培训招生员工派遣合同

培训招生员工派遣合同合同编号：__________

甲方（以下简称“派遣方”）：__________公司

乙方（以下简称“接受方”）：__________培训机构

鉴于：

1.派遣方是一家依法成立、具有独立法人资格的企业，专注于提供优质的人力资源服务。

2.接受方是一家具备专业培训资质、享有良好声誉的培训机构，致力于为企业提供各类人才培训服务。

3.双方为充分发挥各自优势，实现资源共享，提高企业人才培养质量，经友好协商，达成以下合同。

根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就培训招生员工派遣事宜，达成以下合同：

一、合同目的

本合同的目的是为了明确双方在培训招生员工派遣过程中的权利、义务和责任，确保派遣过程顺利进行，提高企业人才培养效果。

二、签订背景

1.派遣方为满足业务发展需要，提高员工综合素质，计划对部分员工进行培训。

2.接受方具备丰富的培训经验和专业师资力量，能满足派遣方员工的培训需求。

3.双方同意按照本合同的约定，开展培训招生员工派遣合作。

三、合作期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、派遣岗位及人数

1.派遣方根据业务发展需要，向接受方提供以下岗位的员工进行培训：

（1）岗位名称：__________；

（2）人数：__________人。

2.接受方根据培训计划和课程安排，为派遣方员工提供培训服务。

五、培训内容、方式及时间

1.培训内容：根据派遣方员工的岗位职责和业务需求，由双方共同商定。

2.培训方式：面授、实操、线上学习等。

3.培训时间：根据双方商定的培训计划进行安排。

六、培训费用及支付方式

1.培训费用：双方根据培训内容、方式、时间等因素，共同协商确定。

2.支付方式：派遣方在合同签订后____个工作日内，向接受方支付培训费用的____%作为预付款；培训结束后，根据实际培训效果，支付剩余款项。

七、双方的权利与义务

（具体内容略）

八、违约责任

（具体内容略）

九、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

（具体内容略）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________公司

乙方（盖章）：__________培训机构

签订日期：__________年____月____日

（以下内容略）

主要条款：

一、服务内容

1.接受方根据派遣方的具体需求，提供以下培训服务：

（1）岗位技能培训；

（2）职业素养提升；

（3）团队建设与沟通技巧；

（4）其他双方协商确定的培训内容。

2.接受方应确保培训内容的实用性、前瞻性和针对性，以满足派遣方的业务发展需求。

二、质量标准

1.接受方应保证培训质量，确保培训效果达到以下标准：

（1）参训员工掌握所培训岗位的必备技能；

（2）参训员工的职业素养得到明显提升；

（3）参训员工具备良好的团队协作与沟通能力。

2.接受方应定期对培训效果进行评估，并向派遣方报告评估结果。

三、价格支付

1.培训费用由双方根据培训内容、师资、时长等因素协商确定。

2.派遣方应在合同签订后七个工作日内支付培训费用的50%作为预付款。

3.培训结束后，派遣方应根据以下标准支付剩余款项：

（1）培训达到质量标准，支付剩余的50%款项；

（2）培训未完全达到质量标准，双方协商确定支付比例；

（3）培训完全未达到质量标准，派遣方有权要求接受方退还预付款。

四、保密条款

1.双方在合同执行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以严格保密。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露上述信息。

3.保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕后____年。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

2.接受方未按约定提供培训服务或培训质量未达到约定标准的，应按照以下方式承担违约责任：

（1）重新提供培训服务；

（2）退还部分或全部培训费用；

（3）赔偿因此给派遣方造成的损失。

3.派遣方未按约定支付培训费用的，应按照以下方式承担违约责任：

（1）支付逾期付款的违约金；

（2）承担因此给接受方造成的损失。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

2.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的终止、解除不影响双方在合同存续期间所形成的债权债务关系。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定，接受方提供符合质量标准的培训服务；

（2）对接受方提供的培训服务进行监督、评价和反馈；

（3）要求接受方对未达到约定质量标准的培训进行整改或退还部分培训费用；

（4）在合同约定的范围内，使用接受方提供的培训成果。

2.义务：

（1）向接受方提供参训员工的必要信息，包括但不限于员工的基本情况、培训需求等；

（2）按照约定向接受方支付培训费用；

（3）为参训员工提供必要的学习条件，确保员工能够顺利完成培训；

（4）对参训员工进行管理和考核，确保培训效果得以落实。

二、接受方的权利与义务

1.权利：

（1）按照合同约定，获得派遣方支付的培训费用；

（2）要求派遣方提供参训员工的必要信息，以便提供针对性的培训服务；

（3）对参训员工进行考核，确保培训质量；

（4）在合同约定的范围内，使用参训员工的培训成果。

2.义务：

（1）根据派遣方的需求，制定并实施培训计划，确保培训内容、方式、时间等符合合同约定；

（2）提供专业的培训师资，确保培训质量；

（3）对培训过程进行管理，包括但不限于课程安排、教学质量控制、学员管理等；

（4）定期向派遣方报告培训进度、成果及存在的问题，并根据派遣方的反馈进行调整；

（5）对参训员工的个人信息和培训内容予以保密。

三、合作方式

1.双方建立定期沟通机制，就培训过程中出现的问题和需求进行交流，确保培训顺利进行；

2.接受方应按照培训计划，为派遣方提供培训服务，包括但不限于面授、实操、线上学习等；

3.派遣方应积极配合接受方，为参训员工提供培训支持，包括但不限于培训时间安排、培训场地提供等；

4.双方共同对参训员工进行考核，评估培训效果，并根据评估结果进行奖惩；

5.双方在合作过程中，应保持密切沟通，共同解决培训过程中出现的问题，确保培训目标的实现。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定或出现本合同约定的终止情形。

2.合同有效期届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议，并按照续签协议的约定执行。

二、合同终止条件

1.合同有效期届满，双方未签订续签协议的，合同自动终止；

2.双方协商一致，决定提前终止合同的；

3.一方严重违反本合同约定，导致合同无法继续履行的；

4.因不可抗力事件导致合同无法履行，且双方无法达成一致意见的；

5.依据法律规定，一方有权终止合同的。

三、合同的变更

1.在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，并作为本合同的组成部分；

2.变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力；

3.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、合同的解除

1.在合同有效期内，如出现合同终止条件，双方均有权提出解除合同；

2.提出解除合同的一方应向对方发出书面通知，说明解除合同的理由；

3.双方在接到解除合同通知后，应就解除合同的具体事宜进行协商，并签订书面解除协议；

4.解除协议经双方签字盖章后生效，自解除协议生效之日起，本合同终止。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼过程中，双方仍应继续履行合同未争议部分的义务。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方同意，如发生诉讼，由合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力；

2.本合同的修改、补充、解除协议等，均需采用书面形式，并经双方签字盖章后生效；

3.本合同的终止、解除不影响双方在合同存续期间所形成的债权债务关系；

4.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

合同末尾应包含以下内容，以确