简易聘用合同样本酒店行业版

简易聘用合同样本酒店行业版合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为酒店行业企业，乙方愿意提供其个人劳动，甲方同意聘用乙方，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职责及工作地点1.1乙方聘用岗位为：__________1.2乙方的工作职责为：__________1.3乙方的试用期为：__________个月，自双方签订本合同之日起计算。1.4乙方的工作地点为：__________。第二条聘用期限本合同期限为：__________个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方制定的相关规定执行。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，教育乙方遵守安全操作规程，确保乙方的人身安全。第六条休息休假6.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的相关规定执行。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__________天书面通知对方。7.2乙方提前解除合同的，甲方有权依法要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。7.3合同期满，双方未续签合同的，视为合同自然终止。第八条保密协议8.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关甲方利益的信息。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.双方签订的保密协议8.甲方制定的劳动规章制度9.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除或终止合同，未按约定提前通知对方的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关甲方利益的信息，视为违约。3.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：是指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等各项报酬。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供的符合国家劳动安全卫生标准的工作条件和安全防护设施。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提前通知解除或终止合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关甲方利益的信息。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。5.问题：甲方未提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。解决办法：甲方应提供符合标准的劳动保护设施和劳动条件，并承担相应的法律责任。五、所有应用场