研究所员工合同样本

研究所员工合同样本合同编号：__________合同双方：地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的研究所，乙方愿意加入甲方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前____个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的合同，续约期限为____年，自合同到期之次日起计算。第二条工作内容2.1乙方作为甲方研究所的员工，应认真履行研究所规定的岗位职责，完成所长安排的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、知识产权保护制度等。第三条工资福利3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方按照国家的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方享有国家法定的休息日和节假日，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条保密义务4.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。4.2乙方不得以任何形式泄露保密信息，包括但不限于书面、口头、电子或其他任何方式。4.3如果乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为泄露信息所造成损失的____倍。第五条知识产权5.1乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于论文、专利、软件等，属于甲方所有。5.2乙方在合同期间所使用的甲方的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，乙方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方的知识产权。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如果乙方因病或伤残不能继续工作，双方可协商终止本合同。6.3合同到期后，如果双方未续约，本合同自然终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.保密协议7.知识产权协议8.社会保险缴纳证明9.甲方研究报告10.甲方项目计划书二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方安排的工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方保密信息，经核实后认定为违约。3.乙方违反甲方规章制度，经核实后认定为违约。4.乙方在合同期间内因病或伤残不能继续工作，双方协商终止合同，不视为违约。5.乙方在合同期间内主动提出解除合同，需提前____个月书面通知甲方，否则视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的研究所。2.乙方：指合同中指明的员工。3.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起至合同终止日止。4.保密义务：指乙方对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担的保密责任。5.知识产权：指合同期内乙方创作的成果，包括但不限于论文、专利、软件等。6.违约金：指乙方违反合同约定所需支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度滞后：解决办法：甲方与乙方沟通，了解原因，提供必要的支持与指导，调整工作计划。2.乙方泄露保密信息：解决办法：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止违约行为，赔偿损失，必要时依法追责。3.乙方提出解除合同：解决办法：甲方与乙方进行协商，了解解除合同的原因，尽量挽留乙方，如协商无果，按合同约定办理解除手续。4.合同争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工提供合同模板，用于明确双方的权利义务。2.甲方与乙方签订合同，用于规范乙方的岗位职责、工资福利等事项。3.甲