2024高级家政工劳动协议详例

2024版高级家政工劳动协议详例版A版本合同目录一览1.总则1.1定义1.2适用范围1.3法律法规2.双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作内容3.1工作范围3.2工作标准3.3工作时间4.劳动报酬4.1报酬标准4.2支付方式4.3奖金与扣款5.权益保障5.1社会保险5.2劳动保护5.3休息休假6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3发展机会7.保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属8.合同期限8.1起始日期8.2终止日期8.3续约条件9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.解除和终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3经济补偿12.其他约定12.1通知与送达12.2合同的修改与补充12.3附件13.附则13.1生效条件13.2合同的有效期13.3未尽事宜14.争议解释14.1语言版本14.2解释权归属14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义地址：【雇主地址】联系方式：【雇主联系方式】身份证号：【家政工身份证号码】联系方式：【家政工联系方式】1.2适用范围本协议适用于甲方雇佣乙方提供高级家政服务的一切事宜，包括但不限于家务劳动、家庭照料、家庭管理等。1.3法律法规本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二条工作内容2.1工作范围（1）家务劳动：打扫卫生、洗涤衣物、烹饪饭菜等；（2）家庭照料：照顾老人、孩子、宠物等；（3）家庭管理：购物、理财、安排家庭活动等。具体服务内容以附件《家政服务项目列表》为准。2.2工作标准乙方应按照甲方提出的服务标准和质量要求提供服务，确保服务达到甲方满意。2.3工作时间乙方每周工作时间如下：（1）周一至周五：上午8点至下午6点；（2）周六至周日：上午10点至下午4点。具体工作时间以附件《工作时间表》为准。第三条劳动报酬3.1报酬标准乙方的劳动报酬为每月人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），每月【支付日期】支付一次。3.2支付方式甲方通过银行转账方式将报酬支付给乙方。3.3奖金与扣款甲方根据乙方的工作表现，视情况给予奖金；如有违反本协议的行为，甲方有权扣除相应款项。第四条权益保障4.1社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险项目及缴费比例按国家相关规定执行。4.2劳动保护甲方提供乙方工作时所需的安全防护措施，确保乙方的人身安全。4.3休息休假乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作实际情况享受年假、事假等休假待遇。第五条培训与发展5.1培训内容甲方有权对乙方进行业务技能、服务态度等方面的培训，以提高乙方的工作能力。5.2培训时间甲方根据实际需要安排培训时间，尽量不影响乙方的正常工作。5.3发展机会甲方为乙方提供职业晋升和发展机会，乙方有权根据个人意愿和能力申请职位晋升。第六条保密与知识产权6.1保密义务乙方应对在甲方家中了解到的一切商业秘密、家庭隐私等信息严格保密，不得向任何第三方泄露。6.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权（如烹饪菜品、照顾孩子等）归甲方所有。第八条合同期限8.1起始日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【起始日期】。8.2终止日期本协议期满后，如双方无异议，可续签。8.3续约条件双方同意在合同期满前【提前期】个月内，协商确定续约事宜。第九条违约责任9.1甲方违约甲方违反本协议，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约乙方违反本协议，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决10.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条解除和终止合同11.1解除合同的条件（1）双方协商一致；（3）甲方因家庭原因不能继续雇佣乙方。11.2终止合同的条件本协议期满，或者双方协商一致终止本协议。11.3经济补偿如乙方因解除或终止本协议而遭受经济损失，甲方应给予乙方适当的经济补偿。第十二条其他约定12.1通知与送达双方同意以书面形式发送通知和文件，邮寄地址为双方在本协议中填写的联系地址。12.2合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。12.3附件本协议附件《家政服务项目列表》、《工作时间表》等，为本协议不可分割的一部分。第十三条附则13.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的有效期本协议有效期为【有效期】。13.3未尽事宜本协议未涉及的事宜，双方应本着公平、公正、互利的原则协商解决。第十四条争议解释14.1语言版本本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两种语言版本具有同等法律效力。14.2解释权归属本协议的解释权归双方共同所有。14.3法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《家政服务项目列表》详细要求：本附件列出了乙方需要提供的具体家政服务项目，包括但不限于家务劳动、家庭照料、家庭管理等。每个服务项目都需要详细描述服务内容、服务标准和服务时间等。附件二：《工作时间表》详细要求：本附件规定了乙方的具体工作时间，包括每周的工作时间、节假日的工作时间以及休息时间等。附件三：《报酬支付明细表》详细要求：本附件详细列出了乙方的劳动报酬，包括基本工资、奖金、扣款等，以及支付方式和支付时间等。附件四：《培训计划》详细要求：本附件列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件五：《保密协议》详细要求：本附件详细描述了乙方的保密义务，包括保密信息的具体内容、保密期限以及违反保密义务的责任等。附件六：《知识产权归属协议》详细要求：本附件规定了乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，包括具体知识产权的定义、归属原则等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬；2.甲方未提供乙方合同规定的工作条件；3.乙方未按照合同规定提供家政服务；4.乙方未保守甲方提供的商业秘密和家庭隐私；5.乙方未按照合同规定参加培训。责任认定标准：1.甲方违约行为，应支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的20%；2.乙方违约行为，应支付违约金，违约金为合同总额的10%；3.违约金支付后，甲方仍有权要求乙方承担因违约造成的其他损失。示例说明：如果甲方未按时支付乙方劳动报酬，甲方应支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的20%。如果乙方未保守甲方提供的商业秘密和家庭隐私，乙方应支付违约金，违约金为合同总额的10%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同中雇佣乙方提供家政服务的个人或机构；2.乙方：指本合同中提供家政服务的个人；3.劳动报酬：指乙方提供家政服务所应得的报酬，包括基本工资、奖金、扣款等；4.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养