2024年企业出纳劳动协议模板

2024年版企业出纳劳动协议模板版A版本合同目录一览第一条劳动合同主体及合同期限1.1甲方（企业）名称、地址及法定代表人1.2乙方（出纳）姓名、性别、出生日期、身份证号码及联系方式1.3合同期限第二条工作内容2.1乙方的工作岗位及主要职责2.2乙方的工作地点及工作时间第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金、补贴及福利待遇3.3工资支付时间及方式第四条工作绩效与考核4.1乙方的工作绩效考核标准4.2乙方的工作绩效考核周期4.3乙方的工作绩效考核结果及应用第五条保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围5.3保密信息的期限5.4违约责任第六条劳动合同的解除和终止6.1双方解除或终止合同的条件6.2经济补偿及赔偿事项6.3合同解除或终止后的相关手续第七条违约责任7.1乙方违反合同的责任7.2甲方违反合同的责任第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼第九条其他约定9.1双方对合同内容的变更、补充，应采用书面形式9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年第十条甲方权益保障10.1甲方应按照法律法规及合同约定，保障乙方的合法权益10.2甲方不得侵犯乙方的人身权、人格权等合法权益第十一条乙方权益保障11.1乙方应按照法律法规及合同约定，履行劳动者义务11.2乙方有权依法享受劳动法规定的休假、福利待遇等第十二条甲方义务12.1按时足额支付乙方工资及各项待遇12.2提供符合国家规定的工作条件和环境12.3依法为乙方缴纳社会保险费第十三条乙方义务13.1认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度13.2维护甲方利益，保守甲方商业秘密13.3服从甲方的工作安排和管理第十四条双方共同遵守的原则14.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德14.2双方应诚实守信，公平对待，共同维护合同的履行14.3双方应积极配合，共同努力，实现合同目标第一部分：合同如下：第一条劳动合同主体及合同期限1.1甲方（企业）名称：×××公司，地址：×××，法定代表人：×××。1.2乙方（出纳）姓名：×××，性别：×，出生日期：××××年××月××日，身份证号码：××××××××××××××××，联系方式：×××××××××××。1.3本合同期限为____年，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为出纳，主要职责包括但不限于：现金管理、银行存款管理、财务报表编制、费用报销审核、税务申报等。2.2乙方的工作地点为甲方公司所在地，工作时间按照国家规定的工作时间和休息制度执行。第三条劳动报酬3.2乙方的奖金、补贴及福利待遇按照公司的相关规定执行，包括但不限于：绩效奖金、加班费、节日福利、带薪年假等。3.3工资支付时间及方式为每月××日之前，甲方通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。第四条工作绩效与考核4.1乙方的工作绩效考核标准根据公司的相关规定执行，主要包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。4.2乙方的工作绩效考核周期为每月一次，甲方根据乙方的实际工作表现进行考核。4.3乙方的工作绩效考核结果作为甲方决定乙方薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2保密信息的范围包括甲方所有的商业信息、客户信息、财务信息、技术资料等。5.3保密信息的期限为合同期限结束后×年。5.4乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条劳动合同的解除和终止6.1双方解除或终止合同的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。6.2经济补偿及赔偿事项按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。6.3合同解除或终止后的相关手续包括但不限于：办理工作交接、结算工资和赔偿等。第七条违约责任7.1乙方违反合同的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2甲方违反合同的规定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1双方对合同内容的变更、补充，应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。第十条甲方权益保障10.1甲方应按照法律法规及合同约定，保障乙方的合法权益。10.2甲方不得侵犯乙方的人身权、人格权等合法权益。第十一条乙方权益保障11.1乙方应按照法律法规及合同约定，履行劳动者义务。11.2乙方有权依法享受劳动法规定的休假、福利待遇等。第十二条甲方义务12.1按时足额支付乙方工资及各项待遇。12.2提供符合国家规定的工作条件和环境。12.3依法为乙方缴纳社会保险费。第十三条乙方义务13.1认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。13.2维护甲方利益，保守甲方商业秘密。13.3服从甲方的工作安排和管理。第十四条双方共同遵守的原则14.1双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德。14.2双方应诚实守信，公平对待，共同维护合同的履行。14.3双方应积极配合，共同努力，实现合同目标。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方公司规章制度》详细要求和说明：本附件详细列出了甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、晋升制度、福利制度等。乙方应认真阅读并遵守本附件规定的各项制度。附件二：《乙方岗位职责描述》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方作为出纳的岗位职责，包括现金管理、银行存款管理、财务报表编制等。乙方应按照本附件的描述履行工作职责。附件三：《保密协议》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方应承担的保密义务，包括保密信息的范围、保密期限等。乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。附件四：《绩效考核制度》详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的绩效考核标准、考核周期和考核结果的应用等。乙方应按照本附件的规定接受绩效考核。附件五：《工资条》详细要求和说明：本附件为乙方工资条的模板，甲方每月支付工资时，应提供该附件给乙方。附件六：《社会保险缴纳证明》详细要求和说明：本附件为乙方社会保险缴纳情况的证明，甲方应按照法律法规为乙方缴纳社会保险费，并定期提供该附件给乙方。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇。4.甲方未提供符合合同约定的工作条件或环境。违约责任认定标准：1.乙方违反合同约定未履行工作职责的，甲方有权要求乙方立即改正，并可要求乙方支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密或违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资或福利待遇的，甲方应立即支付乙方应得的工资和福利待遇，并支付相应的经济补偿。4.甲方未提供符合合同约定的工作条件或环境的，甲方应立即改善工作条件，并承担相应的违约责任。示例说明：若乙方未按照合同约定未履行工作职责，甲方可以要求乙方在规定时间内改正，并可要求乙方支付违约金作为违约行为的惩罚。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.出纳：指在企业中负责现金管理