2024年度建筑行业劳动协议书样本

2024年度建筑行业劳动协议书样本版A版本合同目录一览1.劳动协议书概述1.1协议类型1.2甲方（用人单位）信息1.3乙方（劳动者）信息2.工作内容与工作地点2.1工作内容2.2工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假4.劳动报酬4.1工资结构4.2奖金与扣款4.3支付时间与方式5.保险福利5.1社会保险5.2住房公积金5.3其他福利6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.劳动合同的解除、终止与续订7.1解除劳动合同的情形7.2终止劳动合同的情形7.3劳动合同的续订8.争议解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动仲裁8.3法律途径9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.其他约定13.1非全日制工作13.2试用期13.3培训13.4保密协议13.5竞业限制14.合同的生效、变更与解除14.1合同生效14.2合同变更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一条劳动协议书概述1.1协议类型本协议为建筑行业劳动协议书，适用于2024年度。1.2甲方（用人单位）信息甲方全称：_____________甲方地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________1.3乙方（劳动者）信息乙方姓名：_____________乙方身份证号：_____________乙方地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方的工作内容为：_____________2.2工作地点乙方的工作地点为：_____________第三条工作时间与休息休假3.1工作时间甲乙双方按照国家和地方的劳动法规执行工作时间。3.2休息休假甲乙双方按照国家和地方的劳动法规执行休息休假。第四条劳动报酬4.1工资结构乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成。4.2奖金与扣款乙方根据工作表现和公司业绩享受奖金，如有迟到、早退、请假等情形，按公司规定扣款。4.3支付时间与方式乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的5日前，支付方式为银行转账。第五条保险福利5.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方为乙方依法参加住房公积金制度，乙方个人和甲方共同缴纳住房公积金。5.3其他福利第六条劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和用品。6.2劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家和地方的规定，确保乙方的人身安全和健康。第七条劳动合同的解除、终止与续订7.1解除劳动合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）乙方自愿提出解除劳动合同的；（2）甲方因生产经营需要，提前解除劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律的；（4）乙方因过失被追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.2终止劳动合同的情形有下列情形之一的，甲乙双方可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的；（5）法律、法规规定的其他情形。7.3劳动合同的续订劳动合同期满前，甲乙双方可以协商续订劳动合同。续订劳动合同的，本合同的条款继续有效，除非甲乙双方另有约定。第八条争议解决8.1劳动争议的解决方式甲乙双方应通过友好协商解决劳动争议。如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2劳动仲裁劳动仲裁按照国家和地方的相关规定执行。8.3法律途径如对劳动仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十条保密条款10.1保密内容乙方在甲方任职期间和解除劳动合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方离职之日起计算，为期一年。10.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条知识产权11.1知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，归甲方所有。11.2知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权。第十二条通知与送达12.1通知方式甲乙双方之间的通知可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行。12.2送达地址甲乙双方确认的本合同约定的送达地址为：_____________第十三条其他约定13.1非全日制工作甲乙双方可以约定非全日制工作，具体工作时间、工资等事项在本合同中予以明确。13.2试用期乙方在本合同签订后，可以约定试用期。试用期的期限、工资等事项在本合同中予以明确。13.3培训甲方应提供必要的培训，以提高乙方的职业技能。13.4保密协议甲乙双方可以签订保密协议，约定保密内容、保密期限等事项。13.5竞业限制甲乙双方可以约定竞业限制，具体限制范围、期限等事项在本合同中予以明确。第十四条合同的生效、变更与解除14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的条款。14.3合同解除有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：（1）双方协商一致解除的；（2）因客观原因导致合同无法履行的；（3）法律、法规规定的其他情形。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方（用人单位）信息表附件2：乙方（劳动者）个人信息表附件3：工作内容详细说明附件4：工作地点地图及说明附件5：工作时间表及休息休假规定附件6：工资结构详细说明附件7：奖金与扣款规定附件8：社会保险参保证明附件9：住房公积金参保证明附件10：劳动保护设施和用品清单附件11：劳动条件详细说明附件12：劳动合同解除、终止和续订规定附件13：争议解决流程图附件14：保密协议附件15：竞业限制协议附件详细要求和说明：附件1：应包括甲方的全称、地址、联系人及联系电话等信息。附件2：应包括乙方的姓名、身份证号、地址、联系人及联系电话等信息。附件3：应详细说明乙方的工作内容，包括岗位职责、工作标准等。附件4：应提供乙方的具体工作地点，包括地理位置、交通指南等。附件5：应包括甲乙双方约定的工作时间、休息日、节假日安排等。附件6：应详细说明乙方的工资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。附件7：应详细说明奖金的计算方式及扣款的情形，如迟到、早退、请假等。附件8：应提供甲方为乙方参加社会保险的证明文件，包括保险种类、缴费比例等。附件9：应提供甲方为乙方参加住房公积金的证明文件，包括公积金缴费比例、账户信息等。附件10：应详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品，如安全帽、工作服等。附件11：应详细说明乙方的劳动条件，包括工作环境、工种、劳动强度等。附件12：应详细列出劳动合同解除、终止和续订的情形及程序。附件13：应详细说明劳动争议解决的流程，包括仲裁申请、仲裁程序等。附件14：保密协议应明确保密内容、保密期限及违约责任。附件15：竞业限制协议应明确限制范围、限制期限及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方未提供乙方符合劳动条件的劳动环境。4.甲方未按照合同约定提供培训。5.乙方未保守甲方商业秘密。7.乙方未按照合同约定工作时间出勤。责任认定标准：1.甲方未按时支付工资的，应支付乙方逾期支付工资的赔偿金。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应补缴相关费用并支付违约金。3.甲方未提供符合劳动条件的劳动环境的，应改善劳动条件并支付违约金。4.甲方未按照合同约定提供培训的，应支付乙方培训费并承担违约责任。5.乙方未保守甲方商业秘密的，应支付违约金并承担相应的赔偿责任。7.乙方未按照合同约定工作时间出勤的，应支付迟到、早退等行为的违约金。示例说明：如甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付逾期支付工资的赔偿金，赔偿金为本应支付工资的10%。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。3.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的住房储蓄制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全、卫生标准的劳动条件和设施。