2024年全球劳务输出协议样本

2024年全球劳务输出协议样本版A版本合同目录一览1.定义与术语1.1合同各方1.2劳务输出1.3服务期间1.4工作地点1.5岗位与职责1.6工作时间1.7报酬与福利1.8社会保险1.9税款1.10违约金1.11解除合同1.12争议解决1.13法律适用1.14合同生效与终止第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同各方地址：[雇主地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]身份证号码：[雇员身份证号码]联系电话：[雇员联系电话]1.2劳务输出本合同项下的劳务输出是指乙方接受雇主的邀请，前往[目的地国家/地区]为雇主提供[具体服务内容]服务的活动。1.3服务期间本合同的服务期间为[开始日期]至[结束日期]，共计[服务期限（月/年）]个月/年。1.4工作地点乙方的工作地点为[工作地点]。1.5岗位与职责乙方在本次劳务输出期间担任[职位名称]，主要职责为[详细描述职位职责]。1.6工作时间乙方的每日工作时间为[工作时间]，每周工作时间为[每周工作时间]。1.7报酬与福利1.7.2乙方依法享受法定节假日、年假、病假等福利待遇。1.7.3雇主为乙方提供必要的住宿、餐饮、交通等生活保障。1.8社会保险1.8.1雇主应为乙方参加[目的地国家/地区]的社会保险，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。1.8.2雇主应按照[目的地国家/地区]的法律法规，为乙方缴纳相应的社会保险费用。1.9税款1.9.1乙方应按照[目的地国家/地区]的法律法规，自行缴纳相关的个人所得税等税款。1.9.2雇主应协助乙方办理税务申报等相关事宜。1.10违约金1.10.1任何一方违反本合同的约定，应向守约方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元人民币。1.10.2违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方继续承担相应的赔偿责任。第八条知识产权8.1乙方在服务期间所创作的成果，包括但不限于技术成果、作品、发明等，除非属于双方另有约定，否则均属于甲方所有。8.2乙方应保证其提供给甲方的技术、信息、资料等不侵犯他人的知识产权，如因此给甲方造成损失的，乙方应承担相应的责任。第九条保密义务9.1乙方应对在服务期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自本合同终止之日起计算，为期[保密期限（年/月）]年/月。第十条劳动保护与健康10.1甲方应按照[目的地国家/地区]的法律法规，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全与健康。10.2乙方在发生意外伤害或其他健康问题时，甲方应负责及时救治，并承担相应的医疗费用。第十一条合同的变更与解除11.1任何一方提出变更或解除本合同，需提前[通知期限（天/周/月）]天/周/月书面通知对方。11.2除非双方另有约定，否则合同变更或解除所产生的损失应由责任方承担。第十二条争议解决12.1双方因履行本合同所发生的任何争议，应通过友好协商解决。12.2若协商不成，任何一方均有权向[争议解决机构]提起诉讼或仲裁。第十三条法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用[适用法律，如“中华人民共和国法律”]。第十四条合同生效与终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2本合同在[终止条件]满足时终止，双方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历及资格证明附件二：服务期间的工作计划与目标附件三：报酬与福利详细说明附件四：社会保险缴纳证明附件五：保密协议附件六：知识产权声明附件七：劳动保护与健康措施详细说明附件八：合同变更与解除申请表附件九：争议解决机构信息附件十：适用法律的相关规定附件一：乙方简历及资格证明详细要求：提供乙方的个人简历、学历证书、职业资格证书等相关证明材料，以证明乙方具备履行合同所需的专业技能和资格。附件二：服务期间的工作计划与目标详细要求：明确乙方向雇主提供的服务内容、工作目标、工作计划等，以便双方共同明确工作方向和评估乙方的工作表现。附件三：报酬与福利详细说明详细要求：详细列出乙方的报酬构成、支付方式、支付时间等，以及雇主为乙方提供的福利项目和服务。附件四：社会保险缴纳证明详细要求：提供甲方为乙方在目的地国家/地区缴纳的社会保险费用的证明文件，以证明甲方履行了合同中的社会保险义务。附件五：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务、保密内容、保密期限等，以及违约后的责任承担。附件六：知识产权声明详细要求：确认乙方在服务期间所创作的成果的知识产权归属，以及双方对于知识产权保护的承诺和违约责任。附件七：劳动保护与健康措施详细说明详细要求：详细描述甲方为乙方提供的劳动保护措施、健康保障措施等，以及相关费用承担情况。附件八：合同变更与解除申请表详细要求：提供双方在合同履行过程中，如需变更或解除合同时所需填写的申请表格式和要求。附件九：争议解决机构信息详细要求：提供双方在发生争议时选择的争议解决机构的信息，包括机构名称、联系方式、解决程序等。附件十：适用法律的相关规定详细要求：提供本合同适用的法律的相关规定，以便双方在履行合同时遵循相关法律法规。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付报酬或提供福利的，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方延迟支付报酬，乙方有权要求甲方支付延迟支付期间的利息，并支付违约金人民币1,000元。2.乙方未按约定提供服务或违反保密义务的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方损失人民币50,000元，乙方应支付违约金人民币10,000元，并赔偿甲方损失。3.甲方未履行劳动保护与健康措施的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的人身损害。示例：甲方未提供安全的劳动条件，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担医疗费用，并赔偿乙方因此造成的误工费等损失。4.双方未履行合同变更或解除程序的，应继续履行合同，并支付违约金。示例：双方未按约定程序变更合同，甲方要求解除合同，乙方有权要求甲方继续履行合同，并支付违约金人民币5,000元。说明三：法律名词及解释：1.劳务输出：指一方（输出方）向另一方（输入方）提供劳动力或服务，以获取报酬的行为。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。3.知识产权：指权利人对其所创作的智力劳动成果所享有的专有权利，包括专利权、著作权、商标权等。