尊师重道决心书

尊师重道决心书合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）鉴于：甲方为弘扬中华民族传统文化，倡导尊师重道的优良传统，提高员工职业道德素质，促进甲方单位和谐发展；乙方自愿加入甲方单位，遵守甲方的规章制度，尊重甲方领导的指导和教诲，为实现甲方单位的发展目标贡献力量；双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方单位工作期间尊师重道事项达成如下协议：第一条乙方的权利和义务1.1乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，尊重甲方的领导，服从甲方的管理。1.2乙方应尊敬甲方单位的老师傅、导师，虚心向他们学习业务知识和工作经验。1.4乙方有权在遵守甲方规章制度的前提下，提出对甲方单位发展的建议和意见。第二条甲方的权利和义务2.1甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.3甲方应定期对乙方进行尊师重道的培训和教育，提高乙方的职业道德素质。2.4甲方应对乙方提出的合理建议和意见进行采纳和改进。第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的规定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议标的的20%。3.2任何一方违反本协议的规定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方单位规章制度4.甲方单位尊师重道活动计划5.培训和教育材料6.违约金计算公式说明7.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定：1.乙方未遵守甲方单位规章制度，不尊重甲方领导、老师傅、导师的行为。2.乙方未积极参加甲方单位组织的尊师重道活动。3.乙方在工作期间出现违法行为，损害甲方单位利益。5.甲方未对乙方进行尊师重道的培训和教育。6.甲方未采纳乙方的合理建议和意见。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，向守约方支付的赔偿金。2.尊师重道：尊重师长、导师，遵循职业道德和行为规范。3.职业道德素质：员工在职业生涯中应具备的道德品质和职业素养。4.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同双方在履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不尊重领导。解决办法：甲方应加强乙方的工作纪律教育和职业道德培训，提高乙方的工作积极性和尊重意识。2.乙方在工作中违反法律规定。解决办法：甲方应建立健全内部管理制度，加强对乙方的监督和法律宣传，确保乙方遵守法律法规。解决办法：甲方应根据合同约定，完善工作环境，提供必要的资源和支持，确保乙方的工作顺利进行。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和培训机会。2.乙方在甲方单位工作期间，应遵守甲方规章制度，尊重甲方领导、老师傅、导师