保安巡逻新司机聘用合同

保安巡逻新司机聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位职责1.乙方担任甲方保安巡逻新司机，负责按照甲方制定的巡逻路线和时间进行巡逻，确保甲方场所的安全。2.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和指挥。4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。二、聘用期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的劳动合同。三、劳动报酬1.乙方按照甲方制定的工资制度享受相应的工资待遇。2.乙方工资为每月人民币____元（人民币大写：________________元整），每月____日准时发放。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。3.乙方请假需提前向甲方申请，并获得甲方批准。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、工作餐等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。2.甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。3.甲方建立健全职业健康监测制度，定期对乙方进行体检。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方因犯罪、违反法律法规或劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同。4.合同期满，双方未续签劳动合同，则合同自然终止。八、违约责任1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付；给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.乙方未按照约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方操作规程7.甲方培训和学习计划二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并可要求赔偿损失。2.甲方未提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，乙方有权要求改善，并可要求赔偿损失。3.乙方未按照约定履行岗位职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。5.双方未按照约定解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为实现劳动力价值而获得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作或提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在法律规定的时间内享有休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过法律强制实施的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：按照甲方制定的意外伤害赔偿规定进行赔偿。2.问题：乙方请假未获批准。解决办法：乙方应提前向甲方申请，并获得甲方批准。3.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并可要求赔偿损失。4.问题：工作环境恶劣，影响乙方健康。解决办法：甲方应改善工作环境，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为新司机提供聘用合同，