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文档简介
2024年专业育儿嫂钟点工劳动协议版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议有效期2.工作内容2.1育儿嫂职责2.2钟点工职责2.3工作时间3.劳动报酬3.1薪酬标准3.2支付方式3.3加班费用4.权益保障4.1社会保险4.2福利待遇4.3劳动保护5.工作条件5.1住宿安排5.2交通补贴5.3工作环境6.合同变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.违约责任7.1双方违约7.2赔偿责任7.3争议解决8.隐私保护8.1保护范围8.2保密义务8.3例外情况9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定10.1通知义务10.2双方协商10.3第三方调解11.附件11.1工作清单11.2薪酬明细11.3社会保险缴纳证明12.签署日期12.1甲方签字12.2乙方签字13.合同正本与副本13.1正本数量13.2副本数量14.合同生效条件14.1签署生效14.2备案生效14.3条件不符的处理第一部分:合同如下:第一条协议概述1.1协议类型1.2双方主体甲方:____________乙方:____________1.3协议有效期本协议自签字之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。除非双方另有约定,否则协议到期后自动终止。第二条工作内容2.1育儿嫂职责乙方主要负责:(1)照顾婴儿的日常生活,如喂食、洗澡、换尿布等;(2)负责儿童的早期教育,如讲故事、唱歌、游戏互动等;(3)负责家庭日常清洁工作,如打扫卫生、洗涤衣物等;(4)协助雇主完成其他家务事务。2.2钟点工职责乙方主要负责:(1)按照雇主的要求进行家庭清洁工作;(2)协助雇主准备餐食;(3)照顾宠物(如有)的基本需求;(4)完成雇主临时指派的任务。2.3工作时间乙方每周工作____天,工作时间从____时到____时。具体工作时间可根据甲方需求进行调整,但需提前与乙方沟通确认。第三条劳动报酬3.1薪酬标准乙方的月薪为人民币____元整,按月支付。3.2支付方式甲方通过银行转账的方式,每月____日前支付乙方工资。3.3加班费用乙方加班工资按照我国劳动法规定执行,具体标准如下:(1)平时加班:加班工资为每小时____元;(2)休息日加班:加班工资为每小时____元;(3)法定节假日加班:加班工资为每小时____元。第四条权益保障4.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等福利待遇。4.3劳动保护甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境,确保乙方的人身安全。第五条工作条件5.1住宿安排甲方提供乙方住宿,住宿条件应符合当地最低生活保障标准。5.2交通补贴甲方给予乙方一定的交通补贴,具体金额双方协商确定。5.3工作环境甲方应保证乙方在工作中享有合理的工作条件,提供必要的家务工具。第六条合同变更与解除6.1变更条件双方同意,可以书面形式变更本协议的内容。6.2解除条件本协议提前解除的条件如下:(1)双方协商一致解除;(2)乙方因故不能继续履行协议;(3)甲方因故不能继续履行协议。6.3经济补偿如双方协商解除本协议,甲方应根据乙方的工作年限,支付相当于一个月工资的经济补偿。第八条隐私保护8.1保护范围乙方在工作中接触到甲方家庭成员的隐私信息,包括但不限于姓名、住址、电话号码等,乙方应予以保密。8.2保密义务未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的隐私信息。8.3例外情况法律规定的例外情况除外,如涉及犯罪、危害国家安全等。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1通知义务双方应及时通知对方关于本协议的变更、解除等情况。10.2双方协商双方应本着公平、公正、诚实、信用的原则,共同协商解决本协议履行过程中的问题。10.3第三方调解如双方在履行本协议过程中发生争议,可向第三方调解组织申请调解。第十一条附件11.1工作清单附上乙方的工作清单,详细列举乙方的职责和工作内容。11.2薪酬明细附上乙方的薪酬明细,包括基本工资、加班工资、奖金等。11.3社会保险缴纳证明甲方提供乙方社会保险缴纳的证明文件。第十二条签署日期12.1甲方签字甲方签署本协议,并注明签字日期。12.2乙方签字乙方签署本协议,并注明签字日期。第十三条合同正本与副本13.1正本数量本协议一式两份,甲乙双方各执一份。13.2副本数量本协议并无副本,双方签字的原件即为正式合同。第十四条合同生效条件14.1签署生效本协议自甲乙双方签字之日起生效。14.2备案生效本协议在签署后,需向当地劳动行政部门备案,备案生效。14.3条件不符的处理如本协议的任何条款与法律法规不符,该条款将视为无效,但不影响其他条款的效力。双方应根据法律法规的规定,协商修改相关条款。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:工作清单详细列举乙方的职责和工作内容,包括但不限于育儿嫂和钟点工的职责划分、工作时间安排等。2.附件二:薪酬明细详细说明乙方的薪酬构成,包括基本工资、加班工资、奖金等,以及计算方式和支付时间。3.附件三:社会保险缴纳证明甲方提供的乙方社会保险缴纳的证明文件,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。说明二:违约行为及责任认定:1.甲方违约未按时支付乙方工资:甲方应按照约定的时间和方式支付乙方工资,如延迟支付,应支付迟延利息。提供的工作条件不符合约定:甲方应保证乙方在工作中享有合理的工作条件,如未提供必要的家务工具,应承担相应责任。2.乙方违约泄露甲方隐私信息:乙方在未经甲方同意的情况下,泄露甲方家庭成员的隐私信息,应承担违约责任。示例说明:如果甲方延迟支付乙方工资,乙方可以要求甲方支付迟延利息;如果甲方提供的工作条件不符合约定,乙方可以要求甲方承担相应责任。说明三:法律名词及解释:1.劳动合同:本合同是甲乙双方建立的劳动关系,规定了双方的权利和义务。2.育儿嫂:指专门照顾婴儿和
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