益保障4.1社会保险4.2福利待遇4.3劳动保护5.工作条件5.1住宿安排5.2交通补贴5.3工作环境6.合同变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.违约责任7.1双方违约7.2赔偿责任7.3争议解决8.隐私保护8.1保护范围8.2保密义务8.3例外情况9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定10.1通知义务10.2双方协商10.3第三方调解11.附件11.1工作清单11.2薪酬明细11.3社会保险缴纳证明12.签署日期12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同正本与副本13.1正本数量13.2副本数量14.合同生效条件14.1签署生效14.2备案生效14.3条件不符的处理第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型1.2双方主体甲方：____________乙方：____________1.3协议有效期本协议自签字之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，否则协议到期后自动终止。第二条工作内容2.1育儿嫂职责乙方主要负责：（1）照顾婴儿的日常生活，如喂食、洗澡、换尿布等；（2）负责儿童的早期教育，如讲故事、唱歌、游戏互动等；（3）负责家庭日常清洁工作，如打扫卫生、洗涤衣物等；（4）协助雇主完成其他家务事务。2.2钟点工职责乙方主要负责：（1）按照雇主的要求进行家庭清洁工作；（2）协助雇主准备餐食；（3）照顾宠物（如有）的基本需求；（4）完成雇主临时指派的任务。2.3工作时间乙方每周工作____天，工作时间从____时到____时。具体工作时间可根据甲方需求进行调整，但需提前与乙方沟通确认。第三条劳动报酬3.1薪酬标准乙方的月薪为人民币____元整，按月支付。3.2支付方式甲方通过银行转账的方式，每月____日前支付乙方工资。3.3加班费用乙方加班工资按照我国劳动法规定执行，具体标准如下：（1）平时加班：加班工资为每小时____元；（2）休息日加班：加班工资为每小时____元；（3）法定节假日加班：加班工资为每小时____元。第四条权益保障4.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。4.3劳动保护甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全。第五条工作条件5.1住宿安排甲方提供乙方住宿，住宿条件应符合当地最低生活保障标准。5.2交通补贴甲方给予乙方一定的交通补贴，具体金额双方协商确定。5.3工作环境甲方应保证乙方在工作中享有合理的工作条件，提供必要的家务工具。第六条合同变更与解除6.1变更条件双方同意，可以书面形式变更本协议的内容。6.2解除条件本协议提前解除的条件如下：（1）双方协商一致解除；（2）乙方因故不能继续履行协议；（3）甲方因故不能继续履行协议。6.3经济补偿如双方协商解除本协议，甲方应根据乙方的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。第八条隐私保护8.1保护范围乙方在工作中接触到甲方家庭成员的隐私信息，包括但不限于姓名、住址、电话号码等，乙方应予以保密。8.2保密义务未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的隐私信息。8.3例外情况法律规定的例外情况除外，如涉及犯罪、危害国家安全等。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1通知义务双方应及时通知对方关于本协议的变更、解除等情况。10.2双方协商双方应本着公平、公正、诚实、信用的原则，共同协商解决本协议履行过程中的问题。10.3第三方调解如双方在履行本协议过程中发生争议，可向第三方调解组织申请调解。第十一条附件11.1工作清单附上乙方的工作清单，详细列举乙方的职责和工作内容。11.2薪酬明细附上乙方的薪酬明细，包括基本工资、加班工资、奖金等。11.3社会保险缴纳证明甲方提供乙方社会保险缴纳的证明文件。第十二条签署日期12.1甲方签字甲方签署本协议，并注明签字日期。12.2乙方签字乙方签署本协议，并注明签字日期。第十三条合同正本与副本13.1正本数量本协议一式两份，甲乙双方各执一份。13.2副本数量本协议并无副本，双方签字的原件即为正式合同。第十四条合同生效条件14.1签署生效本协议自甲乙双方签字之日起生效。14.2备案生效本协议在签署后，需向当地劳动行政部门备案，备案生效。14.3条件不符的处理如本协议的任何条款与法律法规不符，该条款将视为无效，但不影响其他条款的效力。双方应根据法律法规的规定，协商修改相关条款。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作清单详细列举乙方的职责和工作内容，包括但不限于育儿嫂和钟点工的职责划分、工作时间安排等。2.附件二：薪酬明细详细说明乙方的薪酬构成，包括基本工资、加班工资、奖金等，以及计算方式和支付时间。3.附件三：社会保险缴纳证明甲方提供的乙方社会保险缴纳的证明文件，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约未按时支付乙方工资：甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资，如延迟支付，应支付迟延利息。提供的工作条件不符合约定：甲方应保证乙方在工作中享有合理的工作条件，如未提供必要的家务工具，应承担相应责任。2.乙方违约泄露甲方隐私信息：乙方在未经甲方同意的情况下，泄露甲方家庭成员的隐私信息，应承担违约责任。示例说明：如果甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付迟延利息；如果甲方提供的工作条件不符合约定，乙方可以要求甲方承担相应责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方建立的劳动关系，规定了双方的权利和义务。2.育儿嫂：指专门照顾婴儿和