建筑工程信用社薪酬计划

建筑工程信用社薪酬计划合同编号：__________合同各方确认如下：一、甲方（薪酬计划提供方）1.1甲方名称：__________1.2甲方地址：__________1.3甲方联系人：__________1.4甲方联系电话：__________二、乙方（薪酬计划受益方）2.1乙方名称：__________2.2乙方地址：__________2.3乙方联系人：__________2.4乙方联系电话：__________三、合同背景与目的3.1背景：甲方为乙方提供建筑工程相关服务，为保证乙方的合法权益，双方达成一致，签订本薪酬计划。3.2目的：明确双方在建筑工程信用社薪酬计划中的权利与义务，确保薪酬计划的顺利实施。四、薪酬计划内容4.1薪酬组成（1）工程师：每月人民币__________元；（2）技术人员：每月人民币__________元；（3）施工现场管理人员：每月人民币__________元；（4）普通员工：每月人民币__________元。4.1.2绩效奖金：乙方员工根据工作表现，每月可获得绩效奖金，具体标准如下：（1）工程师：每月绩效奖金不超过基本工资的__________%；（2）技术人员：每月绩效奖金不超过基本工资的__________%；（3）施工现场管理人员：每月绩效奖金不超过基本工资的__________%；（4）普通员工：每月绩效奖金不超过基本工资的__________%。4.1.3项目奖金：乙方员工参与的项目完成并获得甲方认可后，按项目奖金规定分配。4.2薪酬发放4.2.1甲方每月__________日准时发放乙方员工薪酬，如遇节假日顺延。4.2.2甲方应确保乙方员工薪酬的保密性，不得向第三方透露薪酬信息。4.3社会保险与福利待遇4.3.1甲方依法为乙方员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）带薪年假：每年__________天；（2）节假日福利：按照国家规定发放；（3）员工培训：提供职业生涯规划及专业技能培训；（4）其他福利：根据公司规章制度执行。五、合同期限与终止5.1本薪酬计划自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。5.2合同期满前，双方可协商续签。5.3如一方违反本合同，另一方有权终止合同，并要求违约方承担相应责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方员工名单2.项目奖金分配方案3.社会保险缴纳证明4.福利待遇证明5.甲方公司规章制度6.乙方公司规章制度7.甲方公司资质证明8.乙方公司资质证明9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方员工薪酬，视为违约。2.甲方泄露乙方员工薪酬信息，视为违约。3.甲方未依法为乙方员工缴纳社会保险，视为违约。4.甲方未按合同约定提供福利待遇，视为违约。5.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。6.乙方员工发生重大过失，导致项目损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.绩效奖金：根据劳动者工作表现，额外给予的奖金。4.项目奖金：劳动者参与的项目完成并获得甲方认可后，按项目奖金规定分配的奖金。5.带薪年假：劳动者依法享有的年度休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付薪酬；如甲方仍不支付，乙方有权终止合同。2.甲方泄露薪酬信息：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方停止泄露行为；如甲方仍泄露，乙方有权终止合同。3.甲方未依法缴纳社会保险：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方依法缴纳；如甲方仍不缴纳，乙方有权终止合同。4.甲方未提供福利待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供福利待遇；如甲方仍不提供，乙方有权终止合同。5.乙方未履行工作职责：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方履行工作职责；如乙方仍不履行，甲方有权终止合同。6.乙方员工发生重大过失：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方承担责任；如乙方不承担，甲方有权终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供建筑工程相关服务。2.乙方为甲方员工，需遵守甲方公司规章制度。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，提供福利待遇。4.甲方按时