咖啡店员工解除聘用合同记录

咖啡店员工解除聘用合同记录合同编号：__________咖啡店员工解除聘用合同记录一、甲方（咖啡店）：1.1名称：__________1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________二、乙方（员工）：2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3联系电话：__________2.4身份证号码：__________鉴于甲方是一家合法经营的咖啡店，乙方是甲方的员工，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方解除聘用合同的事宜达成如下协议：第一条解除合同的事由1.1乙方因个人原因向甲方提出解除聘用合同的申请。1.2甲方经审查，同意乙方的解除合同申请。第二条解除合同的时间2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2乙方向甲方提出解除合同申请的时间为：__________年__________月__________日。2.3本合同解除后，乙方向甲方提供的服务期限为：__________年__________月。第三条解除合同后的权益处理3.1乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作服等。3.2甲方根据乙方的实际工作年限，支付相应的经济补偿，具体金额双方协商确定。3.3乙方承诺在解除合同后，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。3.4乙方承诺在解除合同后，不得在甲方所在地区从事与咖啡店业务相同或相似的经营活动，以免产生竞争关系。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方违反本合同第三条第3.3项、第3.4项约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额双方协商确定。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本合同时，已充分了解合同内容，本合同一经签订，即具有法律效力。5.3双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方税务登记证副本5.双方签订的劳动合同6.甲方支付给乙方的工资流水证明7.乙方离职申请表8.甲方提供的经济补偿计算依据9.乙方签署的保密协议10.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定办理离职手续，包括但不限于未交还工作证件、工作服等。2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。3.乙方违反合同约定，在甲方所在地区从事与咖啡店业务相同或相似的经营活动，产生竞争关系。4.甲方未按照合同约定支付乙方经济补偿。5.甲方未按照合同约定提供乙方社会保障待遇。三、法律名词及解释：1.解除聘用合同：指双方协商一致，提前终止劳动合同的法律效力。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：指双方约定乙方在解除或终止合同后，对甲方商业秘密予以保密的协议。4.竞业限制：指双方约定乙方在解除或终止合同后，在一定期限内不得在甲方所在地区从事与咖啡店业务相同或相似的经营活动的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后，甲方未支付经济补偿。解决办法：甲方应按照合同约定及时支付乙方经济补偿。2.乙方离职后，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。3.乙方在解除合同后，违反竞业限制约定。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并按照合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.咖啡店员工因个人原因提出