能源行业加班指南

能源行业加班指南合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家在中华人民共和国境内依法成立的能源企业，从事能源行业的相关业务；2.乙方是一家具备相关资质的专业人力资源服务机构，为甲方提供人力资源服务；3.为了规范甲方员工加班行为，保障员工的合法权益，甲乙双方就甲方员工加班事项达成一致，签订本指南。第一条加班定义及范围1.1加班是指甲方员工在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。1.2加班范围包括：正常工作日加班、休息日加班和法定节假日加班。第二条加班时间计算及安排2.1甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，合理安排员工加班。2.2甲方员工加班时间按照实际加班小时计算，每小时加班工资不低于员工正常工资的150%。2.3甲方应尽量安排员工在休息日或法定节假日加班时，给予补休或者按照法定标准支付加班工资。第三条加班工资支付3.1甲方应按照本指南第二条的规定，及时足额支付员工加班工资。3.2甲方应在每季度结束之日起15日内，向乙方支付甲方员工加班工资。3.3甲方未按照本指南规定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付加班工资的1倍至3倍。第四条加班管理4.1甲方应建立健全加班管理制度，明确加班审批流程、加班时间限制等。4.2甲方应将加班管理制度向全体员工进行培训和宣传，确保员工了解相关规定。4.3甲方应对员工加班情况进行定期检查，确保加班行为的合法性。第五条违约责任5.1甲方未按照本指南约定支付加班工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。5.2甲方未按照本指南约定合理安排员工加班的，乙方有权要求甲方改正。5.3乙方未按照本指南约定提供人力资源服务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1因本指南的履行发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决过程中，甲乙双方应保持克制，避免损害对方合法权益。第七条其他约定7.1本指南一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本指南自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，除非一方提前终止本指南。7.3本指南未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本指南具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方法定代表人身份证明4.乙方法定代表人身份证明5.加班管理制度6.员工培训证明7.加班申请表8.加班工资支付证明9.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本指南约定支付加班工资，视为违约行为。2.甲方未按照本指南约定合理安排员工加班，视为违约行为。3.乙方未按照本指南约定提供人力资源服务，视为违约行为。4.甲方提前终止本指南，未经乙方同意，视为违约行为。5.乙方未按照本指南约定履行合同义务，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指员工在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。2.法定节假日加班：指在国家法定节假日期间，员工因工作需要而继续工作的时间。3.休息日加班：指在周末或其他休息日，员工因工作需要而继续工作的时间。4.加班工资：指员工加班工作时，应获得的额外工资报酬。5.违约金：指一方未履行合同义务时，应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本指南约定支付加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付加班工资的1倍至3倍。2.问题：甲方未按照本指南约定合理安排员工加班。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并要求甲方承担因此产生的损失。3.问题：乙方未按照本指南约定提供人力资源服务。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本指南。4.问题：甲方提前终止本指南，未经乙方同意。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方继续履行本指南。五、所有应用场景：1.甲方为能源行业企业，需要安排员工加班。2.乙方为人力资源服务机构，为甲方提