临时市场营销聘用合同

临时市场营销聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供市场营销聘用机会，乙方愿意接受甲方的聘用，共同完成甲方市场营销任务，经双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条聘用内容1.1甲方聘用乙方担任临时市场营销人员，负责甲方产品的市场推广、客户开发及维护等工作。1.2乙方应根据甲方的要求，积极开展市场营销活动，完成甲方制定的市场营销目标。第二条聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______个月。第三条工作时间和地点3.1乙方每周工作时间不超过______小时，具体工作时间由甲方根据实际工作需要进行安排。3.2乙方工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条薪酬待遇4.1乙方工资为底薪加提成，具体金额由双方协商确定。4.2乙方完成甲方制定的市场营销目标后，按约定比例获得提成。4.3甲方应按我国法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与市场营销相关的各类信息。5.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方一定的违约金，具体金额由双方协商确定。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同期内，如双方同意变更或解除合同，应签订书面协议。7.2合同期满，本合同自动终止。7.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.市场营销计划及推广方案5.业绩考核标准6.社会保险缴纳证明7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方制定的市场营销目标，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与市场营销相关的各类信息，视为违约。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资及提成，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.市场营销人员：指专门从事市场调查、产品推广、客户开发及维护等工作的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：解决办法：加强乙方的工作培训和激励措施，提高其工作积极性。2.乙方未能完成市场营销目标：解决办法：重新制定合理的市场营销目标，加强对乙方的指导和支持。3.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：与乙方签订严格的保密协议，加强保密意识培训。4.甲方未按约定支付乙方工资及提成：解决办法：甲方按时支付乙方工资及提成，确保乙方权益。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：解决办法：甲方按照我国法律法规为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销聘用机会。2.乙方接受甲方的聘用，共同完成甲