务用工绩效管理协议VIP

务用工绩效管理协议合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：________________

乙方（以下简称“服务方”）：________________

鉴于委托方为实现企业内部员工绩效的优化管理，提高员工工作积极性，提升企业整体运营效率；鉴于服务方在工绩效管理领域拥有丰富的专业知识和实践经验，能为委托方提供专业、高效的绩效管理服务。双方经友好协商，就绩效管理服务事宜达成以下协议：

一、合同目的

1.1本合同的目的是明确双方在绩效管理服务过程中的权利、义务和责任，确保双方按照约定履行各自职责，实现委托方绩效管理目标。

二、签订背景

2.1委托方为实现企业战略目标，提升员工绩效，提高企业核心竞争力，决定引入专业的绩效管理服务。

2.2服务方在绩效管理领域具有丰富的理论和实践经验，具备为委托方提供专业服务的能力。

2.3双方基于平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本合同，共同推进委托方绩效管理工作的实施。

三、服务内容

3.1服务方根据委托方的需求，为委托方提供包括但不限于以下服务：

（1）制定绩效管理体系；

（2）辅导绩效管理实施；

（3）开展绩效评估；

（4）提供绩效改进建议；

（5）其他与绩效管理相关的工作。

3.2服务方在提供服务过程中，应确保服务内容符合国家法律法规、行业标准和委托方的要求。

四、双方权利与义务

4.1委托方应向服务方提供开展绩效管理服务所需的企业内部资料、数据和信息，并确保资料的真实性、准确性和完整性。

4.2服务方应按照约定的时间、质量、效果完成绩效管理服务工作，并对服务过程中涉及的商业秘密和隐私予以保密。

4.3双方应保持密切沟通，确保绩效管理服务工作的顺利进行。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议自双方签字盖章之日起生效。

（以下内容略）

主要条款：

五、服务内容与质量标准

5.1服务方应依据委托方的具体需求，制定详细的绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估流程、绩效改进措施等，并提交给委托方审批。

5.2服务方应确保提供的绩效管理服务能够满足以下质量标准：

a)符合国家和地方的相关法律法规；

b)符合行业最佳实践和标准；

c)提升委托方员工的工作效率和绩效水平；

d)提供的数据和分析报告准确无误。

5.3服务方应定期对绩效管理体系的运行效果进行评估，并根据评估结果提出必要的调整和优化建议。

六、价格与支付

6.1双方经协商一致，确定本合同项下服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整）。

6.2委托方应按照以下付款计划向服务方支付服务费用：

a)签署合同后七个工作日内支付服务费用的50%；

b)绩效管理体系实施后，经双方确认满意，委托方支付剩余的50%服务费用。

6.3服务方应提供正规发票给委托方。

七、保密条款

7.1双方在合同执行期间及合同终止后，对于对方提供的任何商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密义务。

7.2未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密以任何形式披露给第三方。

7.3保密义务不适用于以下信息：

a)已经成为公开信息的信息；

b)非因违约行为从第三方获得的已知信息；

c)在披露该信息之前已由接收方独立开发的信息。

八、违约责任

8.1任何一方违反合同的任何条款，均应向守约方承担违约责任，赔偿因其违约给对方造成的直接经济损失。

8.2如果服务方未能按照约定完成服务内容或服务未达到约定的质量标准，委托方有权要求服务方在规定的时间内进行改正或补救，若服务方未能在规定时间内改正或补救，委托方有权解除合同，并要求服务方支付违约金。

九、争议解决

9.1双方在执行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同的变更和终止

10.1本合同的有效期自合同生效之日起至所有服务内容完成之日止。

10.2双方一致同意，可以书面形式变更或终止本合同。

10.3在合同终止后，除另有约定外，双方的权利义务应继续有效，包括但不限于保密义务、争议解决条款等。

本合同的附件、补充协议均为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

双方权利与义务的进一步详细说明：

十一、委托方的权利与义务

11.1委托方的权利：

a)有权要求服务方按照约定提供绩效管理服务；

b)有权对服务方提供的服务进行监督和评价；

c)有权获得服务方提供的绩效管理相关报告和数据；

d)在服务方违约的情况下，有权要求赔偿损失。

11.2委托方的义务：

a)提供必要的企业内部资料、数据和信息，确保其真实、准确、完整；

b)按照约定的时间和金额向服务方支付服务费用；

c)配合服务方进行绩效管理体系的实施和评估；

d)遵守合同约定，保护服务方的商业秘密和隐私。

十二、服务方的权利与义务

12.1服务方的权利：

a)有权按照约定获得服务费用；

b)有权要求委托方提供必要的信息和资料，以便提供服务；

c)有权在合同约定的范围内使用委托方的商标、标识等，以完成绩效管理工作；

d)在委托方违约的情况下，有权要求赔偿损失。

12.2服务方的义务：

a)按照约定的质量标准和时间要求，提供专业的绩效管理服务；

b)为委托方提供必要的咨询、培训和指导，确保绩效管理体系的有效实施；

c)严格保密委托方的商业秘密、技术秘密和个人隐私；

d)定期向委托方提交绩效管理报告，反馈绩效管理工作的进展和成果；

e)在合同执行过程中，如遇到重大问题或困难，应及时与委托方沟通，共同协商解决。

十三、合作方式

13.1双方建立项目合作小组，共同推进绩效管理工作的实施。项目合作小组成员由双方根据需要指定，负责日常沟通协调和监督执行。

13.2双方应定期召开项目协调会议，就绩效管理工作的进展、问题及改进措施进行沟通交流。

13.3在合同执行过程中，如需对服务内容进行调整，双方应本着平等、自愿的原则，共同协商解决。

13.4双方应保持密切联系，确保合同执行过程中的信息传递畅通。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

十四、合同的有效期限

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

14.2合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议，明确续约期限和条款。

十五、合同的终止条件

15.1在以下情况下，一方有权书面通知另一方立即终止本合同：

a)另一方严重违反本合同的任何条款，且未能在收到书面通知后的三十日内纠正违约行为；

b)另一方发生破产、清算、重大资产重组等影响合同履行能力的事件；

c)因不可抗力事件导致合同无法履行，且双方无法通过合理努力克服该等障碍；

d)双方协商一致决定终止本合同。

15.2合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理终止后的相关事宜。

十六、合同的变更

16.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。

16.2变更协议经双方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。

十七、合同的解除

17.1在以下情况下，一方有权书面通知另一方解除本合同：

a)另一方未履行或严重违反本合同的任何义务，且未能在合理期限内纠正；

b)另一方丧失商业信誉或履行合同的能力；

c)法律规定的其他解除合同的情形。

17.2解除合同的一方应书面通知对方，合同自通知到达对方之日起解除。

十八、争议解决机制

18.1双方在执行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

18.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

十九、法律适用和管辖法院

19.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

19.2双方同意，对于因本合同引起的任何争议，合同签订地人民法院具有管辖权。

二十、合同效力

20.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

20.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

20.3本合同的任何修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

合同双方确认已充分理解本合同的所有条款，并同意以下内容：

甲方（委托方）：________________

授权代表：________________

签字：________________

盖章：________________

日期：____年____月____日